Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Самые оригинальные способы мотивации
Содержание
- 1. Самые оригинальные способы мотивации
- 2. Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого
- 3. Компания Japan General Estate Co. Хорошие
- 4. Производитель продуктов питания Nihon Shoken Браки сотрудников =Бонусом в размере 1 тыс. иен
- 5. Рекрутинговое агентство Recruit Agent отпуск продолжительностью не менее четырех дней =ежегодная премия100 тыс.иен .
- 6. Производитель ветеринарного оборудования Kyoritsu Seiyaku Corp
- 7. Мотивация персонала 2012: что кроме денег интересует сотрудников
- 8. Результаты исследования:1)Уровень оплаты труда 76% участников исследования2)Возможности
- 9. Рис. 1. Какие факторы мотивируют вас на работу больше всего? (%)
- 10. Рис. 2. Если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?(%)
- 11. Статус работодателя как мотивационный фактор
- 12. Слайд 12
- 13. Мотивирующие цитаты для достижения успеха
- 14. Скачать презентанцию
Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих сотрудников, самые прогрессивные компании уже используют оригинальные и креативные решения.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать
своих сотрудников, самые прогрессивные компании уже используют оригинальные и креативные решения.
Слайд 3Компания
Japan General Estate Co.
Хорошие отношения со своими подчиненными
=
надбавка к зарплате в размере 300 тыс. иен в
месяц 
Слайд 5Рекрутинговое агентство Recruit Agent
отпуск продолжительностью не менее четырех дней
=
ежегодная премия
100 тыс.иен
.
Слайд 8Результаты исследования:
1)Уровень оплаты труда
76% участников исследования
2)Возможности карьерного роста
45%
3) Комфортная атмосфера в компании (35%)
4) Масштабные и интересные
задачи (35%),5) Официальное трудоустройство и «белая» зарплата (34%)
6)Возможности обучения (22%).
Теги
