Разделы презентаций


ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ РАЗМЕР

Содержание

ВОПРОСЫ:Понятие заработной платы;Факторы, влияющие на ее размер;Формы и системы заработной платы.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ РАЗМЕР

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЕЕ РАЗМЕР

Слайд 2ВОПРОСЫ:
Понятие заработной платы;
Факторы, влияющие на ее размер;
Формы и системы заработной

платы.

ВОПРОСЫ:Понятие заработной платы;Факторы, влияющие на ее размер;Формы и системы заработной платы.

Слайд 31. Понятие заработной платы

1. Понятие заработной платы

Слайд 4В экономическое отношение по трудовому найму вступают собственник рабочей силы,

как ее продавец и работодатель как покупатель этого товара. Интересы

покупателя и продавца различны.
В экономическое отношение по трудовому найму вступают собственник рабочей силы, как ее продавец и работодатель как покупатель

Слайд 5Заработная плата работника определяется стоимостью рабочей силы как товара. Если стоимость

рабочей силы повышается, то растет и заработок и наоборот.

Заработная плата работника определяется стоимостью рабочей силы как товара. Если стоимость рабочей силы повышается, то растет и

Слайд 6Законодательство призвано защитить права работника на получение социально справедливой величины

заработной платы (МРОТ по России – 11 280 руб.)

Законодательство призвано защитить права работника на получение социально справедливой величины заработной платы (МРОТ по России – 11

Слайд 82. Факторы, влияющие на размер заработной платы

2. Факторы, влияющие на размер заработной платы

Слайд 9 1. Стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы 2.

Национальные различия в степени развития экономических и социальных условий жизни
США


АФРИКА

1. Стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы 2. Национальные различия в степени развития экономических

Слайд 103. Уровень квалификации работника (в условиях НТР стоимость рабочей силы

растет, а значит и рост заработной платы квалифицированных работников)
ОФИС В

США

ДОБЫЧА ЗОЛОТА
КУСТАРНЫМ СПОСОБОМ

3. Уровень квалификации работника  (в условиях НТР стоимость рабочей силы растет, а значит и рост заработной

Слайд 11ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОФЕССИИ
ПО МНЕНИЮ АБИТУРИЕНТОВ РОССИИ
НА ОПЛАТУ ТРУДА СУЩЕСТВЕННО ВЛИЯЮТ

РЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ, ТАК СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА –

ДЕФИЦИТНЫЕ ПРОФЕССИИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ ВЫШЕ.

В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕИЗМЕННЫМ, ЭТА ВЕЛИЧИНА ЯВЛЯЕТСЯ ЭЛАСТИЧНОЙ, ГДЕ КАЖДАЯ ИЗ СТОРОН В ТОТ ИЛИ ИНОЙ МОМЕНТ МОЖЕТ ДОБИТЬСЯ СВОЕГО.
ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОФЕССИИ ПО МНЕНИЮ АБИТУРИЕНТОВ РОССИИНА ОПЛАТУ ТРУДА СУЩЕСТВЕННО ВЛИЯЮТ РЫНОЧНЫЕ ФАКТОРЫ, ТАК СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА

Слайд 123. Формы и системы заработной платы

3. Формы и системы заработной платы

Слайд 131. ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА – ЕЕ РАЗМЕР ЗАВИСИТ От Количества Фактически

Отработанного Времени С Учётом Квалификации Работника И Условий Труда.
2. СДЕЛЬНАЯ ФОРМА – РАССЧИТЫВАЕТСЯ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБЪЕМА ВЫПУЩЕННОЙ ПРОДУКЦИИ.

В РАЗВИТОЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ ШИРОКО РАСПРОСТРАНЕНЫ ПРЕМИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ (ЗА ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, ЗА ЭКОНОМИЮ МАТЕРИАЛОВ И Т.Д.)

ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ, СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ, СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ, МНОГОФАКТОРНАЯ, АККОРДНАЯ И ДРУГИЕ РАЗНОВИДНОСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА – ЕЕ РАЗМЕР ЗАВИСИТ От Количества Фактически Отработанного Времени С Учётом Квалификации Работника И Условий Труда.2. СДЕЛЬНАЯ

Слайд 14ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: НОМИНАЛЬНАЯ И РЕАЛЬНАЯ
ЭТО ОПРЕДЕЛЕННАЯ СУММА ДЕНЕГ, КОТОРОАЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ

РАБОТНИКУ В КАЧЕСТВЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ЕГО ТРУД
ЭТО СУММА РЕАЛЬНЫХ

ЖИЗНЕННЫХ БЛАГ, КОТОРЫЕ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ ЗА НОМИНАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ ПРИ ДАННОМ УРОВНЕ ЦЕН НА ТОВАРЫ И УСЛУГИ
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: НОМИНАЛЬНАЯ И РЕАЛЬНАЯЭТО ОПРЕДЕЛЕННАЯ СУММА ДЕНЕГ, КОТОРОАЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ РАБОТНИКУ В КАЧЕСТВЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ЕГО ТРУД

Слайд 15Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной

платы к индексу потребительских цен.

Например, если номинальная зарплата выросла

на 15 % по сравнению с предыдущим годом, принимаемым за 100%, то это означает, что индекс номинальной зарплаты составит 115%. Тогда при индексе потребительских цен 120% за год индекс реальной заработной платы составит 96%.
Это означает, что покупательная способность номинальной зарплаты данного года составила 96% от предыдущего года, принятого за базовый.
Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен. 	Например, если

Слайд 17Спасибо
за внимание

Спасибо за внимание

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика