Разделы презентаций


ZZL oparte na kompetencjach Zarządzanie zasobami ludzkimi Dr Katarzyna

Содержание

Czy ta osoba pasuje do stereotypu kompetentnego dziennikarza telewizyjnego i twardego człowieka biznesu?

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1ZZL oparte na kompetencjach
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Dr Katarzyna Czainska
k.czainska@pwsb.pl

ZZL oparte na kompetencjachZarządzanie zasobami ludzkimiDr Katarzyna Czainskak.czainska@pwsb.pl

Слайд 2Czy ta osoba pasuje do stereotypu kompetentnego dziennikarza telewizyjnego i

twardego człowieka biznesu?

Czy ta osoba pasuje do stereotypu kompetentnego dziennikarza telewizyjnego i twardego człowieka biznesu?

Слайд 3Czy ta osoba pasuje do stereotypu wychowawcy przedszkolaków?

Czy ta osoba pasuje do stereotypu wychowawcy przedszkolaków?

Слайд 4Czy ta osoba pasuje do stereotypu prawnika?

Czy ta osoba pasuje do stereotypu prawnika?

Слайд 5Czy ta osoba pasuje do stereotypu gwiazdy muzyki pop?

Czy ta osoba pasuje do stereotypu gwiazdy muzyki pop?

Слайд 6Czy te osoby pasują do stereotypu lekarza?

Czy te osoby pasują do stereotypu lekarza?

Слайд 7Czy ta osoba pasuje do stereotypu wykładowcy akademickiego?

Czy ta osoba pasuje do stereotypu wykładowcy akademickiego?

Слайд 8Pojęcie kompetencji
Być kompetentnym … ?????


Kompetencje:
kwalifikacje,
umiejętności,
predyspozycje, …..


Pozory kompetencji:
strój i gadżety 
używanie

wyszukanego słownictwa 
wyniosłe zachowanie 

Pojęcie kompetencjiByć kompetentnym … ?????Kompetencje:kwalifikacje,umiejętności,predyspozycje, …..Pozory kompetencji:strój i gadżety używanie wyszukanego słownictwa wyniosłe zachowanie 

Слайд 9Pojęcie kompetencji - początki
David McClelland – w 1973 roku prowadził

on badania wśród swoich absolwentów dotyczące ich dalszej kariery. Wnioski:



nie można wiązać sukcesu zawodowego absolwentów z ocenami,
duża część absolwentów zrobiła większe kariery zawodowe niż "prymusi”,
testy na inteligencję zastąpić testami kompetencji

Pojęcie kompetencji - początkiDavid McClelland – w 1973 roku prowadził on badania wśród swoich absolwentów dotyczące ich

Слайд 10Pojęcie kompetencji - podział
Kompetencje
Organizacyjne
Indywidualne

Pojęcie kompetencji - podziałKompetencjeOrganizacyjneIndywidualne

Слайд 11Kompetencje indywidualne – góra lodowa wg Lyle i Signe Spencer

Kompetencje indywidualne –   góra lodowa wg Lyle i Signe Spencer

Слайд 12Kompetencje indywidualne – wg K.U. Koskinen, P. Pihlanto, H. Vanharanta

Kompetencje indywidualne – wg K.U. Koskinen, P. Pihlanto, H. Vanharanta

Слайд 13Obszary kompetencji przedsiębiorstwa według M. Portera

Obszary kompetencji przedsiębiorstwa według M. Portera

Слайд 14Dynamiczne ujęcie kompetencji organizacyjnych wg M. Bratnickiego

Dynamiczne ujęcie  kompetencji organizacyjnych wg M. Bratnickiego

Слайд 15Kompetencje organizacyjne – wg firmy konsultingowej Watson Wyatt

Kompetencje organizacyjne –    wg firmy konsultingowej Watson Wyatt

Слайд 16Inne definicje kompetencji

Inne definicje kompetencji

Слайд 17Pozostałe klasyfikacje kompetencji

Pozostałe klasyfikacje kompetencji

Слайд 18Pozostałe klasyfikacje kompetencji

Pozostałe klasyfikacje kompetencji

Слайд 19Pozostałe klasyfikacje kompetencji

Pozostałe klasyfikacje kompetencji

Слайд 20Testy kompetencji
Testy menedżerskie – np. Billa Reddina

Testy predyspozycji – psychologiczne,

osobowości

Testy kompetencji – w Polsce najczęściej znane ze szkół

Testy kompetencjiTesty menedżerskie – np. Billa ReddinaTesty predyspozycji – psychologiczne, osobowościTesty kompetencji – w Polsce najczęściej znane

Слайд 21Kompetencje
Ćwiczenie 1:
Definiowanie i rozpoznawanie kluczowych kompetencji


Zadanie:
Sporządź wykaz kompetencji wymaganych

w jednym z zawodów wskazany na slajdach 2 - 7

KompetencjeĆwiczenie 1:Definiowanie i rozpoznawanie kluczowych kompetencji Zadanie:Sporządź wykaz kompetencji wymaganych w jednym z zawodów wskazany na slajdach

Слайд 22Kompetencje
Ćwiczenie 2:
Definiowanie i rozpoznawanie kluczowych kompetencji


Zadanie:
Sporządź wykaz kompetencji wymaganych

w Twoim zawodzie

KompetencjeĆwiczenie 2:Definiowanie i rozpoznawanie kluczowych kompetencji Zadanie:Sporządź wykaz kompetencji wymaganych w Twoim zawodzie

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика