Разделы презентаций


Эффективное поведение на рынке труда

Содержание

От чего зависит успешность в поиске работы? 1. От того, насколько верно определены точки соприкосновения ваших возможностей с потребностями рынка труда;2. От умения преподнести себя потенциальному работодателю при личной беседе;3.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 Эффективное поведение

на рынке труда


1

Эффективное поведение         на рынке труда 1

Слайд 2 От чего зависит успешность в поиске работы?

1. От того, насколько

верно определены точки соприкосновения ваших возможностей с потребностями рынка труда;
2.

От умения преподнести себя потенциальному работодателю при личной беседе;
3. От активности поиска работы, то есть от частоты посещения предприятий, проявления инициативности при обнаружении новых организаций, новых вариантов применения своих возможностей, а также от заинтересованности в работе.

2

От чего зависит успешность в поиске работы? 1. От того, насколько верно определены точки соприкосновения ваших

Слайд 3Этапы получения работы
1. Поставить перед собой определенную и реальную цель.
2.

Выяснить где и как искать нужную работу. Подготовка информации о

себе и доведение информации до работодателя.
3. Прохождение собеседования.
4. Поступление на работу. Прохождение испытательного срока и включение в постоянный штат.
5. Постоянное поддерживание себя в форме (совершенствование профессиональных навыков, повышение квалификации и др.)

3

Этапы получения работы1. Поставить перед собой определенную и реальную цель.2. Выяснить где и как искать нужную работу.

Слайд 4Прежде чем приступить к поиску работы необходимо уяснить для себя

следующее:
Поиск работы следует вести системно, планомерно апробируя все возможные варианты

трудоустройства.

За получение работы нужно бороться.

Ваше трудоустройство зависит от вашей активности.
Не отказывайтесь от возможности приобрести новую профессию или организовать свое дело.

Не надо отказываться от временного трудоустройства.

Получить десятки отказов – это нормально.

Необходимо извлекать пользу из ошибок, учиться на своем опыте и на опыте других людей.

4

Прежде чем приступить к поиску работы необходимо уяснить для себя следующее:Поиск работы следует вести системно, планомерно апробируя

Слайд 51. Правильно ставим цель
Изучаем рынок труда:
Достаточно ли часто встречаются

вакансии, которые вас интересуют?
Каковы требования работодателей к претендентам

на эти вакансии?
Соответствуете ли вы предъявляемым требованиям?
Много ли ваших конкурентов среди тех, кто ищет работу по той же специальности?
В чем вы уступаете своим конкурентам?

Определяем КАКУЮ работу и КАКИХ УСЛОВИЯХ следует искать.

5

1. Правильно ставим цельИзучаем рынок труда: Достаточно ли часто встречаются вакансии, которые вас интересуют?  Каковы требования

Слайд 62. Готовим информацию о себе, организуем поиск работы, готовимся к

собеседованию с работодателем

2.1 Составляем резюме
Резюме – это ваш

основной документ при поиске работы

ЦЕЛЬ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ–
- ПРИВЛЕЧЬ ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ К СВОЕЙ КАНДИДАТУРЕ,
- УБЕДИТЬ ЕГО, ЧТО ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ ОДНИМ ИЗ САМЫХ ПОДХОДЯЩИХ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА СУЩЕСТВУЮЩУЮ ВАКАНСИЮ,
- И СПОСОБСТВОВАТЬ ПРИГЛАШЕНИЮ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.




6

2. Готовим информацию о себе, организуем поиск работы, готовимся к собеседованию с работодателем2.1 Составляем резюме  Резюме

Слайд 7Резюме должно удовлетворять следующим требованиям
КРАТКОСТЬ
УМЕСТНОСТЬ
ПРАВДИВОСТЬ
ПОЗИТИВНЫЙ ХАРАКТЕР
СИСТЕМАТИЧНОСТЬ
УНИКАЛЬНОСТЬ
ХОРОШИЙ

СТИЛЬ ИЗЛОЖЕНИЯ
ГРАМОТНОСТЬ
ПРИЯТНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
7

