ДЕЛО ТВОЕЙ МЕЧТЫ - В СТАЛЬФОНДЕ

пенсионном законодательстве
Как СтальФонд ищет клиентов?
Структура агентской сети. Карьерный рост
Работа финансового

консультанта

Что делает финансовый консультант?

Сколько вы можете заработать

Коэффициент скоринга

Почему СтальФонд?

Жизнь «стальной» команды

Конкурсы продаж

Заключать договоры ОПС – просто

Комиссия за договор

Вознаграждение финансового консультанта

обеспечивать
большую доходность своим клиентам,
чем ПФР
ВЭБ
СТАЛЬФОНД
48,7%1
65%
СРАВНЕНИЕ НАКОПЛЕННОЙ ДОХОДНОСТИ ФОНДА
И

ВЭБ ЗА 6 ЛЕТ (2009 – 2014 ГГ.)

НПФ - это организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, и обязательное пенсионное страхование.

Назад к оглавлению

регулярно
пополняется благодаря выплатам
организации-работодателя.

Величина накопительной пенсии зависит от:

Размера

официальной зарплаты
Стажа
Результатов инвестирования

Назад к оглавлению

государством и призванная компенсировать гражданам их заработок после завершения трудовой

деятельности.

Суть системы − введение накопительного компонента будущей пенсии −
так называемой «накопительной пенсии», распорядиться которой
имеет право каждый гражданин РФ.

ОПС существует с 2002 г.

Накопительная пенсия формируется у всех граждан
нашей страны 1967 г.р. и моложе.

Кроме того, небольшая накопительная пенсия есть у «транзитников» − мужчин 1953-66 гг. и женщин 1957-66 гг. Пенсионные накопления для них формировались в период с 2002 по 2004 г.

Назад к оглавлению

%
Накопительная пенсия
0%
Работодатель
С 2014 года взносы
на накопительную пенсию «молчунов»

не формируются!

Теперь все 22% направляются
в страховую пенсию.

Вернуть накопительный компонент пенсии (6%)
возможно до 31 декабря 2015 года, подписав договор ОПС со СтальФондом!

ВНИМАНИЕ!!!

Назад к оглавлению

*ФОТ − фонд оплаты труда.

компании, брокеры, банки и т.д.
Для продаж своих услуг Фонд использует

метод прямых продаж – от человека к человеку

Назад к оглавлению

Ключевым каналом продаж услуг ОПС являются агентские сети

Юридическое лицо 500 договоров / 800 договоров
доход = личные продажи по

тарифам ФК + вознаграждение за создание и руководство ДА/ЮЛ

По мере движения по карьерной лестнице СтальФонда вы переходите от личных продаж к руководству людьми: группой финансовых консультантов на позиции руководителя группы ФК и несколькими группами ФК на позиции директора агентства.

Руководитель группы 150 договоров
доход = личные продажи по тарифам ФК + вознаграждение за создание и руководство РГ

Финансовый консультант
30 договоров
доход = личные продажи по тарифам ФК

Назад к оглавлению

информации о пенсионной реформе

Информирует о возможностях сделать будущую пенсию

выше

Рассказывает о СтальФонде – одном из лучших негосударственных пенсионных фондов нашей страны

Оформляет вместе с клиентом все необходимые бумаги для перевода его пенсионных накоплений в СтальФонд

Назад к оглавлению

Фонда
Гибкий график
Наставничество и поддержка со стороны лучших бизнес-практиков Фонда
Карьера и

собственный бизнес
Признание заслуг и соответствующие поощрения
Корпоративные мероприятия

Назад к оглавлению

и моложе) проживают во всех уголках нашей большой России!

66% граждан

до сих пор не распорядились судьбой своих пенсионных накоплений, а это – 50 миллионов россиян!

Наш клиент ничего не платит за услугу. Обязательное пенсионное страхование для граждан России совершенно бесплатно!

Назад к оглавлению

Фондом как индивидуальный предприниматель, то ваше вознаграждение рассчитывается по более

высокому тарифу!

Назад к оглавлению

24 до 48 лет, агент СтальФонда
получает вознаграждение.
Формула расчета комиссионного вознаграждения

(Т):

Т = $*КП*КС*КТ

$ - базовый тариф за 1 договор ОПС1 (если вы сотрудничаете с Фондом как физ. лицо, базовый тариф составляет 630 руб. за договор; для индивидуальных предпринимателей тариф – 800 руб.)

КП - коэффициент пола*
КС - коэффициент скоринга
КТ - коэффициент территорий







1 Под договором ОПС понимается договор, принятый Фондом, прошедший внутренний контроль и/или включенный в Акт приёмки выполненных работ/индивидуальные реестры.

Назад к оглавлению

*

Возраст определяется как разница между годом рождения ЗЛ и  годом заключения договора

по каждому заключенному договору ОПС.
Назад к оглавлению
КС = К1

+ К2

К1

К2

* Не старше 1967 года рождения

* Наличие иномарки, высшего образования и загранпаспорта

КС = 0,2 если стаж < 3х лет и/или отказ от ответа о стаже, и/или отказ от ответа по скорингу;

КС = 0 если возраст < 24 или > 1967 г.р.

При не выполнении нормы продаж, всем договорам присваивается К1, но он не может быть выше 1

$*КП*КС*КТ

Пример 1*: Вы заключили в течение месяца 35 договоров ОПС

с представителями целевой аудитории (гражданами в возрасте 24-48 лет), из них 13 договоров – с женщинами, 22 – с мужчинами (11 чел 24-35 лет, 11 чел 36-48 лет). Предположим, что средний КС = 1,1.
Т = 800 х 1,1 х 1 х 13 + 800 х 1,1 х [(1,4 х 11)+(1,2 х 11)] = 36 608 руб.

Пример 2*: Вы заключили в течение месяца 38 договоров ОПС (22 договора – с мужчинами (16 чел 24-35 лет, 6 чел 36-48 лет), 16 – с женщинами), средний КС = 1,3.
Т = 800 х [(1,4 х 16) +(1,2 х 6)] х1,3 + 800 х 1 х 1,3 х 16 = 47 424 руб.

Пример 3*: Вы заключали договоры в экономически благополучном регионе страны.
По этой причине для вас был введен повышающий коэффициент – коэффициент
территорий, например, равный 1,3. За последний месяц вы заключили 67 договоров ОПС
(41 застрахованное лицо – мужчины (30 чел 24-35 лет, 11 чел 36-47 лет), 26 – женщины). Средний КС = 1,2.
Т = 800 х 1,3 х 1,2 х [(1,4 х 30) + (1,2 х 11)] + 800 х 1 х 1,2 х 1,3 х 26 = 102 338 руб.

* Примеры рассчитаны для индивидуальных предпринимателей.

Назад к оглавлению

руководствуется принципами честности, порядочности и прозрачности.
Отлаженные бизнес-процессы
Удобство и технологичность: сервис

«Личный кабинет агента», содержащий всю необходимую для работы информацию, а также веб-интерфейс для быстрого и удобного заведения договоров
Высокий уровень корпоративной культуры: конкурсы продаж, конференции, обучающие семинары, корпоративная газета «Стальная Команда»

Назад к оглавлению

страны
мастер-классы от лидеров продаж СтальФонда
шикарные вечеринки
фуршеты, банкеты, шоу-программы
спортивные мероприятия на

природе

2 раза в год партнёры Фонда собираются на конференции в самых фешенебельных отелях Москвы и Подмосковья

Назад к оглавлению

лучшие курорты мира в сопровождении руководства Фонда.
Назад к оглавлению

пенсионный фонд «СтальФонд»
Лицензия Центрального банка Российской Федерации № 296/2

от 16.06.2009 г.
 
Получить подробную информацию о фонде и ознакомиться с уставом, пенсионными и страховыми правилами фонда, а также с иными документами, предусмотренными ФЗ № 75 «О негосударственных пенсионных фондах» и нормативными правовыми актами уполномоченного федерального органа можно по адресу: 162614, Россия,  Вологодская обл., г. Череповец, пр-т Луначарского, д. 53 А., по телефону 8-800-333-32-55  и на сайте www.stalfond.ru.

Возможно увеличение или уменьшение дохода от размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений. Необходимо внимательно ознакомиться с уставом фонда, его пенсионными и страховыми правилами перед заключением пенсионного договора или переводом пенсионных накоплений в фонд.