Действуй_на_все_100

Содержание

1. Действуй_на_все_100
2. Слайд 2
3. Слайд 3
4. Слайд 4
5. FAQ100 б. Делать весь период акции, т. е.
6. Слайд 6
7. Слайд 7
8. FAQ100б- Если вы уже получали квалификационный бонус
9. FAQКак попасть в Турцию Старшему Директору?- Если
10. Ответы на все вопросы на сайте в разделе НОВОСТИ|НОВОСТИ БИЗНЕСА Решения для роста с Faberlic!
11. ДиректораЦельНа всю структуруИнформирование (комбинация методов)Для АК и
12. Слайд 12
13. Слайд 13
14. Слайд 14
15. Слайд 15
16. Слайд 16
17. Слайд 17
18. ИнструментыПовышение активностиУвеличение среднего заказа (100б)Рекрутинг + заказ
19. ИнструментыСкрипт звонка/письма для каждого консультанта в структуреКорзины
20. Вице Директора — Старшие Вице-ДиректораЦельАнализ структуры (отчеты,
21. До Вице-ДиректораЦельАктивный рекрутингЗадача — НК и консультанты
22. Действуем на все 100%Включаем ТурборежимФокус на целиСоц.сети
23. Слайд 23
24. Слайд 24
25. Слайд 25
26. Слайд 26
27. Всех на региональные конференции!!!!Расписание конференций и контакты организаторов на сайте в разделе НОВОСТИ|НОВОСТИ БИЗНЕСА
28. Ваша жизнь уже не будет прежней!
29. Скачать презентанцию

FAQ100 б. Делать весь период акции, т. е. с 14 периодаА если у меня новичок зарегистрируется в 15 периоде и захочет участвовать в программе? - Новичок должен выпонять 100 б ЛО с

Слайды и текст этой презентации

Слайд 5FAQ
100 б. Делать весь период акции, т. е. с 14 периода
А

если у меня новичок зарегистрируется в 15 периоде и захочет

участвовать в программе? - Новичок должен выпонять 100 б ЛО с периода регистрации
Вопросы, связанные с Быстрым Стартом и квалификационным бонусом — МП компании не менялся, все условия получения бонусов сохраняются

FAQ100 б. Делать весь период акции, т. е. с 14 периодаА если у меня новичок зарегистрируется в 15

Слайд 6

Слайд 7

Слайд 8FAQ
100б
- Если вы уже получали квалификационный бонус Директора необходимо выполнять

весь квалификационный период на поездку, т. е. с 14го периода
- Если

вы не получали квалификационный бонус, то с периода открытия звания Директор

FAQ100б- Если вы уже получали квалификационный бонус Директора необходимо выполнять весь квалификационный период на поездку, т. е. с

Слайд 9FAQ
Как попасть в Турцию Старшему Директору?
- Если у вас не

было 23% группы — ОЛГ 5000 баллов и новый Директор

(т. е., получивший квалификационный бонус в период действия акции)
- Если у вас есть 23% группа, закрыть звание Серебряный Директор, получить квалификационный бонус в период действия акции

FAQКак попасть в Турцию Старшему Директору?- Если у вас не было 23% группы — ОЛГ 5000 баллов

Слайд 10Ответы на все вопросы на сайте в разделе НОВОСТИ|НОВОСТИ БИЗНЕСА

Решения для роста с Faberlic!

Слайд 11Директора
Цель
На всю структуру
Информирование (комбинация методов)
Для АК и КБП
Составить список (отчеты)
Провести

индивидуальные встречи
Составить план действий с каждым
Запустить инструменты
Рекрутинг
Удаленные
Теплый круг
Цифровые знакомые
Представители других

компаний

ДиректораЦельНа всю структуруИнформирование (комбинация методов)Для АК и КБПСоставить список (отчеты)Провести индивидуальные встречиСоставить план действий с каждымЗапустить инструментыРекрутингУдаленныеТеплый

Слайд 12

Слайд 13

Слайд 14

Слайд 15

Слайд 16

Слайд 17

Слайд 18Инструменты
Повышение активности
Увеличение среднего заказа (100б)
Рекрутинг + заказ

Слайд 19Инструменты
Скрипт звонка/письма для каждого консультанта в структуре
Корзины на 100 б
Спланировать

мероприятия по рекрутингу и УТП для партнеров
Бизнес встреча
Ревизия системы обучения
Ваша

экспертность и экспертность в структуре
2-3 ключевых метода
Мастер-класс
Марафон

ИнструментыСкрипт звонка/письма для каждого консультанта в структуреКорзины на 100 бСпланировать мероприятия по рекрутингу и УТП для партнеровБизнес

Слайд 20Вице Директора — Старшие Вице-Директора
Цель
Анализ структуры (отчеты, удаленные, количество консультантов,

активность)
Считаем в человеко-пылесосах) и потенциальных участниках акции Действуй на все

100.000 + Турция
Информирование всем!
Индивидуальная встреча для заинтересовавшихся!
Встреча 2+1
Обучение и сопровождение (мини-чаты, тематические чаты, мотивация + инструменты)
Рекрутинг

Вице Директора — Старшие Вице-ДиректораЦельАнализ структуры (отчеты, удаленные, количество консультантов, активность)Считаем в человеко-пылесосах) и потенциальных участниках акции

Слайд 21До Вице-Директора
Цель
Активный рекрутинг
Задача — НК и консультанты - VIP консультанты
Мастер-класс
Таблица

личного потребления и другие методы по выполнению 100 б ЛО
Формирование

и сопровождение клиентской базы

До Вице-ДиректораЦельАктивный рекрутингЗадача — НК и консультанты - VIP консультантыМастер-классТаблица личного потребления и другие методы по выполнению

Слайд 22Действуем на все 100%
Включаем Турборежим
Фокус на цели
Соц.сети только по делу
Телевизор

— что это такое?
Планировали начать рано вставать? Самое время
Позитивный настрой

Действуем на все 100%Включаем ТурборежимФокус на целиСоц.сети только по делуТелевизор — что это такое?Планировали начать рано вставать?

Слайд 27Всех на региональные конференции!!!!

Расписание конференций и контакты организаторов на сайте

в разделе НОВОСТИ|НОВОСТИ БИЗНЕСА

Слайд 28Ваша жизнь уже не будет прежней!

Скачать презентацию

Разделы презентаций

Действуй_на_все_100

Содержание

Слайды и текст этой презентации

Слайд 5FAQ100 б. Делать весь период акции, т. е. с 14 периодаА

если у меня новичок зарегистрируется в 15 периоде и захочет

Слайд 8FAQ100б- Если вы уже получали квалификационный бонус Директора необходимо выполнять

весь квалификационный период на поездку, т. е. с 14го периода- Если

Слайд 9FAQКак попасть в Турцию Старшему Директору?- Если у вас не

было 23% группы — ОЛГ 5000 баллов и новый Директор

Слайд 10Ответы на все вопросы на сайте в разделе НОВОСТИ|НОВОСТИ БИЗНЕСА

Решения для роста с Faberlic!

Слайд 11ДиректораЦельНа всю структуруИнформирование (комбинация методов)Для АК и КБПСоставить список (отчеты)Провести

индивидуальные встречиСоставить план действий с каждымЗапустить инструментыРекрутингУдаленныеТеплый кругЦифровые знакомыеПредставители других

Слайд 18ИнструментыПовышение активностиУвеличение среднего заказа (100б)Рекрутинг + заказ

Слайд 19ИнструментыСкрипт звонка/письма для каждого консультанта в структуреКорзины на 100 бСпланировать

мероприятия по рекрутингу и УТП для партнеровБизнес встречаРевизия системы обученияВаша

Слайд 20Вице Директора — Старшие Вице-ДиректораЦельАнализ структуры (отчеты, удаленные, количество консультантов,

активность)Считаем в человеко-пылесосах) и потенциальных участниках акции Действуй на все

Слайд 21До Вице-ДиректораЦельАктивный рекрутингЗадача — НК и консультанты - VIP консультантыМастер-классТаблица

личного потребления и другие методы по выполнению 100 б ЛОФормирование

Слайд 22Действуем на все 100%Включаем ТурборежимФокус на целиСоц.сети только по делуТелевизор

— что это такое?Планировали начать рано вставать? Самое времяПозитивный настрой

Слайд 27Всех на региональные конференции!!!!Расписание конференций и контакты организаторов на сайте