Резюме должно удовлетворять следующим требованиямКРАТКОСТЬ УМЕСТНОСТЬ ПРАВДИВОСТЬ ПОЗИТИВНЫЙ ХАРАКТЕРСИСТЕМАТИЧНОСТЬУНИКАЛЬНОСТЬ ХОРОШИЙ СТИЛЬ ИЗЛОЖЕНИЯ ГРАМОТНОСТЬ ПРИЯТНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ7

Слайд 8Структура резюме


ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
АДРЕС; ТЕЛЕФОН:
ДАТА РОЖДЕНИЯ:
ЦЕЛЬ:
ОБРАЗОВАНИЕ:
ОПЫТ РАБОТЫ:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ

ИНФОРМАЦИЯ:
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
ДАТА:

8

Структура резюме          ФАМИЛИЯ, ИМЯ,  ОТЧЕСТВО:АДРЕС; ТЕЛЕФОН:ДАТА

Слайд 9ЦЕННОСТИ И ПРЕИМУЩЕСТВА:
составление резюме похоже на складывание мозаики: вы можете

выбрать все нужное из вашей жизни и создать законченную картину;

под

разные вакансии и новые требования можно составлять новое резюме;

9

ЦЕННОСТИ И ПРЕИМУЩЕСТВА: составление резюме похоже на складывание мозаики: вы можете выбрать все нужное из вашей жизни

Слайд 10ЦЕННОСТИ И ПРЕИМУЩЕСТВА:
описывая свой опыт, деловые качества, вы как бы

заново знакомитесь с самим собой, исследуете себя с разных позиций;

в

резюме все должно быть правдой, но кое-какую информацию можно упустить;

единых правил в написании резюме не существует, но есть основные пункты, следуя которым, вы дадите все необходимые сведения и легче достигнете поставленной цели.

10

ЦЕННОСТИ И ПРЕИМУЩЕСТВА: описывая свой опыт, деловые качества, вы как бы заново знакомитесь с самим собой, исследуете

Слайд 112.2. Изучаем и применяем способы поиска работы:
поиск через друзей,

родственников, знакомых
через объявления о вакансиях в СМИ
через

государственную службу занятости и проводимые ею ярмарки вакансий
через кадровые агентства
через сеть интернет
прямое обращение к работодателю

11

2.2. Изучаем и применяем способы поиска работы: поиск через друзей, родственников, знакомых через объявления о вакансиях в

Слайд 122.3. Готовимся к собеседованию с работодателем
Что нужно взять с собой

на собеседование:
Паспорт
Документы, подтверждающие Ваши опыт, квалификацию, образование, умения, знания: трудовая

книжка, дипломы, аттестаты, удостоверения.
Заранее подготовленные резюме, характеристики, рекомендации.
Блокнот и ручку на случай, если придется что-то записать
Заранее подготовьте адреса и телефоны тех людей, которые могут за Вас поручиться, предварительно обговорив с ними этот вопрос.
Зеркальце и платок - посмотреть, хорошо ли вы выглядите.

12

2.3. Готовимся к собеседованию с работодателемЧто нужно взять с собой на собеседование:ПаспортДокументы, подтверждающие Ваши опыт, квалификацию, образование,

Слайд 133. Проходим собеседование с работодателем
Собеседование – это планируемый разговор работодателя

и претендента на вакансию, поэтому к нему нужно готовиться.
Это

эффективный способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества, склонить его в свою пользу.

13

3. Проходим собеседование с работодателемСобеседование – это планируемый разговор работодателя и претендента на вакансию, поэтому к нему

Слайд 14Типичные вопросы, задаваемые на собеседовании
Расскажите о себе.
Почему вы хотите

у нас работать?
Выполняли ли вы подобную работу раньше?
Каковы

ваши сильные стороны?
Какие ваши слабые стороны?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Есть ли у вас вопросы по поводу будущей работы?
Когда вы можете приступить к работе?

14

Типичные вопросы, задаваемые на собеседованииРасскажите о себе. Почему вы хотите у нас работать? Выполняли ли вы подобную

Слайд 15Некоторые промахи соискателей
Опоздал на собеседование
Забыл некоторые документы
Одет неопрятно, слишком броско
Пытается

закурить, жует жвачку
Забыл поздороваться, спросить разрешения, поблагодарить, попрощаться
Ничего не знает

о фирме, куда пришел устраиваться
Говорит сам, не слушает собеседника
Нечетко формулирует, чего он хочет от работы
Рассказывает, что ему надо, а не то, что он может
Мямлит, уходит от ответов
Презрительно отзывается о предыдущих работодателях

15

Некоторые промахи соискателейОпоздал на собеседованиеЗабыл некоторые документыОдет неопрятно, слишком броскоПытается закурить, жует жвачкуЗабыл поздороваться, спросить разрешения, поблагодарить,

Слайд 16Что ценят работодатели в человеке, как работнике
Ответственность
Исполнительность
Высокая квалификация и профессионализм
Умение

самостоятельно принимать решения, аргументированно их отстаивать, умение постоять за себя
Инициативность,

активность, энергичность
Умение четко выполнять инструкции
Творчество, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения
Умение общаться, производить благоприятное впечатление, умение работать в команде

16

Что ценят работодатели в человеке, как работникеОтветственностьИсполнительностьВысокая квалификация и профессионализмУмение самостоятельно принимать решения, аргументированно их отстаивать, умение

Слайд 17Качества, которые помогают найти работу
Профессиональные качества:
высокая профессиональная квалификация


аккуратность и пунктуальность в работе


хорошее состояние здоровья
Личные качества:
находчивость
высокий уровень контактности
дружелюбие
готовность помочь
терпеливость
упорство в достижении цели
вежливость, деликатность
уравновешенность
честолюбие
опрятность и чистоплотность

17

Качества, которые помогают найти работу Профессиональные качества:высокая профессиональная квалификация    аккуратность и пунктуальность в работе

Слайд 18Качества и причины, которые мешают поиску работы
- низкая квалификация
-

отсутствие интереса к предлагаемой работе
- заинтересованность только в высоком

заработке
- сверхквалифицированность для предлагаемой работы
- плохие деловые качества
- самомнение – я все знаю
- недостаток учтивости
- нерешительность

18

Качества и причины, которые мешают поиску работы- низкая квалификация - отсутствие интереса к предлагаемой работе- заинтересованность только

Слайд 19Качества и причины, которые мешают поиску работы
- плохое чувство юмора
-

циничность
- низкий моральный уровень
- сильные предрассудки
- узкий круг интересов
- неряшливость
-

физические недостатки, обязанностей

19

Качества и причины, которые мешают поиску работы- плохое чувство юмора- циничность- низкий моральный уровень- сильные предрассудки- узкий

Слайд 20Несколько советов на первые недели на рабочем месте

Необходимо детально изучить

свои обязанности.

Следует произвести хорошее первое впечатление.
Если вы не уверены в

правильности своего решения или возникают сложности с его выполнением, лучше проконсультироваться у знающих людей,

20

Несколько советов на первые недели на рабочем местеНеобходимо детально изучить свои обязанности.Следует произвести хорошее первое впечатление.Если вы

Слайд 21Несколько советов на первые недели на рабочем месте
Необходимо правильно воспринимать

критику и учиться на собственном опыте.
Проявляйте энтузиазм по отношению к

работе; будьте готовы к тому, что у ваших служебных обязанностей есть свои приятные и неприятные стороны.
Стремитесь всегда выполнять работу качественно.

21

Несколько советов на первые недели на рабочем местеНеобходимо правильно воспринимать критику и учиться на собственном опыте.Проявляйте энтузиазм

Слайд 22Несколько советов на первые недели на рабочем месте
Отлучайтесь с рабочего

места только по уважительной причине и всегда предупреждайте, в течение

какого времени вы намерены отсутствовать.

Поддерживайте хорошие отношения с сослуживцами.

22

Несколько советов на первые недели на рабочем местеОтлучайтесь с рабочего места только по уважительной причине и всегда

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика