Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.
К числу работодателей относятся физические либо юридические лица
предприятия, учреждения, организации
крестьянские (фермерские) хозяйства
граждане и индивидуальные предприниматели, имеющие право принимать на работу по трудовому договору
создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах
право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами
право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников
право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации
соблюдать трудовую дисциплину
выполнять установленные нормы труда
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
Работодатель обязан
соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров
обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда
обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть