Подготовка к ОГЭ "Человек и его ближайшее окружение. Межличностные отношения. Общение"

СОПРИСУТСТВИЕ ЛЮДЕЙ НА ОДНОЙ ТЕРРИТОРИИ В ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТАКТ МЕЖДУ

ЧЛЕНАМИ КОЛЛЕКТИВА
НАЛИЧИЕ УСТОЙЧИВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННАЯ НА ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ
РАЗДЕЛЕНИЕ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ ГРУППОВЫХ РОЛЕЙ
НАЛИЧИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ
ФОРМИРОВАНИЕ СВОИХ НОРМ И ЦЕННОСТЕЙ
В) КЛАССИФИКАЦИЯ:
ПО СПОСОБУ ОБРАЗОВАНИЯ: НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ, ОФИЦИАЛЬНЫЕ, РЕАЛЬНЫЕ, УСЛОВНЫЕ
ПО ХАРАКТЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: ТРУДОВЫЕ, ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ, РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ, ИДЕОЛОГИЧЕСКИЕ, ЭСТЕТИЧЕСКИЕ, КОММУНИКАТИВНЫЕ, ПОЛИТИЧЕСКИЕ
ПО СПОСОБУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ: КОНТАКТНЫЕ, ДИСТАНЦИОННЫЕ
ПО ЛИЧНОЙ ЗАВИСИМОСТИ: ЭЛИТАРНЫЕ, РЕФЕРЕНТНЫЕ
ПО СПОСОБУ УПРАВЛЕНИЯ: СУБОРДИНАЦИЯ, КООРДИНАЦИЯ, РЕОРДИНАЦИЯ
ПО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ: ВРЕМЕННЫЕ, СТАБИЛЬНЫЕ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ: СОЦИАЛЬНО-ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ, АСОЦИАЛЬНЫЕ-СОЦИАЛЬНО-ДЕСТРУКТИВНЫЕ, АНТИСОЦИАЛЬНЫЕ- КРИМИНАЛЬНЫЕ, ПРЕСТУПНЫЕ
Г) УСЛОВИЯ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В МАЛОЙ ГРУППЕ
Д) ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ И ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ МАЛОЙ ГРУППЫ НА ЧЕЛОВЕКА
Е) СПОСОБЫ РЕАГИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА НА ДАВЛЕНИЕ ГРУППЫ: ВНУШАЕМОСТЬ, КОНФОРМИЗМ, КОЛЛЕКТИВИЗМ, САМООПРЕДЕЛЕНИЕ

ПЛАН

2. МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ:
А) ПОНЯТИЕ
Б) СИСТЕМА ВЗАИМОСВЯЗИ: ДЕЙСТВИЕ, ПОНИМАНИЕ, ВОСПРИЯТИЕ
В) ВИДЫ:
ОФИЦИАЛЬНЫЕ И НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ
ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ
РАЦИОНАЛЬНЫЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ
СУБОРДИНАЦИОННЫЕ И ПАРИТЕТНЫЕ
Г) СИМПАТИЯ, АНТИПАТИЯ, СТЕРЕОТИП
Д)ФОРМЫ:
«НАВСТРЕЧУ ЛЮДЯМ»
ЛЮБОВЬ
ДРУЖБА
ПРИЯТЕЛЬСТВО
ТОВАРИЩЕСТВО
АЛЬТРУИЗМ
«ОТ ЛЮДЕЙ»:
АУТИЗМ
БЕЗРАЗЛИЧИЕ
«ЭФФЕКТ ОЧЕВИДЦА»
КОНФОРМИЗМ
ЭГОИЗМ
«ПРОТИВ ЛЮДЕЙ»
НЕГАТИВИЗМ
НЕПРИЯЗНЬ К ДРУГИМ
АГРЕССИЯ
НЕНАВИСТЬ
Е) ФИЛАНТРОП И МИЗАНТРОП

II. ОБЩЕНИЕ
А) ПОНЯТИЕ
Б) ОБЩЕНИЕ И ИНФОРМАЦИОННАЯ КОММУНИКАЦИЯ
В) СТРУКТУРА ОБЩЕНИЯ:
СУБЪЕКТ
ЦЕЛЬ
СОДЕРЖАНИЕ
СРЕДСТВА
ПОЛУЧАТЕЛЬ ИНФОРМАЦИИ
Г) ВИДЫ:
ПО ИСПОЛЬЗУЕМЫМ СРЕДСТВАМ:
НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ, ОПОСРЕДОВАННОЕ, ПРЯМОЕ,
КОСВЕННОЕ
ПО СУБЪЕКТАМ:
МЕЖДУ РЕАЛЬНЫМИ СУБЪЕКТАМИ
МЕЖДУ РЕАЛЬНЫМ СУБЪЕКТОМ И ИЛЛЮЗОРНЫМ
МЕЖДУ РЕАЛЬНЫМ И ВООБРАЖАЕМЫМ ПАРТНЁРОМ
МЕЖДУ ВООБРАЖАЕМЫМИ ГЕРОЯМИ
Д) ФУНКЦИИ:
СОЦИАЛИЗАЦИИ
ПОЗНАВАТЕЛЬНАЯ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
ОТОЖДЕСТВЛЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ

И ЕГО БЛИЖАЙШЕЕ ОКРУЖЕНИЕ
МАЛАЯ ГРУППА – НЕБОЛЬШОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛЮДЕЙ, СВЯЗАННЫХ

СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ И НАХОДЯЩИХСЯ В ПРЯМОМ ОБЩЕНИИ ДРУГ С ДРУГОМ

ФОРМИРОВАНИЕ СВОИХ НОРМ И ЦЕННОСТЕЙ

ПРИЗНАКИ

СОПРИСУТСТВИЕ ЛЮДЕЙ НА ОДНОЙ ТЕРРИТОРИИ В ОПРЕДЕЛЕННОЕ ВРЕМЯ

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ КОНТАКТ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ КОЛЛЕКТИВА

НАЛИЧИЕ УСТОЙЧИВЫХ ОТНОШЕНИЙ

СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАПРАВЛЕННАЯ НА ДОСТИЖЕНИЕ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ

РАЗДЕЛЕНИЕ МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ ГРУППОВЫХ РОЛЕЙ

НАЛИЧИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ

ЗНАЧИМОСТИ

ЭЛИТАРНЫЕ
РЕФЕРЕНТНЫЕ
ПО
СОЦИАЛЬНОЙ
ЗНАЧИМОСТИ
АНТИСОЦИАЛЬНЫЕ — КРИМИНАЛЬНЫЕ, ПРЕСТУПНЫЕ
СОЦИАЛЬНО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ
АСОЦИАЛЬНЫЕ —
СОЦИАЛЬНО ДЕСТРУКТИВНЫЕ

ПО
СПОСОБУ
УПРАВЛЕНИЯ
СУБОРДИНАЦИЯ (СВЕРХУ)

КООРДИНАЦИЯ (ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ СИСТЕМА)

РЕОРДИНАЦИЯ (СНИЗУ)

и разделяет ценности
МАЛАЯ ГРУППА, НОРМЫ КОТОРОЙ ИГРАЮТ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА ВАЖНУЮ

РОЛЬ, НАЗЫВАЕТСЯ РЕФЕРЕНТНОЙ (ЭТАЛОННОЙ)

РЕФЕРЕНТНАЯ

ИДЕАЛЬНАЯ

ГРУППА ПРИСУТСТВИЯ

Индивид не состоит в объединении, однако в своем поведении ориентируется на его нормы

УСЛОВИЯ , ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОЛОЖЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В МАЛОЙ ГРУППЕ

РОЛЬ И ПОЗИЦИИ ЧЕЛОВЕКА В ГРУППЕ

ГРУППОВЫЕ ИНТЕРЕСЫ

ГРУППОВЫЕ ЦЕННОСТИ И НОРМЫ

ГРУППОВЫЕ САНКЦИИ (ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ, ЗАПРЕТИТЕЛЬНЫЕ)

СНАБЖАЕТ ЕГО СИСТЕМОЙ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ЭМОЦИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЕГО РАЗВИТИЯ
ОТ УЧАСТНИКОВ

ГРУППЫ ЧЕЛОВЕК ПОЛУЧАЕТ ИНФОРМАЦИЮ, ПОЗВОЛЯЮЩУЮ ЕМУ ПРАВИЛЬНО ВОСПРИНИМАТЬ И ОЦЕНИВАТЬ СЕБЯ

В ГРУППЕ ЧЕЛОВЕК ОТРАБАТЫВАЕТ СВОИ КОММУНИКАТИВНЫЕ УМЕНИЯ

ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ, СКЛАДЫВАЮЩИЕСЯ В ГРУППЕ, ПРИУЧАЮТ ЧЕЛОВЕКА ВЫПОЛНЯТЬ СУЩЕСТВУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ, НЕСУТ В СЕБЕ ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТИРЫ, КОТОРЫЕ УСВАИВАЮТСЯ ЛИЧНОСТЬЮ

ГРУППОВОЙ ЭГОИЗМ- ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ГРУППЫ ЗА СЧЁТ УЩЕМЛЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ ОТДЕЛЬНЫХ ЕЁ ЧЛЕНОВ В УЩЕРБ ИНТЕРЕСАМ ВСЕГО ОБЩЕСТВА

КОНФОРМНОСТЬ –ПОДАТЛИВОСТЬ ЧЕЛОВЕКА РЕАЛЬНОМУ ИЛИ ВООБРАЖАЕМОМУ ДАВЛЕНИЮ ГРУППЫ, ПРОЯВЛЯЮЩАЯСЯ В ИЗМЕНЕНИИ ЕГО ПОВЕДЕНИЯ И УСТАНОВОК В СООТВЕТСТВИИ С ПЕРВОНАЧАЛЬНО НЕ РАЗДЕЛЯВШЕЙСЯ ИМ ПОЗИЦИЕЙ БОЛЬШИНСТВА

СПОСОБЫ РЕАГИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕКА НА ДАВЛЕНИЕ ГРУППЫ

ВНУШАЕМОСТЬ

КОНФОРМИЗМ

КОЛЛЕКТИВИЗМ

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ

С ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ, ГРУППОЙ (БОЛЬШОЙ ИЛИ МАЛОЙ)
СИСТЕМА ВЗАИМОСВЯЗИ
(СВЯЗИ ДРУГ

С ДРУГОМ, МЕЖДУ ДВУМЯ И МНОГИМИ ЛЮДЬМИ)

ДЕЙСТВИЕ

ПОНИМАНИЕ

ВЗАИМО

ВОСПРИЯТИЕ

согласованность действий

понимание друг друга

восприятие одним человеком других людей

ВИДЫ

ОФИЦИАЛЬНЫЕ (ФОРМАЛЬНЫЕ) И НЕОФИЦИАЛЬНЫЕ (НЕФОРМАЛЬНЫЕ)

ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ

РАЦИОНАЛЬНЫЕ И ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ

СУБОРДИНАЦИОННЫЕ И ПАРИТЕТНЫЕ

нерасположения или отвращения, эмоциональное отношение неприятия кого-либо или чего-либо
СТЕРЕОТИП –

ЭТО ПРИНЯТЫЙ В ГРУППЕ ЛЮДЕЙ ОБРАЗЕЦ ВОСПРИЯТИЯ ИНФОРМАЦИИ ПРИ УЗНАВАНИИ ОКРУЖАЮЩЕГО МИРА, ОСНОВАННЫЙ НА ПРЕДШЕСТВУЮЩЕМ ОПЫТЕ.

ДРУГИМ
АГРЕССИЯ
НЕНАВИСТЬ
МИЗАНТРОП - человек, который избегает общества людей, нелюдим, страдает

или наоборот наслаждается человеконенавистничеством

ФИЛАНТРОП – это человек, который искренне любит всех людей и старается им помочь

У ЧЕЛОВЕКА ВОЗНИКАЕТ НЕОБХОДИМОСТЬ В ОБЩЕНИИ
ИНФОРМАЦИЯ, ПЕРЕДАВАЕМАЯ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНТАКТАХ

ОТ ОДНОГО К ДРУГОМУ

СПОСОБЫ ПЕРЕДАЧИ, ПЕРЕРАБОТКИ И РАСШИФРОВКИ ПЕРЕДАВАЕМОЙ ИНФОРМАЦИИ

ТОТ КОМУ ПЕРЕДАЁТСЯ ИНФОРМАЦИЯ

особая форма взаимодействия людей, установления между ними отношений, контактов, связей для обмена информацией

МЕЖДУ
РЕАЛЬНЫМ СУБЪЕКТОМ
И ИЛЛЮЗОРНЫМ
МЕЖДУ
РЕАЛЬНЫМ И
ВООБРАЖАЕМЫМ ПАРТНЁРОМ
МЕЖДУ

ВООБРАЖАЕМЫМИ ГЕРОЯМИ

СОЦИАЛИЗАЦИИ

ПОЗНАВАТЕЛЬНАЯ

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КАЧЕСТВЕ УСЛОВИЯ СТАНОВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА КАК ЛИЧНОСТИ

ПОЗНАНИЕ ЛЮДЬМИ ДРУГ ДРУГА

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПСИХИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ ЧЕЛОВЕКА

ОТОЖДЕСТВЛЕНИЯ
(ПРОТИВОПОСТАВЛЕНИЯ)

ВЫРАЖЕНИЕ ПРИЧАСТНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
К ГРУППЕ: «Я—СВОЙ» ИЛИ «Я—ЧУЖОЙ»

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЛЮДЕЙ