Best candidate is Max Vargas

могу этим гордиться)
Полученный опыт: Стрессоустойчивость 100 лвл, Solution Oriented 70 lvl,

Понимание функции РМ на личном опыте, Многозадачность,
Коммуникация вне айсека: Регулярность постов, складывать слова в текст, формат «общаться» с аудиторией

проекта чувствуешь уверенность, во время проекта развитие Что хочу получить –

сделать из команды команду и без ненависти ко мне, навыки пиара (поскольку в моей проекте это оказалось самой слабой силой), лично хочу научиться всем фишкам этого процесса Мечта – Свой журнал о культурах и их адаптация под современность Стороны: - Стрессоустойчивость, упорство, открытость, умение понимать каждого, желание постоянно развиваться - Не всегда восприимчива к инфе, беру на себя больше чем могу выполнить (не всегда, но бывает), жесткая самокритика Уроки: «Люди всегда остаются людьми» «Всему своё время» «Если хочешь, то бери и делай» Экстренные ситуации: Быстрый анализ и принятие решения (лесомания маяковский) Волевой ли человек? Закончила проект IGV Скорей всего уйду из айсека на время

существует? Помочь мир сделать лучше. Лидерство, через айсек вэй Лидер –

человек, который может объединить людей и повести за собой к цели, организовать их. Человек – который подходит под прошлое описание Стандарты – правила, которые помогут команде стать командой. Этапы - Формирование и начало совместной работы. Конфликты и противостояния. Нормализация. Работа в полную силу. 4 основных качеств – актуальны, да, я неосознанно расписала их выше, только другими словами. Эти качества есть, но мне кажется не хватает еще одного качества для 100% результата, но пока не могу сформировать какое. Релевантность – нам есть что исправлять и есть к чему стремиться

разобрать как всё работает, менеджерить команду и не забывать о

фокусе формирования команды Эльвар

Ожидания: после 2х месяцев, работа будет налажена как часы и ребята будут доверять другу, им будет нравится находиться в проекте и вместе вне проекта Лидер: задаёт тон работы и планку Демотивация: доделать начатое до конца. И неформалка. По моему опыту, мотивация не нужна, когда есть план игры и в этой игре роли распределены так, что каждый показывает себя с лучшей стороны Доделать проект до конца)

становятся более механичны и ВСЕГДА задаются вопросом «Зачем мне это

нужно и что мне это даст?» Опыт: группа факультета (посты) + https://www.instagram.com/p/Bb86SdqBpUY/?taken-by=maxvargas5 https://vk.com/mvpicphoto?w=wall199474191_1975 https://vk.com/mvpicphoto?w=wall199474191_1844

Новое: хочу попробовать ввести диджитал, формат сториз, красивое видео, инста (самая акуальная площадка), рекламные картинки Каналы 100% вк и инст. Тип контента надо подумать. Можно ответить на интервью??