Эффективное резюме

его основной смысл?

группа – полное соответствие формальным требованиям
Вторая группа – есть достаточные

совпадения с требованиями
Нет полного соответствия

!!! Если большинство резюме попали во вторую и третью группы, это может означать, что выставлены достаточно жесткие требования

Телефонное интервью дает возможность уточнить данные из резюме и выяснить некоторые дополнительные требования

ценности вашей жизни и карьеры
БАЛАНС: планы и возможности
РЕСУРСЫ:
Деньги
Время
Талант
Внимание

конкуренции – так ли это?
Вы должны уметь ответить себе на

вопросы:
В чем вы первый?
В чем вы единственный?
Чем вы отличаетесь от других людей в мире, умеющих делать тоже самое, что делаете вы?
Что вы можете предложить такого, что не может предложить никто другой?

Задача?
Нужно «продавать не себя, а решение проблемы работодателя в твоей

профессии»
Вдохновляет ли тебя мысль решить проблему работодателя?

образец продающего текста
Цель сопроводительного письма
– резюме
Цель – резюме?
–

Собеседование
Критерии:
Краткое
Концентрированное
Аргументированное

вы решить задачу компании?
Ваш трудовой путь – кто влиял на

вас?
Каких результатов вы добились?
Какие ваши качества влияли на вашу карьеру?
Как все взаимосвязано в вашем резюме?
Воспользовались ли вы полученными знаниями? Ваши soft skills
Есть ли у вас хобби?

таблиц
Лучше отправлять в .pdf
Не использовать Excel, Power Point
Объем – 1,2

станицы А4

описываете ваш трудовой путь, каких результатов вы добились и что

вам помогло их добиться
Ключевые навыки/компетенции
Карьера:

Последнее или текущее место работы
Предыдущее место
Предыдущее место

Образование и повышение квалификации
Все виды и формы образования (высшее, тренинги, МВА и тп)
Личные качества
Знание иностранных языков
Хобби

навыки и компетенции востребованы работодателем?
Какие основания, чтобы говорить о ваших

достижениях?
Где работодатель может увидеть информацию о вас?

Однородный образ о вас в голове работодателя – эмоциональный, устойчивый и однородный
Ваши профессиональные навыки должны быть востребованы работодателем
Строится на подтверждённых вами достижениях

каждый день, постоянно наращивая уровень экспертизы. Наращивать ее не только

в профессиональных областях, но и в области персональной, и личной эффективности.
Развивать свои персональные и профессиональные навыки во время работы, постоянно беря на себя новые задачи и проекты;
Найти людей, у которых вы хотите учиться и с которых вы хотели бы брать пример (как в личностном, так и в профессиональном плане).
Научится эффективно использовать поступающую вам обратную связь (реакцию других на ваши действия или бездействия) и определять ее ценность.
Использовать возможности организаций альтернативного образования у себя в городе по максимуму (посещение полезных и интересных мероприятий: мастер-классы, тренинги, семинары. Заранее определять их качество и уровень спикеров.

собственная программа приоритетных целей развития, шагов и мероприятий, необходимых для

достижения этих целей.
Составьте свой план развития на три месяца, полгода, год. Смотрите на свое развитие с заделом на будущие ваши цели в жизни, бизнесе или карьере.
В плане определите три самых важных предмета:
В чем вы будете развиваться - цели (для этого проанализируйте все барьеры на пути к вашим жизненным или бизнес-целям, запросите обратную связь у авторитетных и референтных людей);
Что вы будете развивать - компетенции/навыки (выберите необходимые для достижения ваших целей навыки);
Как вы будете развивать - инструменты развития (подберите подходящие инструменты развития);
Четко зафиксируйте, как будете оценивать результаты по каждому инструменту и по каждой цели. 

ВК - https://vk.com/marinapolosukhina