Внедрение программы

«Компания Glencore намеревается занять лидирующую позицию в области обеспечения безопасности

и предотвращения несчастных случаев. Мы уверены в том, что способны полностью исключить несчастные случаи на рабочих местах, и сделаем для этого все возможное. Все сотрудники компании прикладывают совместные усилия к распространению этих прогрессивных принципов в группе в целом, и мы уже существенно продвинулись вперед за довольно короткий период времени. Этот начальный успех означает первый шаг к достижению поставленной нами цели: стать лидирующей компанией в отрасли в аспекте предотвращения несчастных случаев и обеспечении безопасности».

Айван Глэйзенберг
совместно с высшим руководством компании Glencore

Glencore - основной акционер группы компаний "Казцинк". Является одним из крупнейших производителей и поставщиков сырьевых товаров по всему миру.

с потенциальным риском высокой степени была выявлена необходимость в изменениях

для улучшения показателей безопасности.

Инциденты с потенциальным риском высокой степени по группе Гленкор за пять месяцев 2014 года по странам.

Казцинк ~25000 человек
13% от общей численности персонала Glencore
50% от численности цинкового департамента

целыми и невредимыми.
Из декларации безопасности
Важнейшие положения для достижения высокого уровня

безопасности

охране труда и технике безопасности Продолжать работать как раньше и ждать,

ничего не меняя, не допустимо!

Как было раньше…

НЕТ СМЕРТЕЛЬНЫМ СЛУЧАЯМ!

- не приняты меры против попадания брызг расплавленного металла на

работающих или проходящих внизу людей и оборудование. Зона проведения работ не ограждена.

Нарушения ТБ при огневых работах

стороны колонны по верхней балке аэрационного фонаря, в этот момент

потерял равновесие и упал

Результат нарушений ТБ при работе на высоте

применяются необходимые СИЗ.
Применение светильников напряжением 220 Вт. Перед началом

работ не устранено нависание кирпичей над входом через торцевой люк.

стенки футеровочные блоки, при этом верхняя часть стенки откололась и

упала на него.

Результат нарушений ТБ при работе в замкнутых пространствах

средство, поднимать груз при нахождении людей в кузове или в

кабине транспортного средства
Нахождение людей в полувагонах при загрузке и выгрузке их кранами не допускается;

закладных петель бетонного блока. Падая, блок толкнул пострадавшего в результате

чего он упал в кузов автомобиля.





Место нахождения
пострадавшего при
несчастном случае

Результат нарушений ТБ при работе ГПМ

бруса пострадавший спустился в котлован, в этот момент произошло обрушение

грунта с южной стороны котлована. В результате он был завален обрушенным грунтом.

Результат нарушений ТБ при земляных работах

непригодные для эксплуатации

в ковше погрузчика
Примеры характерных нарушений

должны быть защищены от рисков нашей промышленности и условий, в

которых мы работаем. Мы должны стремиться к нулевому уровню смертельных случаев и серьезных травм.
Для достижения этой цели мы внедрили программу практических мероприятий по недопущению смертельных случаев и улучшению показателей по безопасности на всех наших производственных объектах.
Программа называется «Безопасный труд».
Одна из основных инициатив этой программы – продемонстрировать сотрудникам и подрядчикам, работающим на наших производственных объектах, как нужно выявлять и предотвращать смертельные опасности на рабочем месте.
Гибель людей или получение травмы на наших производствах абсолютно неприемлемы. Каждый человек, приходящий на любой из наших производственных объектов, имеет право закончить свой рабочий ​​день и пойти домой без каких-либо инцидентов или травм.
Безопасный труд – это ежедневное выявление смертельных опасностей, улучшение методов работы, изменение нашего поведения и защита себя и своих коллег. Без исключений и без оправданий.
Смертельных случаев можно избежать, я призываю каждого присоединиться ко мне в работе по достижению нашей цели – нулевого уровня смертельных случаев на всех предприятиях компании. Никола Попович

Обращение Председателя Правления

наших предприятий посторонних НЕТ !

из девяти правил безопасного поведения, которые, судя по прошлым смертельным

случаям, напрямую связаны с правилами поведения, нарушенными непосредственно перед происшествием смертельного инцидента.







Все мы должны понимать, что намеренное
нарушение правил безопасного поведения
приведет к дисциплинарному разбирательству,
результатом которого может стать увольнение.

Каждый сотрудник компании должен знать эти правила безопасного поведения и постоянно следовать им. В основе данных правил лежит тот факт, что все сотрудники имеют право работать в безопасных условиях и возвращаться домой без травм и повреждений.

алкогольного или наркотического опьянения

2. Всегда используйте или применяйте необходимое

защитное оборудование

Машинист на электровозе в шахте врезался в опрокидыватель,
печевой на каре

Травмы из-за отсутствия защитных очков

работе на высоте
более 1,3 метра

4. Выполняйте работы на оборудовании

только в том случае, если Вы прошли соответствующее обучение и имеете официальное разрешение на выполнение данных работ

Правила безопасного поведения

Падение работника подрядной организации вследствие неприменения необходимого оборудования при верхолазных работах

Работа на дробилке без допуска загрузчика шихты

включения, проверяйте отсутствие энергии перед выполнением работ с источниками энергии

6. Никогда не вмешивайтесь в работу защитного оборудования и не переводите его в ручной режим без соответствующего разрешения

Правила безопасного поведения

Получение смертельных ожогов от электро дуги в результате неприменения изоляции электричества

В ЦЭМ получение тяжелой травмы из-за вмешательства в работу защитного оборудование (концевой выключатель)

и получите четкое на то разрешение


8. Никогда не заходите в

опасные зоны

Правила безопасного поведения

Смертельная травма из-за наезда транспорта при движении его задним ходом (прижало к контейнеру)

Агломератчик зашёл в зону работы реверсивного транспортёра – наезд на ногу

правил безопасного поведения.



Правила безопасного поведения
Химический ожог серной кислотой

безопасного поведения, а также процедуры и требования программы «Безопасный труд»,

применяемые к ним;

Задавать вопросы и требовать разъяснений в случае необходимости;

Оспаривать любое поведение, несоответствующее правилам безопасного поведения;

Использовать время для планирования безопасного выполнения работы, включая оценку рисков;

Если есть сомнения, остановить работу;

Сообщать обо всех опасных ситуациях и принимать меры - убрать, поставить знак или оградить участок лентой в качестве срочных мер.

- лекционные материалы и презентации предварительного обучения для вновь принимаемого

персонала и персонала подрядных организаций

- презентации для проведения вводного инструктажа

- инструкции по безопасности и охране труда по профессиям

программы 10-часового и 40-часового ежегодного обучения по промышленной безопасности и охране труда

периодически выпускаемые журналы «Безопасный труд»


Плакаты с правилами размещены в раскомандировках и прочих местах скопления персонала.

- установить и соответствовать минимальным требованиям для системного управления опасностями,

для соответствия лучшим мировым практикам в отношении управления смертельными опасностями.

безопасного поведения



Уровни применения



Детальное описание протокола на каждом

уровне

Уровень 1 - Соответствие требованиям
Уровень 2 - Зрелый подход к применения
Уровень 3 - Продвинутое применение

осведомлённость о правилах безопасного поведения, которые должны быть раз и

навсегда приняты каждым из нас и стать личным обязательством каждого из нас.

Каждый работник Компании берёт на себя обязательства о соблюдении правил безопасного поведения и осознании последствий их нарушения. Обязуется выполнять требования протоколов. Указывает 3 самые важные смертельные опасности с подписями коллег и членов семьи.

