Юридическая ответственность. Принципы и виды

воздействие на его личную или имущественную сферу в виде лишения

его определенных прав или возложения на него дополнительных обязанностей.

такие правонарушения, которые предусмотрены правом. Если действие (бездействие) не признается

государством правонарушением, то и не может быть ответственности.

только если факт правонарушения доказан, обоснован доказательствами.

и выражается во множестве правил (требований).
Например, при назначении мер ответственности

и при ее реализации действуют такие правила: нельзя наказывать дважды за одно правонарушение; закон, устанавливающий или усиливающий ответственность, обратной силы не имеет; ответственность несет тот, кто совершил правонарушение; вид и мера наказания должны зависеть от тяжести правонарушения, - и другие.

стоящим перед обществом и государством; целям предупреждения правонарушений.
Вряд ли, например,

в наше время можно признать целесообразными такие меры наказания, как сажание на кол или каторгу.

может быть освобожден от ответственности и наказания ни под каким

предлогом. К сожалению, с реализацией данного принципа дело в России обстоит особенно неблагополучно.
В реальной жизни ответственность проявляется в разных видах. Классификация видов ответственности производится по отраслевому признаку на уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную и материальную ответственность.

следующие виды юридической ответственности:
- уголовную;
- административную;
- дисциплинарную;
- гражданско-правовую.

совершение преступлений и лишь по приговору суда.
Процесс расследования уголовных преступлений,

рассмотрения уголовных дел и определения наказаний регулируется Уголовно-процессуальным кодексом.
Административная ответственность наступает за совершение административных проступков, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях, Таможенным кодексом, Налоговым кодексом и др.
Гражданско-правовая ответственность наступает в случаях, если причинен имущественный ущерб или нарушены обязательства, которые были взяты по договору в соответствии с Гражданским кодексом.
Дисциплинарная ответственность наступает, если работником нарушены трудовые обязанности. Меры дисциплинарной ответственности предусмотрены, в частности, в Трудовом кодексе. Они могут содержаться также в правилах внутреннего трудового распорядка, утверждаемых руководителем организации, в дисциплинарных уставах и положениях, действующих в отдельных сферах государственного управления.
Материальная ответственность имеет место в трудовых отношениях, если работодатель нанес материальный ущерб работнику или, наоборот, работник нанес ущерб работодателю.