Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Подбор и адаптация персонала
Содержание
- 1. Подбор и адаптация персонала
- 2. Подбор персоналаТехнология закрытия вакансии
- 3. Подбор и адаптация персонала. Основные этапыАнализ информацииПоиск и привлечениеОценка и отборПринятие решенияПодготовка выхода кандидата на работу
- 4. Подбор и адаптация персонала. Анализ информацииСобираем информацию
- 5. Подбор и адаптация персонала. Поиск и привлечениеФормируем
- 6. Подбор и адаптация персонала. Оценка и отборОпределяем
- 7. Подбор и адаптация персонала. Принятие решенияПредставляем кандидата
- 8. Подбор и адаптация персонала. Подготовка выхода кандидатаОформляем документыПроверяем готовность рабочего местаГотовим куратораАдаптационный курс
- 9. Адаптация персонала
- 10. Подбор и адаптация персонала. Цели адаптацииУскорение процесса
- 11. Подбор и адаптация персонала. Аспекты адаптацииКорпоративнаяСоциальнаяОрганизационнаяТехническая, технологическаяПрофессиональнаяПсихофизиологическая
- 12. Подбор и адаптация персонала. Каналы передачи информацииУвидеть
- 13. Подбор и адаптация персонала. Мероприятия«Welcome! Тренинг», День
- 14. Спасибо за внимание!
- 15. Скачать презентанцию
Подбор персоналаТехнология закрытия вакансии
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Подбор и адаптация персонала.
Основные этапы
Анализ информации
Поиск и привлечение
Оценка и
отбор
Слайд 4Подбор и адаптация персонала.
Анализ информации
Собираем информацию о компании
Анализируем потребность
в новом сотруднике
Описываем вакансию
Проверяем вакансию на сбалансированность
Слайд 5Подбор и адаптация персонала.
Поиск и привлечение
Формируем портрет «подходящего кандидата»
Определяем
тип вакансии
Выбираем методы поиска и привлечения
Размещаем информацию о вакансии
Ищем самостоятельно
Организуем
прием входящей информации
Слайд 6Подбор и адаптация персонала.
Оценка и отбор
Определяем критерии и методы
оценки
Оцениваем кандидата заочно
Проводим собеседование
Проводим дополнительную оценку
Проверяем рекомендации
Оформляем карточку кандидата
Слайд 7Подбор и адаптация персонала.
Принятие решения
Представляем кандидата ЛПР
Организуем собеседование с
ЛПР
Получаем обратную связь от ЛПР
Стимулируем принятие решения
Даем обратную связь кандидатам
Слайд 8Подбор и адаптация персонала.
Подготовка выхода кандидата
Оформляем документы
Проверяем готовность рабочего
места
Готовим куратора
Адаптационный курс
Слайд 10Подбор и адаптация персонала.
Цели адаптации
Ускорение процесса вхождения нового сотрудника
в должность
Быстрее достигается эффективность
Меньше ошибок
Меньше стресса
Сокращение уровня текучести кадров
Увольнение работодателем
Увольнение
по инициативе работника
Слайд 11Подбор и адаптация персонала.
Аспекты адаптации
Корпоративная
Социальная
Организационная
Техническая, технологическая
Профессиональная
Психофизиологическая
Слайд 12Подбор и адаптация персонала.
Каналы передачи информации
Увидеть (визуальный: картинка, схема,
график)
Услышать (аудиальный: голос, звук)
Почувствовать (кинестетический: движение, ощущение)
Узнать (словесно-логический: текст, таблица)
Слайд 13Подбор и адаптация персонала.
Мероприятия
«Welcome! Тренинг», День новичков
«Книга сотрудника» (Staff-book)
Первый
день нового сотрудника
Информация о новом сотруднике
Обучение в период адаптации
Обратная связь
Теги
