Разделы презентаций


Государственное регулирование оплаты труда презентация, доклад

Оплата труда- это такая экономическая категория, которая должна, следуя своему экономическому содержанию, обеспечить решение как минимум двух важных государственных проблем: воспроизводства рабочей силы нужного уровня и качества, а также стимулирования работников

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Государственное регулирование оплаты труда

Государственное регулирование оплаты труда

Слайд 2Оплата труда
- это такая экономическая категория, которая должна, следуя своему

экономическому содержанию, обеспечить решение как минимум двух важных государственных проблем:

воспроизводства рабочей силы нужного уровня и качества, а также стимулирования работников к результативному труду
Оплата труда- это такая экономическая категория, которая должна, следуя своему экономическому содержанию, обеспечить решение как минимум двух

Слайд 3С учетом этого концепция реформирования оплаты труда в комплексе проводимых

экономических реформ должна содержать основные положения, в соответствии с которыми

государственное регулирование заработной платы должно: - обеспечить справедливость оплаты труда на основе адекватной оценки его затрат и результатов; - создать возможности для роста благосостояния работников и их семей до уровня передовых стран мира на основе непрерывного подъема экономики; - сформировать условия для расширенного воспроизводства рабочей силы.
С учетом этого концепция реформирования оплаты труда в комплексе проводимых экономических реформ должна содержать основные положения, в

Слайд 4Положения Генерального соглашения выступают как минимальные гарантии для ведения коллективных

переговоров и заключения коллективных, отраслевых и региональных соглашений.

Положения Генерального соглашения выступают как минимальные гарантии для ведения коллективных переговоров и заключения коллективных, отраслевых и региональных

Слайд 5 Основными гарантиями, предусмотренными Генеральным соглашением, являются:
- Минимальная заработная плата;
- Индексация

заработной платы в связи с инфляцией;
- Коэффициенты дифференциации заработной платы

различных отраслей (сфер) деятельности;
- Ставки налогообложения доходов работников;
- Другие государственные нормы и гарантии, к которым относятся: повышение оплаты труда за сверхурочное время, за работу в праздничные и нерабочие дни, ночное время; оплата вынужденных простоев; гарантии оплаты труда несовершеннолетних; оплата ежегодных отпусков и времени повышения квалификации; гарантии беременным женщинам и работникам с малолетними детьми и др.

Основными гарантиями, предусмотренными Генеральным соглашением, являются: - Минимальная заработная плата;- Индексация заработной платы в

Слайд 6Основной системой государственного регулирования оплаты труда на предприятиях всех организационно-правовых

форм и форм собственности является трудовой договор.
Государство заставляет частных

предпринимателей заключать трудовые договоры с наемными работниками в письменной форме в трех экземплярах, один из которых передается службе занятости.

Основной системой государственного регулирования оплаты труда на предприятиях всех организационно-правовых форм и форм собственности является трудовой договор.

Слайд 7С учетом этого концепция реформирования оплаты труда в комплексе проводимых

экономических реформ должна содержать основные положения, в соответствии с которыми

государственное регулирование заработной платы должно:

обеспечить справедливость оплаты труда на основе адекватной оценки его затрат и результатов;
создать возможности для роста благосостояния работников и их семей до уровня передовых стран мира на основе непрерывного подъема экономики;
сформировать условия для расширенного воспроизводства рабочей силы.
Такая концепция может быть реализована путем целенаправленного осуществления мер по устранению устаревших, дискредитировавших себя, положений нынешнего законодательства и сложившейся практики, внедрения более совершенных подходов, которые решат ряд взаимосвязанных и взаимозависимых проблем.

С учетом этого концепция реформирования оплаты труда в комплексе проводимых экономических реформ должна содержать основные положения, в

Слайд 8Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика