ЗАО Второе дыхание

Содержание

1. ЗАО Второе дыхание
2. Общие сведения о компании
3. Сведения о компании
4. Вид деятельности:
5. Свою миссию мы видим в том, чтобы
6. Добросовестность и порядочность превыше всего;Честность и открытость
7. Цели
8. Задачи
9. Люди с тяжелыми психическими травмамиЛюди с заболеваниями потери памятиЛюди с зависимостьюПотенциальные клиенты
10. Уставный капитал компании составляет 450 000 000 руб. Акционеры: 20 человекУставный капитал
11. Описание медицинского центра
12. Маркетинговые исследованияМаркетинговые исследования
13. Слайд 13
14. Общая среда: PEST-анализ
15. Среда задач: Пять сил Портера
16. Внутренняя среда организации:
17. SWOT-анализ
18. Мероприятия, которые необходимо провести, чтобы использовать сильные
19. Проведение целенаправленной рекламной кампании в местных средствах
20. НАША РЕКЛАМА:
21. Слайд 21
22. Активы компании
23. Слайд 23
24. Слайд 24
25. Слайд 25
26. Слайд 26
27. Слайд 27
28. Организационная структура компании
29. Стиль руководства авторитарно-демократический: руководитель выслушивает
30. СТРУКТУРА ЗАО «ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ»
31. Административный персонал
32. Медицинский персонал
33. Обслуживающий персонал
34. Весь медицинский и административный персонал – высококвалифицированные
35. Учетная политика компании
36. Учет хозяйственных операций
37. Оборотно-сальдовая ведомость
38. Бухгалтерский баланс (форма №1)
39. Отчет о прибылях и убытках (форма №2)
40. Анализ финансовой отчетности
41. Итоги аудита
42. Спасибо за внимание!
43. Скачать презентанцию

Общие сведения о компании

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ЗАО «Второе дыхание»

Слайд 2Общие сведения о компании

Слайд 3Сведения о компании

Слайд 4

Вид деятельности: Оказание уникальных

медицинских услуг по корректировке и стимуляции участков мозга, отвечающих за

память человека.

Характеристика деятельности: Предприятие оказывает уникальные медицинские услуги по корректировке и стимуляции участков мозга, отвечающих за память человека. Предприятие предоставляет предварительные психологические консультации, помощь в адаптации в послеоперационный период и последующее психологическое наблюдение. Так же имеется ряд дополнительных услуг, таких как: дизайнерские услуги, услуги психолога, медицинские услуги.

Вид и характеристика деятельности

Вид деятельности: Оказание уникальных медицинских услуг по корректировке и стимуляции участков мозга,

Слайд 5 Свою миссию мы видим в том, чтобы способствовать успешному развитию

благополучной и качественной жизни наших клиентов, выявляя проблемы и совместно

вырабатывая правильные решения. Мы дарим людям второе дыхание, чтобы они могли быть счастливыми, ведь счастье - это право каждого!

Миссия «ЗАО Второе дыхание»

Свою миссию мы видим в том, чтобы способствовать успешному развитию благополучной и качественной жизни наших клиентов, выявляя

Слайд 6Добросовестность и порядочность превыше всего;
Честность и открытость в отношениях с

партнерами по бизнесу;
Работа единой командой;
Уважение к личности;
Предложение лучших решений на

основе всестороннего анализа личности клиента;
Социальная ответственность.

Ценности «ЗАО Второе дыхание»:

Добросовестность и порядочность превыше всего;Честность и открытость в отношениях с партнерами по бизнесу;Работа единой командой;Уважение к личности;Предложение

Слайд 7Цели

Слайд 8Задачи

Слайд 9Люди с тяжелыми психическими травмами
Люди с заболеваниями потери памяти
Люди с

зависимостью
Потенциальные клиенты

Слайд 10Уставный капитал компании составляет 450 000 000 руб.
Акционеры: 20

человек
Уставный капитал

Слайд 11Описание медицинского центра

Слайд 12Маркетинговые исследования
Маркетинговые исследования

Слайд 13

Слайд 14Общая среда: PEST-анализ

Слайд 15Среда задач: Пять сил Портера

Слайд 16Внутренняя среда организации:

Слайд 17SWOT-анализ

Слайд 18 Мероприятия, которые необходимо провести, чтобы использовать сильные стороны для увеличения

возможностей компании:
Сотрудничество с государством
Открытия и гранты
Написание диссертаций, проведение исследований

Мероприятия, которые

необходимо провести, преодолевая слабые стороны и используя представленные возможности:
Создание хорошей репутации
Реклама
Популязация и продвижение бренда

Мероприятия, которые используют сильные стороны организации для избегания угроз:
Ориентация на зарубежный опыт
Вклад в инвестиции
Политика конфиденциальности

Мероприятия, которые минимизируют слабые стороны для избегания угроз:
Благотворительность, в целях рекламы
Детальное сегментирование клиентской базы

Выводы:

Мероприятия, которые необходимо провести, чтобы использовать сильные стороны для увеличения возможностей компании:Сотрудничество с государствомОткрытия и грантыНаписание диссертаций,

Слайд 19Проведение целенаправленной рекламной кампании в местных средствах массовой информации -

газетах, журналах, на радио и телевидении;

Изготовление и установка рекламных щитов

и транспарантов с описанием предлагаемого комплекса услуг;

Сайт в интернете;

Сотрудничество с рядом психологических клиник;

Проведение целенаправленной рекламной кампании в местных средствах массовой информации - газетах, журналах, на радио и телевидении;Изготовление и

Слайд 20НАША РЕКЛАМА:

Слайд 21

Слайд 22Активы компании

Слайд 23

Слайд 24

Слайд 25

Слайд 26

Слайд 27

Слайд 28Организационная структура компании

Слайд 29 Стиль руководства авторитарно-демократический: руководитель выслушивает замечания и предложения

работников, учитывает их мнения, предоставляет определенную самостоятельность, но в тоже

время осуществляет строгий контроль за торговой точкой и принимает единоличные решения.

Стиль руководства

Слайд 30СТРУКТУРА ЗАО «ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ»

Слайд 31Административный персонал

Слайд 32Медицинский персонал

Слайд 33Обслуживающий персонал

Слайд 34Весь медицинский и административный персонал – высококвалифицированные специалисты в своей

области.
Взаимоотношения в коллективе положительные.
Текучесть кадров отсутствует.
Все жалобы и

конфликты работники выясняют на общем собрании, или непосредственного через руководителя, что благоприятно сказывается на эмоциональном фоне фирмы.
Подразделения имеют доступ общения и обмена информацией.
В работе с персоналом присутствуют различные степени мотивации.

Весь медицинский и административный персонал – высококвалифицированные специалисты в своей области. Взаимоотношения в коллективе положительные.Текучесть кадров отсутствует.

Слайд 35Учетная политика компании

Слайд 36Учет хозяйственных операций

Слайд 37Оборотно-сальдовая ведомость

Слайд 38Бухгалтерский баланс (форма №1)

Слайд 39Отчет о прибылях и убытках (форма №2)

Слайд 40Анализ финансовой отчетности

Слайд 41Итоги аудита

Слайд 42
Спасибо за внимание!

Скачать презентацию

Разделы презентаций