Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Труд несовершеннолетних. Знаешь ли ты свои права?
Содержание
- 1. Труд несовершеннолетних. Знаешь ли ты свои права?
- 2. Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?
- 3. Трудовой кодекс РФ
- 4. Как называется документ, который подписывает работник при устройстве на работу?
- 5. Трудовой договор
- 6. Как называется документ, подтверждающий трудовую деятельность работника?
- 7. Трудовая книжка
- 8. Как называется организация, которая занимается трудоустройством несовершеннолетних?
- 9. Центр занятости населения
- 10. Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были нарушены его трудовые права?
- 11. Профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура
- 12. Должен ли несовершеннолетний работник заключать трудовой договор с работодателем?
- 13. Да, обязательно (ст. 63 ТК РФ)
- 14. Имеет ли право работодатель заставить несовершеннолетнего работать более 6 часов в день?
- 15. Нет, не имеет (Ст. 92, 94 ТК РФ)
- 16. Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпуск сроком только на две недели?
- 17. Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный
- 18. Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обязательный медицинский осмотр?
- 19. Да. До приема на работу работодатель за
- 20. Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без
- 21. Нет, не может (ст. 269 ТК РФ)
- 22. Примут ли на работу тринадцатилетнего мальчика на
- 23. Нет, т.к. он не достиг 14 лет
- 24. Примут ли на работу четырнадцатилетнюю девочку на
- 25. Нет. Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет
- 26. Примут ли на работу пятнадцатилетнего юношу на
- 27. Да. Несовершеннолетние могут работать не более 6 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).
- 28. Примут ли на работу пятнадцатилетнего мальчика на место проходчика при строительстве метро?
- 29. Нет. Несовершеннолетним запрещены подземные работы ст. 265 ТК РФ)
- 30. Примут ли на работу семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий роялями?
- 31. Нет. Подростки до 18 лет ни при
- 32. В сентябре 16-летняя Елена была принята на
- 33. Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к.
- 34. Старший брат 15-летней Тамары работает в казино.
- 35. Нет, не может, поскольку согласно ст. 268
- 36. Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора
- 37. Нет, Ярослава не примут на работу, т.к.
- 38. Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с
- 39. Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ
- 40. 14-летний подросток без согласия родителей подписал с
- 41. 1. Необходимо согласие родителей (ст. 63 ТК
- 42. Скачать презентанцию
Как называется основной документ, где закреплены трудовые права граждан РФ?
Слайды и текст этой презентации
Слайд 10Как называются организации, куда может обратиться любой работник, если были
нарушены его трудовые права?
Слайд 16Имеет ли право работодатель предоставлять несовершеннолетнему работнику отпуск сроком только
на две недели?
Слайд 17Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный
день в удобное для них время
Слайд 18Должен ли несовершеннолетний перед заключением трудового договора пройти обязательный медицинский
осмотр?
Слайд 19Да. До приема на работу работодатель за свой счет должен
направить несовершеннолетнего на медицинский осмотр (ст. 266 ТК РФ)
Слайд 20Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего работника без согласия соответствующей государственной
инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их
прав?
Слайд 22Примут ли на работу тринадцатилетнего мальчика на место почтальона (режим
работы с 7 до 13 часов)?
Слайд 23Нет, т.к. он не достиг 14 лет и продолжительность рабочего
дня слишком велика.
(Ст. 92, 94 ТК РФ)
Слайд 24Примут ли на работу четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого
(работа с 9 до 17 часов в будние дни; те
же условия в выходные дни)?
Слайд 25Нет. Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет могут работать не
более 24 часов в неделю (ст. 92, 94 ТК РФ).
Слайд 26Примут ли на работу пятнадцатилетнего юношу на место сортировщика писем
(режим работы
с 15 до 17 ч.)?
Слайд 30Примут ли на работу семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в
магазин, торгующий роялями?
Слайд 31Нет. Подростки до 18 лет ни при каких условиях не
должны приниматься на работы, заключающиеся исключительно в переноске тяжестей, даже
небольших (ст. 265 ТК РФ)
Слайд 32В сентябре 16-летняя Елена была принята на работу. В ноябре
администрация предприятия уведомила ее о том, что трудовой договор с
ней расторгается, поскольку она не выдержала испытательный срок. Правомерны ли действия администрации?
Слайд 33Нет, действия администрации не являются правомерными, т.к. согласно ст. 70
ТК РФ для несовершеннолетних испытательный срок при приеме на работу
не устанавливается
Слайд 34Старший брат 15-летней Тамары работает в казино. Он предложил сестре
устроить ее на работу в качестве уборщицы игрового зала. Может
ли администрация казино заключить с Тамарой трудовой договор?
Слайд 35Нет, не может, поскольку согласно ст. 268 ТК РФ для
несовершеннолетних существует запрет на работы, причиняющие вред нравственному развитию, в
т.ч. в игорном бизнесе
Слайд 36Несовершеннолетний Ярослав подал заявление на имя директора магазина игрушек. В
заявлении он просил принять его на работу ночным сторожем. Примут
ли Ярослава на работу?
Слайд 37Нет, Ярослава не примут на работу, т.к. согласно ст. 268
ТК РФ существует запрет на ночные работы несовершеннолетних
Слайд 38Несовершеннолетний Михаил обратился к администрации предприятия с заявлением о предоставлении
ему отпуска в июле. Однако ему было отказано в связи
с тем, что по решению администрации он должен идти в отпуск в октябре на две недели. Правомерны ли действия администрации?
Слайд 39
Нет. Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный
день в удобное для них время
Слайд 4014-летний подросток без согласия родителей подписал с работодателем трудовой договор.
Мальчик был принят на работу в ночной клуб в качестве
официанта. Согласно трудовому договору зарплата будет выплачиваться ему один раз в месяц. Перед заключением договора подросток не проходил медосмотр. Какие нормы трудового законодательства нарушаются в данной ситуации?
Слайд 411. Необходимо согласие родителей (ст. 63 ТК РФ) 2. Несовершеннолетним запрещено
работать в ночных клубах (ст. 265, 268 ТК РФ) 3. Зарплата
должна выплачиваться не реже двух раз в месяц (ст. 136 ТК РФ) 4. Медицинский осмотр обязателен (ст. 266 ТК РФ)
