Выполнила: Максимкина Алена Андреевна
Выпускная квалификационная работа:
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Выпускная квалификационная работа:
Содержание
- 1. Выпускная квалификационная работа:
- 2. От 30 до 90% работающих врачей, педагогов,
- 3. Особенно данная проблема касается специалистов по социальной
- 4. «Ничто для человека не является такой сильной нагрузкой и таким же испытанием, как другой человек»
- 5. Цель исследования -разработка технологии превенции эмоционального выгорания у социальных работников .
- 6. Объект исследования – эмоциональное выгорание в профессиональной
- 7. Задачи исследования: 1. Изучить основные теоретические подходы
- 8. 4. Провести эмпирическое исследование эмоционального
- 9. Исследование проводилось на базе Службы социальной помощи
- 10. теоретический анализ научной литературы, сравнительный анализ, тестирование.Методы исследования:
- 11. В.В.Бойко : Методика диагностики эмоционального выгорания Методика исследования:
- 12. состояние физического и психического, и прежде всего,
- 13. выработанный личностью механизм психологической защиты в форме
- 14. Превенция - это— предупреждение, предохранение, предотвращение. В
- 15. По данным тестирования у 13 % опрошенных
- 16. Слайд 16
- 17. Результаты исследования. Фаза «НАПРЯЖЕНИЕ»:
- 18. Результаты исследования. Фаза «РЕЗИСТЕНЦИЯ»:
- 19. Результаты исследования. Фаза «ИСТОЩЕНИЯ»:
- 20. - анализ результатов позволяют утверждать, что большинство
- 21. социальные работники имеют различные проявления синдрома эмоционального
- 22. Длительность семинара: два дня, или 4 занятия
- 23. — познакомятся с синдромом эмоционального выгорания;— смогут выявлять наличие
- 24. На семинаре предлагаются мини-лекции (по 15-20 минут).
- 25. Рекомендации по индивидуальной (самостоятельной) превенции эмоционального выгорания для социального работникаКомплекс различных индивидуальных превентивных методов, а именно:
- 26. Завершая свое выступление, выражаю глубокую благодарность научному
- 27. Скачать презентанцию
От 30 до 90% работающих врачей, педагогов, социальных работников, психологов, психотерапевтов, спасателей, юристов и т.д. в той или иной степени подвержены синдрому эмоционального выгорания.Актуальность исследования
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Технологии превенции эмоционального выгорания у специалистов социальной работы
Слайд 2От 30 до 90% работающих врачей, педагогов, социальных работников, психологов,
психотерапевтов, спасателей, юристов и т.д. в той или иной степени
подвержены синдрому эмоционального выгорания.Актуальность исследования
Слайд 3Особенно данная проблема касается специалистов по социальной работе, которые работают
непосредственно с клиентами. Поэтому нужно создавать, совершенствовать и внедрять технологии
превенции эмоционального выгорания в практику социальной работы.Актуальность исследования
Слайд 4
«Ничто для человека не является такой сильной нагрузкой и
таким же испытанием, как другой человек»
Слайд 5Цель исследования -разработка технологии превенции эмоционального выгорания у социальных работников
Слайд 6Объект исследования – эмоциональное выгорание в профессиональной деятельности социального работника.
Предмет
исследования – превенции эмоционального выгорания у социальных работников
Слайд 7Задачи исследования:
1. Изучить основные теоретические подходы к изучению феномена
эмоционального выгорания.
2. Раскрыть содержание профессиональной деятельности социальных работников.
3. Выявить факторы,
влияющие на развитие эмоционального выгорания у специалиста по социальной работе.
Слайд 8 4. Провести эмпирическое исследование эмоционального выгорания у социальных
работников 5.Разработать рекомендации, технологии по профилактике, превенции эмоционального выгорания социальных работников.
Слайд 9 Исследование проводилось на базе Службы социальной помощи семье и детям.
В исследовании приняло участие 16 человек. Возраст 28-45 лет.
База исследования
Слайд 10теоретический анализ научной литературы, сравнительный анализ, тестирование.
Методы исследования:
Слайд 12состояние физического и психического, и прежде всего, эмоционального, истощения, вызванного
длительным пребыванием в эмоционально перегруженных ситуациях общения.
Эмоциональное выгорание -
это
Слайд 13выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного
исключения эмоций (понижения их энергетики) в ответ на избранные психотравмирующие
воздействия.Эмоциональное выгорание - это
Слайд 14Превенция - это
— предупреждение, предохранение, предотвращение. В социальной работе превентивными
мерами называют профилактические и другие меры, направленные на предотвращение и
предупреждения эмоционального выгорания.
Слайд 15По данным тестирования у 13 % опрошенных (2 человека) сформировалась
фаза «Напряжение», у девяти (56 %) - «Резистенция», у одного
(6 %) - «Истощение».Результаты исследования:
Слайд 20- анализ результатов позволяют утверждать, что большинство исследуемых социальных работников
подвержены эмоциональному выгоранию;
- уровень сформированности выгорания снижает успешность выполнения
профессиональной деятельности;- применяемые методы превенции эмоционального выгорания несовершенны.
ВЫВОДЫ:
Слайд 21социальные работники имеют различные проявления синдрома эмоционального выгорания и требуют
дальнейшей серьезной и планомерной превенции, что необходимо для совершенствования их
профессиональной деятельности.ВЫВОДЫ:
Слайд 22Длительность семинара: два дня, или 4 занятия по 4 часа.
Проект программы обучающего семинара-тренинга превенции эмоционального выгорания эмоционального выгорания
Слайд 23— познакомятся с синдромом эмоционального выгорания;
— смогут выявлять наличие или отсутствие этого
синдрома у себя и других;
— освоят методы и приемы помощи самому
себе в ситуациях профессионального стресса;— узнают, что делать, когда синдром уже развивается;
— смогут на основе полученных знаний и умений оказывать помощь своим сотрудникам в ситуациях стресса.
Обучающие цели семинара:
Слайд 24На семинаре предлагаются мини-лекции (по 15-20 минут). Различные задания, упражнения
как индивидуальные, так и групповые, дискуссии, обсуждение полученных результатов и
т.д.Содержание семинара:
Слайд 25Рекомендации по индивидуальной (самостоятельной) превенции эмоционального выгорания для социального работника
Комплекс
различных индивидуальных превентивных методов, а именно:
Слайд 26Завершая свое выступление, выражаю глубокую благодарность научному руководителю и рецензенту,
а также благодарю за внимание Государственную аттестационную комиссию. Спасибо за
внимание, мой доклад закончен!
