Донецкая Народная Республика ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по вопросам охраны

приказом ГК Гортехнадзора ДНР от 28.08.2015 г. № 358

ОТ предприятия - постоянно действующий консультативно - совещательный орган.

Цель создания Комиссии на предприятии:
- обеспечение пропорционального участия работников в решении любых вопросов ОТ и ПБ, гигиены труда и производственной среды.
Решение о создании Комиссии, ее количественный и персональный состав принимается трудовым коллективом на общем собрании (конференции) по представлению работодателя и профсоюза.

представителей сторон
Утверждается постановлением общего собрания (конференции) трудового коллектива
Принцип формирования

Комиссии

50% лиц от работодателя
(специалисты по охране труда, гигиены труда и других служб предприятия)

50% представители профсоюза (уполномоченные наемными работниками лица)

в проверке знаний работников по вопросам ОТ;

подготовка рекомендаций работодателю

и работникам по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, согласование через двусторонние консультации позиций сторон в решении практических вопросов в области ОТ  обеспечение сочетания интересов работодателя и трудового коллектива;

участие в разработке коллективного договора (раздел ОТ), комплексных мероприятий по повышению существующего уровня ОТ; в контроле за целевым расходованием направляемых средств ;
защита прав и интересов работников при назначении им страховых выплат по ОССНСПиПЗ;

предоставление дополнительных льгот и компенсаций за счет работодателя в соответствии с положениями Колдоговора.

Основные задачи Комиссии :

с предложениями по регулированию отношений в сфере ОТ;

создавать рабочие

группы из числа членов Комиссии для разработки решений по вопросам ОТ с привлечением специалистов предприятия, экспертных организаций, страховых экспертов, технических инспекторов труда профсоюзов;

получать от работников, руководителей структурных подразделений и служб предприятия и профкома информацию и иметь доступ к документации по ОТ;

осуществлять контроль за соблюдением требований законодательства по ОТ непосредственно на рабочих местах, за обеспечением работников СКЗ и СИЗ, требований промсанитарии и т.д.;

Права Комиссии:

предприятии;

иметь свободный доступ на все участки предприятия и возможность

обсуждения с работниками вопросов ОТ;

принимать решения о проценте уменьшения размера единовременного пособия потерпевшему (но не более чем на 50%) если комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что повреждение здоровья работника наступило не только по вине работодателя, но и в результате нарушения пострадавшим НПАОТ.

Права Комиссии

председателем!).

Зам.председателя и секретарь избираются на заседании Комиссии
На должность секретаря

м.б. избран работник СОТ.
 
Члены Комиссии могут освобождаться от основной работы на срок согласно Колдоговору с сохранением за ними среднего заработка в случае привлечения к отдельным проверкам по вопросам ОТ.

Планирование работы Комиссия - на основе планов (квартал, полугодие, год) , утвержденных председателем Комиссии.

Периодичность заседаний - не реже одного раза в квартал.

Правомочность заседания Комиссии - в случае присутствия не менее 50%
членов от каждой стороны.

Организация работы Комиссии

с решением Комиссии работодатель должен
предоставить в течение 5 дней письменное

аргументированное объяснение.

Отчетность Комиссия - 1раз/ год на общем собрании (конференции) трудового коллектива.

Изменения в составе или роспуск Комиссии - решением общего собрания (конференция) трудового коллектива

Организация работы Комиссии