Безработица и дефицит кадров

Ирина Борисовна

зарегистрировано
- женщины: 53% (2557 чел.)
- молодежь (16-29 лет): 44%(2140

чел.)
- выпускники учебных заведений:
7% (345 чел.)
- длительно не работающие граждане:
3% (148 чел.)
- инвалиды: 7,4% (361 чел.);
- граждане предпенсионного возраста: 5,5% (265 чел.).

чел.)

янв 2011, череповецкий ЦЗ

марта 2011

инженеры) и очень низкой (дворники, уборщики, рабочие).
Большое количество вакансий,

требующих квалификации, но с чрезвычайно низкой оплатой труда и плохими условиями работы (педагоги, социальные работники, медсестры, врачи, строители, водители).
Причина невозможности привлечь необходимые кадры – несостоятельность и неконкурентоспособность. Работодатели не могут платить больше. А высококвалифицированные кадры имеют возможность устроиться на более престижную работу в другом городе или другой стране.

11 классов).
Начальное и среднее профессиональное образование имеют 38% безработных,

по крайней мере, треть из них не может работать по полученной профессии.
В итоге мы получим около 50% неквалифицированных безработных.
Эта группа характеризуется высокой скоростью входа в зарегистрированную безработицу и высокой скоростью выхода из нее. Более 70% из них в той или иной форме отказываются от услуг ЦЗ и лишь 15% направляются на профобучение.
Рынок труда предлагает для этой группы большое количество «плохих» рабочих мест.

рабочих мест

Это юристы, экономисты, бухгалтеры, менеджеры (которые составляют около 12%

всех регистрируемых безработных, а всего безработных с высшим образованием 23%).
Техники, которые составляют 5% безработных
Инженеры – 5%
В итоге примерно 20% безработных имеют специальное образование, но профильных рабочих мест для них нет.
Период пребывания в зарегистрированной безработице от100 дней у техников до 200 дней у экономистов
Направлены на профобучение 25% экономистов и менеджеров и 18% техников и юристов.

места, но это «плохие» рабочие места

Медицинские работники, педагоги, социальные работники.

Они составляют около 10% всех регистрируемых безработных. Около 23% из них проходят профобучение.

всех зарегистрированных безработных в зимний период. Весной спрос на этих

работников резко возрастает.

можно гарантировать достойное трудоустройство молодым людям со среднестатистическими способностями.
Учебные

заведения ограничены в предложении направлений подготовки.
Они подчиняются внутренней логике развития и не могут легко менять образовательный процесс.
Решение вопроса о подготовке специалистов за счет бюджета сводится к вопросу, кого спонсировать за счет государства.