Слайд 1
Деловая игра
на тему
Учет оплаты труда
Слайд 2Конкурс №1
«Презентация команд»
Слайд 4Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 1
Назовите нормативно-правовой документ, регулирующий трудовые отношения всех
работников и работодателей?
Ответ: Трудовой кодекс РФ.
Слайд 5Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 2
Какая максимальная продолжительность рабочей недели установлена Трудовым
кодексом РФ?
Ответ: 40 часов.
Слайд 6Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 3
Что означает бухгалтерская запись Д 70 К
76?
Ответ: депонирование невыданной заработной платы, удержание по исполнительным листам или
удержание профсоюзных взносов.
Слайд 7Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 4
Основной федеральный законодательный акт, регулирующий проблемы налогообложения?
Ответ:
Налоговый кодекс РФ.
Слайд 8Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 5
Что относится к основной оплате труда?
Ответ: оплата,
начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ,
оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, оплата простоев не по вине рабочих.
Слайд 9Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 6
Назовите размер стандартного вычета из заработной платы
работника, предоставляемого ему на ребёнка-инвалида при расчёте НДФЛ, если работник является
родителем данного ребёнка?
Ответ: 12 000 руб.
Слайд 10Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 7
Назовите бухгалтерскую проводку по начислению пособия по
временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования?
Ответ: Д 69
К 70.
Слайд 11Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 8
Что относится к дополнительной заработной плате?
Ответ: выплаты
за неотработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата отпусков, больничных
листов, выполнение государственных обязанностей.
Слайд 12Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 9
Назовите виды повременной оплаты труда.
Ответ: простая повременная
и повременно-
премиальная.
Слайд 13Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 10
Какой вид заработной платы определяется по формуле:
ЗП ∙ Д
12∙29,3
Ответ: отпускные.
Слайд 14Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 11
Какой процент от среднего заработка работника составляет
пособие по временной нетрудоспособности, если стаж работы 7 лет?
Ответ: 80%.
Слайд 15Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 12
Назовите виды сдельной оплаты труда.
Ответ: простая сдельная,
сдельно-премиальная, сдельно- прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.
Слайд 16Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 13
Вы работаете бухгалтером в организации. Утром вы
получили задание от директора и в соответствии с ним сделали
проводку Д 20 К 70 на сумму 340 000 руб. Какое задание вам поручили?
Ответ: начислить заработную плату рабочим основного производства.
Слайд 17Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 14
На основании какого документа рассчитывается зарплата рабочего-повременщика?
Ответ:
табель учета рабочего времени.
Слайд 18Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 15
Какой период является расчетным при исчислении суммы
отпускных?
Ответ: 12 месяцев, предшествующих отпуску.
Слайд 19Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 16
За счёт каких средств оплачиваются пособия по
временной
нетрудоспособности?
Ответ: первые 3 дня больничного оплачивает организация,
оставшиеся дни – Фонд
социального страхования.
Слайд 20Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 17
Какая применяется ставка НДФЛ к доходам, полученным
от выигрышей?
Ответ: 35%.
Слайд 21Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 18
Назовите размеры стандартных вычетов из заработной платы
работника, предоставляемых ему на 1, 2 и 3 ребёнка при
расчёте НДФЛ?
Ответ: 1 400 руб., 1 400 руб., 3 000 руб.
Слайд 22Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 19
От чего зависит величина пособия по временной
нетрудоспособности?
Ответ: от стажа работы сотрудника.
Слайд 23Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 20
За какой период времени учитывается заработок при
расчёте пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью?
Ответ: за
24 месяца, предшествующих болезни.
Слайд 24Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 21
В течение какого периода времени бухгалтер обязан
вести
учет депонированной заработной платы работников?
Ответ: в течение 3 лет.
Слайд 25Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 22
Когда работнику выплачивается выходное пособие?
Ответ: при сокращении
работника.
Слайд 26Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 23
Назовите виды удержаний и вычетов из заработной
платы
работника?
Ответ: налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам (алименты),
в возмещение материального ущерба, за брак, профсоюзные взносы.
Слайд 27Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 24
Назовите размер стандартного вычета из заработной платы
работника, предоставляемого ему на ребёнка-инвалида при расчёте НДФЛ, если работник является
опекуном данного ребёнка?
Ответ: 6 000 руб.
Слайд 28Конкурс №2 «Разминка»
Вопрос № 25
До какого момента действуют стандартные налоговые
вычеты, предоставляемые
на детей при расчёте НДФЛ?
Ответ: до 18 лет или до
24 лет при обучении детей на очной форме и до момента достижения совокупного дохода 350 000 руб.
Слайд 31Конкурс №4«Смекалка»
Подсказка № 1. Эта форма заработной платы применяется при наличии
количественных показателей
работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или бригады.
Подсказка № 2. Эта форма заработной платы позволяет увеличить выработку или объем выполненных работ.
Подсказка № 3. Применяется там, где можно точно вести учет
объемов (количества) выполняемых работ.
Подсказка № 4. При этой форме начисление зарплаты производится за количество произведённой продукции.
Ответ: Сдельная форма оплаты труда
Слайд 32Подсказка № 1. По этой форме оплаты труда расчет с
рабочими производится после завершения всего комплекса работ независимо от сроков
их выполнения.
Подсказка № 2. Если выполнение задания требует длительного времени, то выплачивается аванс за текущий месяц с учетом выполненного объема работ.
Подсказка № 3. Премирование производится за сокращение сроков
выполнения задания при качественном выполнении работ.
Подсказка № 4. Данная система заработной платы стимулирует, прежде всего, выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью работающих и в более короткие сроки.
Ответ: Аккордная форма оплаты труда
Конкурс №4«Смекалка»
Слайд 35Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что опытным бухгалтером не становятся сразу,
на все нужно время.
Ответ: Москва не сразу строилась.
Слайд 36Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что бухгалтер не должен считать баланс
завершенным, пока не доведет дело до конца, не увидит результата.
Ответ:
Не говори гоп, пока не перепрыгнешь.
Слайд 37Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что один опытный бухгалтер стоит двух
неопытных.
Ответ: За одного битого двух небитых дают.
Слайд 38Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что бухгалтер не добьется результата, если
возьмется сразу за несколько дел.
Ответ: За двумя зайцами погонишься, ни
одного
не поймаешь.
Слайд 39Конкурс №6 «Умники и умницы»
Подтвердите пословицей, что сначала нужно провести маркетинговое исследование,
а потом открывать свое дело.
Ответ: Не зная броду, не суйся
в воду.
Слайд 40Конкурс №6 «Умники и умницы»
В какой пословице говорится, что нуждающийся в чем-либо
человек изобретателен?
Ответ: Голь на выдумки хитра.
Слайд 41Конкурс №6 «Умники и умницы»
В какой пословице говорится, что всегда найдется кто-либо,
кто займет освободившееся, вакантное место?
Ответ: Свято место пусто не бывает.