Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Выпускная квалификационная работа
Содержание
- 1. Выпускная квалификационная работа
- 2. Слайд 2
- 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО
- 4. Структура организации ООО «ИнновЭкспо»
- 5. Тыс. руб.
- 6. Методы мотивации результативной деятельности персонала, применяемые в
- 7. Матрица SWOT-анализа выставки «Архимед»
- 8. Оценка условий труда ООО «ИнновЭкспо»
- 9. Показатели уровня мотивации персонала
- 10. 1) Обучение персонала2) Награждение грамотами и дипломами
- 11. Слайд 11
- 12. 12
- 13. Спасибо за внимание!!!!
- 14. Скачать презентанцию
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «ИнновЭкспо»ЦЕЛЬИсследование особенностей мотивации в конгрессно-выставочной деятельности ООО «ИнновЭкспо» ЗадачиАнализ системы мотивацииООО «ИнновЭкспо» раскрыть теоретические основы мотивации на предприятии;провести анализ существующей системы управления ООО «ИнновЭкспо»;разработать мероприятия
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Выпускная квалификационная работа
Особенность мотивации персонала в выставочной деятельности на примере
ООО «ИнновЭкспо»
Слайд 3
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в ООО «ИнновЭкспо»
ЦЕЛЬ
Исследование особенностей мотивации
в конгрессно-выставочной деятельности ООО «ИнновЭкспо»
Задачи
Анализ системы мотивации
ООО «ИнновЭкспо»
раскрыть теоретические
основы мотивации на предприятии;провести анализ существующей системы управления ООО «ИнновЭкспо»;
разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации в ООО «ИнновЭкспо»
Общая характеристика организации;
Оценка стратегического потенциала
Оценка эффективности управления
Обучение персонала
Награждение
Поощрение инициативы
Уменьшение рутинности работы
Улучшение условий труда
Слайд 6Методы мотивации результативной деятельности персонала, применяемые в организации ООО «ИнновЭкспо»:
Экономические
(прямые)
Премии за перевыполнение нормы
Экономические (косвенные)
- Льготное
пользование транспортом и т.п.Нематериальные
Гибкие рабочие графики
Участие в принятии решений на
более высоком уровне
Слайд 101) Обучение персонала
2) Награждение грамотами и дипломами
3) Поощрение инициативы
4)
Уменьшение рутинности работы
5) Улучшение условий труда.
Рекомендации по усовершенствованию мотивации
