Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Заработная плата и стимулирование труда
Содержание
- 1. Заработная плата и стимулирование труда
- 2. Заработная плата – это Материальное вознаграждение за труд, выплачиваемое наемным работникам предприятий.
- 3. Основные факторы, определяющие величину з/п.Уровень образования;Квалификация;Опыт работы;Природные
- 4. Прожиточный минимум - этоУровень доходов, который необходим
- 5. Нижней границей з/п является прожиточный минимум!
- 6. Формы заработной платы:Повременная – вознаграждение за труд
- 7. Слайд 7
- 8. Формы заработной платы:Сдельная – вознаграждение за труд
- 9. Сдельно-премиальная (премирование за достижение трудовых показателей
- 10. Слайд 10
- 11. Стимулы трудаДенежные (зарплата, премии и т.д.)Неденежные (путевки,
- 12. Стимулирование труда - этоВнешнее влияние на поведение
- 13. Скачать презентанцию
Заработная плата – это Материальное вознаграждение за труд, выплачиваемое наемным работникам предприятий.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Заработная плата – это
Материальное вознаграждение за труд, выплачиваемое наемным
работникам предприятий.
Слайд 3Основные факторы, определяющие величину з/п.
Уровень образования;
Квалификация;
Опыт работы;
Природные способности;
Здоровье.
Спрос на
товар/услугу;
Условия труда;
Особенности отрасли;
Специфика региона;
Экономическая ситуация.
«Человеческий капитал»
Прочие факторы
Слайд 4Прожиточный минимум - это
Уровень доходов, который необходим работнику для приобретения
количества продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для
удовлетворения его потребностей в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг.
Слайд 6Формы заработной платы:
Повременная – вознаграждение за труд в зависимости от
проработанного времени и квалификации.
Простая повременная (почасовая
ставка)Повременно-премиальная (+премия за достижение каких- либо показателей).
Слайд 8Формы заработной платы:
Сдельная – вознаграждение за труд в зависимости от
количества и качества изготовленных изделий.
Прямая сдельная (неизменные расценки)
Сдельно-прогрессивная
(за норму выработки продукции; +за выпуск сверх нормы)
Слайд 9 Сдельно-премиальная (премирование за достижение трудовых показателей – за улучшение
качества и т.п.)
Аккордная (з/п по договору за определенный объем,
качество и сроки выполнения)
Слайд 11Стимулы труда
Денежные (зарплата, премии и т.д.)
Неденежные (путевки, бесплатное лечение, расходы
на транспорт)
Социальные (престиж, карьерный рост)
Моральные (уважение, награды)
Творческие (возможность самореализоваться)
Материальные
Нематериальные
Слайд 12Стимулирование труда - это
Внешнее влияние на поведение человека в сфере
труда, способствующее росту его заинтересованности в труде