рисков первого уровня, и представляет собой пошаговый комплекс управления рисками

и опасностями работником перед выполнением производственного задания

проводиться каждым работником индивидуально:

на рабочих местах, если опасность не удается устранить, то необходимо

разработать визуализированную памятку с указанием присущих опасностей и важных мер контроля опасности, ознакомить персонал и разместить памятки на рабочих местах. Для этого необходимо сделать фото рабочего места с указанием присущих опасностей , рисков и средств контроля

используя предоставленную форму для самооценки, разбирает каждый критерий соответствия по

каждому уровню.
Поняв правильно, что требует данный критерий, рабочая группа определяет наличие подтверждающего документа и/или практической его реализации, что данное требование уже выполняется – существует процедура или техническое решение - (инструкция, регламент, WRAC анализ, приказ, распоряжение, имеется данное оборудование и прочее)
После подтверждения соответствия требованиям критерия группа оценивает его оценкой 2 (полностью соответствует всем требованиям)
В случае если рассматриваемый критерий в значительной степени соответствует, но не все его требования соблюдаются группа оценивает его оценкой 1
Если критерий не внедрён, не действует, не прописан и т.п. группа оценивает его оценкой 0 не соответствует требованиям протокола

Примеры критериев

критерия и выставления оценки на каждую 1 или 0 группа

разрабатывает мероприятия, определяя, что нужно для достижения его требований по каждому уровню
Мероприятия могут быть как процедурными, так и бюджетными

№ 2
Выявление смертельных опасностей при выполнении работ
и определение протоколов

необходимых для внедрения

Подача заявки на обучение промоутеров
подрядной организации по соответствующим протоколам.

Обучение промоутеров по соответствующим
протоколам. Обучение проведению самооценки.

Обучение собственного персонала подрядной организации
по соответствующим протоколам силами промоутеров

Проведение самостоятельной оценки
протоколов на соответствие критериям по 3 уровням

Разработка мероприятий по достижению
более высокого уровня соответствия и графика их
реализации

to promote - продвигать
Промоутеры - специально отобранный и обученный персонал, способный донести необходимую информацию

Обучение собственного персонала подрядной
организации общему курсу БТ силами промоутеров

Внедрение правил безопасного поведения, СЛАМ

Определить ответственных лиц (кураторов)
Подача заявки на обучение
промоутеров подрядной организации
по общему курсу программы «Безопасный труд»

Выдача книг личных обязательств и буклета
«Правила безопасного поведения и
протоколы смертельных опасностей»
руководителям подрядных организаций

Проведение стартового совещания
с руководителями подрядных организаций

Обучение промоутеров в центрах обучения по
общему курсу (фильмы «Отголоски утраты»,
правила безопасного поведения, риск-менеджмент G1,
СЛАМ, предоставление необходимых материалов)

Выдача книг личных обязательств
персоналу подрядной организации

Проведение стартовых совещаний
в подразделениях подрядных организаций
с участием руководителей Заказчика.

течение 12 месяцев внедрим «Безопасный труд», но оказалось, что 6

месяцев ушло только на то, чтобы начать думать в этом направлении. Это будет сложно, но через пару лет вы увидите результат. Я не знаю таких примеров, где бы совсем безуспешно пытались внедрить эту программу»

Наше общее будущее

Из 12 цитат Дэвида Мелоуза

Принцип: не умеешь – научим …

каждой подрядной организации.
Предоставить в Управление безопасности труда Компании контактные данные

ответственных лиц (кураторов) для взаимодействия
Срок предоставления данных 20.11.2015

Что необходимо сделать?

Контакты предоставить:

Менеджеру проекта «Безопасный труд по подрядным организациям»
Ярочкину А.П.
Телефон 8 (7232) 29-12-93
Электронный адрес: AYarochkin@kazzinc.com


Менеджеру проекта «Безопасный труд»
Гудимову А.В.
Телефон 8 (7232) 29-26-59
Электронный адрес: AGudimov@kazzinc.com