Психологический комфорт
Целенаправленное исследование
пространства в котором находится
ребёнок. Исследование предметов
окружения с последующей оценкой
каждого участника – администратором,
воспитателем, педагогом-психологом,
учителем – дефектологом и т. д.
При взаимодействии отработать систему согласованных взглядов всех
участников творческого проекта по
организации безопасной комфортной
среды.
Причины возникновения дискомфорта и нервно-психического растройства у детей:
Не удовлетворенная потребность у ребёнка вследствии его ограничения в свободном передвижения и свободы выбора (запреты);
Не учтенные результаты медико -психолгических исследований по общему развитияю ребенка (диагноз);
Перестраховка взрослого, воспринимаемого предметы окружения, как опасность для жизни и здоровья ребёнка (гиперопека);
появление на лице оскала, издаёт пугающие звуки (рычит), кричит (истерика).
- ломает игрушки об пол, об стенку, вымещая свой гнев на предметы.
- толкает, кусает и бьет;
- стремится ткнуть в глаз (пальцем, предметом) ;
- проходя, мимоходом ударяет встречных.
- рвет на себе волосы, шиплет и кусает руки;
- самостимуляция-сосет палец, волосы, одежду;
ананирует, раскачивается из стороны в сторону
Агрессия, направленная на предмет
Формы проявления агрессии
Признаки агрессии
Агрессивность вербальная
в виде угрозы
- замахивается, грозит кулаком, пугая окружающих.
Агрессивность не контактная
в виде угрозы
Агрессивность не вербальная
(вегетативная)
Психологический дискомфорт у ребёнка
Проявление чувствительности со стороны взрослого
Комфортное эмоциональное состояние
Сигнал приглашения к взаимодействию
Адекватное реагирование со стороны взрослого
Возвратно-оценочное состояние ребёнка при взаимодействии со взрослым
Назовите какие сигналы приглашения к
взаимодействию проявляет ребёнок
Вывод:
У ребёнка ощущение комфорта,
душевного благополучия
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть