Разделы презентаций


Что такое ценный конечный продукт, статистика должности Зачем нужны

Содержание

ВАША ГОЛОВНАЯ БОЛЬВам нужно долго и нудно объяснять каждое телодвижение сотрудника, чтобы привести его к результату.Сотрудники болтаются без дела, имитируют бурную деятельность – много очень много телодвижений, суеты и суматохи а

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Что такое ценный конечный продукт, статистика должности Зачем нужны.

Что такое  ценный конечный продукт,  статистика должности Зачем нужны.

Слайд 2ВАША ГОЛОВНАЯ БОЛЬ
Вам нужно долго и нудно объяснять каждое телодвижение

сотрудника, чтобы привести его к результату.
Сотрудники болтаются без дела, имитируют

бурную деятельность – много очень много телодвижений, суеты и суматохи а результата нет.
ВАША ГОЛОВНАЯ БОЛЬВам нужно долго и нудно объяснять каждое телодвижение сотрудника, чтобы привести его к результату.Сотрудники болтаются

Слайд 3ВАША ГОЛОВНАЯ БОЛЬ
Нанимаете сотрудника, тратите время на обучение его функционалу,

но через 2 мес он увольняется, сказав что это не

то что он искал.
Сотрудники страдают от обесценивания их стараний, от того что чувствуют себя ненужными и уходят в поисках мест где их оценят.

ВАША ГОЛОВНАЯ БОЛЬНанимаете сотрудника, тратите время на обучение его функционалу, но через 2 мес он увольняется, сказав

Слайд 4Продукт
это конечный результат какой-то деятельности;

это произведенная ценная вещь в законченном

виде или услуга, которая обладает обменной ценностью внутри организации или

за ее пределами.
Продуктэто конечный результат какой-то деятельности;это произведенная ценная вещь в законченном виде или услуга, которая обладает обменной ценностью

Слайд 5Ценный конечный продукт ГК Татыйыына
Удовлетворенные сервисом и ассортиментом покупатели, которые

пользуются повторными покупками

Ценный конечный продукт ГК ТатыйыынаУдовлетворенные сервисом и ассортиментом покупатели, которые пользуются повторными покупками

Слайд 6Продукт должности
— это то, что сотрудник производит, за что получает зарплату.


Например:

ЦКП

дворника - ?

Продукт должности— это то, что сотрудник производит, за что получает зарплату. Например: ЦКП дворника  - ?

Слайд 7
ЦКП Дворника - Чистый двор

Дворнику платят не за то, что он каждое утро

метёт метлой двор, а за чистую территорию.

Если Ваш дворник исправно

метёт метлой, выходит на работу вовремя, но двор остаётся всё равно грязным — Вы взяли неправильного человека на эту должность или поставили ему неправильный ЦКП.

ЦКП Дворника - Чистый дворДворнику платят не за то, что он каждое утро метёт метлой двор, а за чистую территорию. Если

Слайд 8
ЦКП Продавца - ?


ЦКП Продавца - ?

Слайд 9Стоять истуканом за прилавком

Украшать прилавок своим внешним видом или копаться

в сотовом

Продавать покупателям товар

Болтать с покупателями

Клиент совершивший покупку и намеревающийся

еще совершать покупки в будущем

- Выручка на кассе


Стоять истуканом за прилавкомУкрашать прилавок своим внешним видом или копаться в сотовомПродавать покупателям товарБолтать с покупателямиКлиент совершивший

Слайд 10консультирует клиентов по товару
ведет переговоры с клиентами
оформляет документы
оформляет продажи
забирает деньги

у покупателя и сдает в кассу
сдает отчет продаж


приносит доход компании,

путем закрытия сделок

Менеджер по продажам

консультирует клиентов по товаруведет переговоры с клиентамиоформляет документыоформляет продажизабирает деньги у покупателя и сдает в кассусдает отчет

Слайд 11
ЦКП менеджера по продажам:
- осуществленные продажи;
довольные покупкой клиенты;
клиенты вернувшиеся за

повторной покупкой.

ЦКП менеджера по продажам:- осуществленные продажи;довольные покупкой клиенты;клиенты вернувшиеся за повторной покупкой.

Слайд 12ЦКП Уборщицы – чистота помещений.

ЦКП Маркетолога – завершенная компания. которая

привела к потоку покупателей.

ЦКП Бухгалтера - сохраненные активы организации, путём

безупречного ведения учёта.

ЦКП Юриста – отсутствие у клиента проблем с законодательством.




ЦКП Уборщицы – чистота помещений.ЦКП Маркетолога – завершенная компания. которая привела к потоку покупателей.ЦКП Бухгалтера - сохраненные

Слайд 13Как узнать сотрудник выполняет свой ЦКП или нет?

Как узнать сотрудник выполняет свой ЦКП или нет?

Слайд 14СТАТИСТИКА
Это фактический объем работ, сопоставленный с планом объемом или с

объемом другого периода, или другого подразделения.


СТАТИСТИКАЭто фактический объем работ, сопоставленный с планом объемом или с объемом другого периода, или другого подразделения.

Слайд 15Пример1 (цкп – удовлетворенный перевозками клиент)

Пример1 (цкп – удовлетворенный перевозками клиент)

Слайд 16Пример2 (цкп – оптимально затраченный гсм на тонну и километр

перевозки)

Пример2 (цкп – оптимально затраченный гсм на тонну и километр перевозки)

Слайд 17Пример статистики продаж менеджера по оптовым продажам

Пример статистики продаж менеджера по оптовым продажам

Слайд 18Кто делает статистику?
Каждый сотрудник делает свою статистику сам
Информационное табло статистик
Все

статистики размещаются на информационном табло, перед всеми сотрудниками.

Кто делает статистику?Каждый сотрудник делает свою статистику самИнформационное табло статистикВсе статистики размещаются на информационном табло, перед всеми

Слайд 19Что вы получите при внедрении статистики
Вы можете увидеть, улучшается ли

ситуация, остаётся ли неизменной или ухудшается.

Вы можете определить, является ли

какое-либо действие успешным или неудачным.

Что вы получите при внедрении статистикиВы можете увидеть, улучшается ли ситуация, остаётся ли неизменной или ухудшается.Вы можете

Слайд 20Что вы получите при внедрении статистики
Управлять на основе цифровых показателей

лучше и безопасней, чем управлять, руководствуясь слухами, предчувствиями, интуицией.

Статистика дает

вам в распоряжение факты, и только факты.
Что вы получите при внедрении статистикиУправлять на основе цифровых показателей лучше и безопасней, чем управлять, руководствуясь слухами,

Слайд 21Вы можете точно сформулировать для сотрудников, каким образом будет измеряться

их работа, и в каком случае они будут получать премии.

Что

вы получите при внедрении статистики
Вы можете точно сформулировать для сотрудников, каким образом будет измеряться их работа, и в каком случае они

Слайд 22Что вы получите при внедрении статистики
Статистика показывает вам, какие области

вашей деятельности нуждаются в коррекции, а какие в улучшении.

Что вы получите при внедрении статистикиСтатистика показывает вам, какие области вашей деятельности нуждаются в коррекции, а какие

Слайд 23Что вы получите при внедрении статистики

Статистика предоставляет ключевые данные для

проведения оценки эффективности работы.

Что вы получите при внедрении статистикиСтатистика предоставляет ключевые данные для проведения оценки эффективности работы.

Слайд 24Что вы получите при внедрении статистики

Если вы не можете измерить

какую-то работу, то, вероятно, она и гроша ломаного не стоит.

Что вы получите при внедрении статистикиЕсли вы не можете измерить какую-то работу, то, вероятно, она и гроша

Слайд 25То, что можно измерить и вознаградить, будет выполнено!

То, что можно измерить и вознаградить, будет выполнено!

Слайд 26А ТЕПЕРЬ ЧТО ТАКОЕ ГУГЛ-ТАБЛИЦА

А ТЕПЕРЬ ЧТО ТАКОЕ ГУГЛ-ТАБЛИЦА

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика