ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЮРІЯ ФЕДЬКОВИЧА ЕКОНОМІЧНИЙ

Виконав: студент 4-го курсу, 411групи ,
Гакман О.М.
Науковий керівник: к.е.н., асистент
Заволічна

Т.Р.

ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЮРІЯ ФЕДЬКОВИЧА ЕКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ, МЕНЕДЖМЕНТУ І АДМІНІСТРУВАННЯ

Долинський райони
3. Налічує 100 відділень

яка в конкурентних умовах ринку виявляється визначальною в підвищенні їх

професійної компетентності, креативності, новаторських здібностей. Зростання значущості ефективної діяльності працівників як капіталу визначає результати господарської практики підприємства, обумовлює успішний розвиток певних суб’єктів національної економіки та, водночас, актуалізує потребу дослідження умов створення гнучкої й ефективної системи підвищення їх мотивації. Тривала недооцінка значущості цієї проблеми на практиці призвела до прорахунків у соціально-економічній політиці на всіх рівнях управління . Тому надзвичайно актуальною є проблема вдосконалення мотиваційних механізмів управління персоналом в інтересах досягнення стратегічної і тактичної мети колективу і підприємства: отримання бажаних індивідуальних і колективних результатів діяльності і адекватної винагороди за працю, максимізація прибутку, підвищення конкурентоспроможності продукції, розширення ринків збуту.

підприємства та розробка на цій основі практичних рекомендацій щодо підвищення

ефективності їх використання в системі менеджменту КД УДППЗ «Укрпошта». Об’єктом дослідження є процес мотивації праці та її вплив на ефективність менеджменту підприємства. Предметом дослідження стали теоретико-методологічні, методичні та прикладні аспекти впливу мотивації праці на ефективність менеджменту КД УДППЗ «Укрпошта».

фото послуги - поштою;
ліки на замовлення;
доставка рекламних матеріалів;

реалізація лотерейних білетів, телефонних карток, карток мобільного зв’язку;
приймання передплати;
ксерокопіювання.

ЦПЗ №2 надає такі послуги: