вопросам охраны труда
Утверждено приказом Госкомитета Гортехнадзора ДНР
от «28» 08 2015г.
№ 387,зарег. в МЮ ДНР « 23 » 09 2015г. рег.№53
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Донецкая Народная Республика Типовое Положение о деятельности
Содержание
- 1. Донецкая Народная Республика Типовое Положение о деятельности
- 2. Типовое положение распространяется на предприятия, учреждения, организации
- 3. Положение о деятельности уполномоченных наемными
- 4. Положение о деятельности уполномоченных наемными
- 5. Функциональные обязанности уполномоченных наемными работниками лиц по
- 6. беспрепятственно проверять на предприятии состояние безопасности
- 7. Скачать презентанцию
Типовое положение распространяется на предприятия, учреждения, организации ДНР любой формы собственности и видов экономической деятельности, а также физических лиц, использующих наемный труд (дальше - предприятия).ЦЕЛЬ: осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Донецкая Народная Республика
Типовое Положение о деятельности уполномоченных
наемными работниками лиц по
вопросам охраны труда
№ 387,зарег. в МЮ ДНР « 23 » 09 2015г. рег.№53
Слайд 2Типовое положение распространяется на предприятия, учреждения, организации ДНР любой формы
собственности и видов экономической деятельности, а также физических лиц, использующих
наемный труд (дальше - предприятия).ЦЕЛЬ: осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об ОТ на предприятиях, где нет профессионального союза.
Слайд 3Положение о деятельности уполномоченных наемными работниками лиц по
вопросам ОТ
Разрабатывается
представителями
работодателя – владельца предприятия или уполномоченного им
Органа (далее работодатель)трудового коллектива
Утверждается
общим собранием (конференцией) трудового коллектива
Слайд 4Положение о деятельности уполномоченных наемными работниками лиц по
вопросам ОТ
Уполномоченные
Избираются
простым большинством голосов, открытым голосованием и на срок, определенный
общим собранием (конференцией) трудового коллективаПроходят обучение по ОТ
в течение месяца после избрания
за счет работодателя
Численность уполномоченных по вопросам ОТ определяется общим собранием (конференцией) трудового коллектива в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения непрерывного общественного контроля за состоянием безопасности и условий труда в каждом производственном подразделении.
Слайд 5Функциональные обязанности уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам ОТ
Контроль:
условий труда,
безопасности машин…
СИЗ, СКЗ
обучения по ОТ
прохождения м/о
расследования НС и ПЗ
наличия наглядных
средств по ОТУчастие в:
проработке кол. Договора, комплекса мер по ОТ;
расследовании НС и ПЗ;
рассмотрении опасных для жизни и здоровья работников…;
рассмотрении писем, заявлений по вопросам ОТ;
подготовка и проведение общественных смотров, рейдов по ОТ
Уполномоченные по вопросам ОТ отчитываются в своей работе на общем собрании (конференции) трудового коллектива.
Слайд 6 беспрепятственно проверять на предприятии состояние безопасности и гигиены труда,
соблюдение работниками НПАОП на объектах предприятия или производственного подразделения;
вносить
работодателю обязательные для рассмотрения предложения об устранении выявленных нарушений нормативных правовых актов по безопасности и гигиене труда, осуществлять контроль за реализацией этих предложений;обращаться за помощью к ГК ГТН ДНР в случае, если они считают меры работодателя по ОТ недостаточными;
требовать от руководителя производственного подразделения прекращения работы на рабочем месте в случае возникновения угрозы жизни или здоровью работников;
вносить предложения относительно привлечения к ответственности работников, которые нарушают требования нормативных правовых актов по ОТ;
быть избранными в состав комиссии по вопросам ОТ предприятия в случае ее создания.
Права:
