ЭРГОНОМИКА Антропометрические требования в эргономике

и расчет параметров рабочего места. Эргономический расчет параметров рабочего места.
05
Выполнила: Ст.гр.

Диз АД 12-2
Галиаскарова А. Р.
Проверил: академ.проф.
Нуркушева Л. Т.


Алматы, 2013

ее объемно-пространственных структур неразрывно связаны с размерами и пропорциями тела

человека на протяжении всей истории цивилизации. Древние народы, как и народы всей Европы, вплоть до XIX века пользовались системами мер, основанными на параметрах человеческого тела (локоть, фут, ступня и т.д.). Строители, архитекторы возводили постройки, в которых не только отношения частей были созвучны пропорциям человека, но и абсолютные размеры самих построек были сомасштабны людям. Художники и скульпторы, руководимые желанием получить простые средства для воспроизведения фигуры без непосредственного обращения к натуре, а также стремясь к созданию гармоничного образа человека, предлагали и пользовались системами пропорций — канонами

составная часть антропологии (науки о происхождении и эволюции человека); она

является системой измерений человеческого тела и его частей, морфологических и функциональных признаков тела.
Антропометрические характеристики человека служат основой при нормировании функциональных параметров предметно-пространственной среды, создании ее объемно-пространственных структур.
Антропометрия (от греч. Antropos — человек и ...метрия) — составная часть антропологии (науки о происхождении и эволюции человека); является системой измерений человеческого тела и его частей, морфологических и функциональных признаков тела.
Различают классические и эргономические антропометрические признаки Первые используются при изучении пропорций тела, возрастной морфологии, для сравнения морфологических характеристик различных групп населения, а вторые — при проектировании изделий и организации труда.

отдельных частей тела, а также габаритные, т.е. наибольшие, размеры в

разных положениях и позах человека. Эти размеры используются при проектировании изделий, определении минимальных проходов и т.п.

в пространстве. Они характеризуются угловыми и линейными перемещениями (углы вращения

в суставах, угол поворота головы, линейные измерения длины руки при ее перемещении вверх, в сторону и т.д.) Эти признаки используются при определении угла поворота рукояток, педалей, определении зоны видимости и т.п. Числовые значения антропометрических данных чаще всего представляют в виде таблиц, в которых приводятся среднее арифметическое значение признака М, среднее квадратичное отклонение а и значения признака, соответствующие 5-му и 95-му перцентилям.
Перцентиль — это сотая доля объема измеренной совокупности, выраженная в процентах, которой соответствует определенное значение признака.
Площадь, ограниченная кривой нормального распределения значений признака, делится на 100 равных частей, или перцентилей, каждый из которых имеет свой порядковый номер. Так, 5-й перцентиль ограничивает слева на кривой нормального распределения 5% численности людей с наименьшими значениями признака, 95-й перцентиль — 5% справа — численность людей с наибольшим значением признака, а 50-й соответствует среднему арифметическому значению признака М. Числовые значения антропометрического признака, соответствующие верхней или нижней его границе, называются пороговыми. Они являются антропометрическими критериями при расчете параметров рабочих мест на основе метода перцентилей. Систему перцентилей используют для определения необходимых границ, минимальных и максимальных значений антропометрических признаков. Зная М и о, можно установить значения признаков, которые соответствуют границам заданного интервала.

факторов, так как они существенно от них зависят. При использовании

числовых значений антропометрических признаков следует учитывать их особенности, обусловленные полом, возрастом и этнической принадлежностью. Наиболее ярко выражены различия по половому признаку

см больше.
У лиц старшего возраста (30—50 лет) поперечные, передне-задние и

охватные размеры больше на 5 см.
Наибольшие половые, этнические и возрастные различия наблюдаются в продольных размерах в положении стоя. В положении сидя эти размеры уменьшаются или вовсе исчезают, т.к. в положение стоя входит сильно варьирующийся признак длины ноги, во втором случае — длина туловища — признак слабо варьирующийся, мало изменившийся в процессе акселерации.
Так, расчет минимального свободного пространства для размещения тела человека должен ориентироваться на антропометрические данные людей с наибольшими продольными, поперечными и передне-задними размерами тела. А расчет части рабочего пространства, связанного с досягаемостью, должен проводиться на основе антропометрических данных людей, характеризующихся наименьшими продольными, поперечными и передне-задними размерами тела. При измерении эргономических антропометрических признаков пользуются базами отсчета, в качестве которых используются следующие ограничительные плоскости: в положении стоя:
плоскость пола (для измерения высот точек над полом);
вертикальная стенка стенда для измерения поперечных и передне-задних размеров тела; в положении сидя:
плоскость пола;
плоскость сиденья;
спинка сиденья, перпендикулярная заднему краю сиденья.
Нулевые точки отсчета расположены в неподвижных плоскостях (пола, края оборудования и т.п.)

часть пространства, в котором человек преимущественно осуществляет трудовую деятельность и

проводит большую часть рабочего времени.
Это пространство оснащается необходимыми техническими средствами (органами управления, средствами отображения информации, вспомогательным оборудованием). В нем осуществляется деятельность одного исполнителя или группы исполнителей.
Рабочее место — наименьшая целостная единица производства, жизнедеятельности, в котором присутствуют три основных элемента: предмет, средство и субъект труда (деятельности).
Рабочее место включает как основные, так и вспомогательные средства труда. Специфика организации рабочего места зависит от характера решаемых задач и особенностей предметно­пространственного окружения.
Рабочее место у станка — это место, с которого осуществляется управление и контроль за его функционированием. На подвижных технических средствах — эта кабина или место водителя, в технологической линии — может быть место перед пультом управления, в энергосистемах, диспетчерских авиапортов и пр. — пункт управления.
Оснащение рабочих мест в жилых помещениях, а тем более офисах, банках, учреждениях, компьютером и другой оргтехникой требует учета комплекса эргономических факторов и является довольно непростой задачей, о чем речь пойдет ниже.
Одно из основных рабочих мест домохозяйки — кухня — весьма показательный с эргономических позиций объект проектирования.

различные типы комплексов, в которых осуществляется функционально однородная деятельность человека

— рабочее место в офисе, на кухне и т.д.) воедино сводятся метод перцентилей, антропометрические данные, используемые в соматографии, и метод профессиографирования.
Пространственные и размерные характеристики рабочего места должны быть достаточными (рис. 17, 18, 19) для:
размещения работающего человека — с учетом рабочих движений и перемещений согласно функциональному процессу;
расположения средств управления в min—max пределах моторного пространства (по ширине, глубине, высоте) (рис. 20, 21);
оптимального обзора источников визуальной информации;
смены рабочей позы и рабочего .положения;
свободного доступа к местам наладки, ремонта, осмотра;
рационального размещения основных и вспомогательных средств труда.

соотносятся с базами, взятыми при измерении размеров тела (рис. 20).

Для расчета компоновочных параметров рабочих мест нулевыми следует считать точки, имеющие нижеследующее расположение (рис. 21).
В положении стоя:
на плоскости пола или горизонтальной плоскости, параллельной полу;
на фронтальной плоскости, параллельной переднему краю оборудования;
на срединно-сагитальной плоскости.
В положении сидя:
на плоскости пола, сиденья или горизонтальной плоскости, параллельной полу;
на фронтальной плоскости, касательной к наиболее выступающим точкам спины.
Конечными точками измерений будут те элементы оборудования, которые работающий человек может свободно, без напряжения достать, не меняя положения тела и позы.

систему координат и соответствующие базы отсчета;
рабочее положение человека;
Раздел I. Основы

эргономики
величину размаха рабочих движений; количество элементов рабочего места;
параметры обзорности;
необходимость ограничения рабочего пространства, возможность подвижности элементов рабочего места (сиденья, подставки для ног, педали и т.п.).
При расчете параметров рабочего места не рекомендуется:
рассчитывать параметры рабочего места только на основе среднеарифметических значении антропометрических признаков (или 50-го перцентиля);
пользоваться антропометрическими данными 15—20-летней давности;
пользоваться источниками информации, где не указаны год их получения, возраст и национальность контингента обследуемых людей, численность группы;
выделять основные и второстепенные антропометрические признаки, считая все антропометрические признаки одинаково необходимыми, выявлять их значимость следует только при анализе конкретных объектов оборудования.

в доме или на службе — рабочее место для умственного

труда. При работе сидя оптимальная рабочая поза обеспечивается путем установления правильного соотношения высот рабочей поверхности и рабочего сиденья. Оптимальная дифференциация между высотой рабочей поверхности и сиденья практически одинакова для всех людей (270—280 мм). Она зависит от двух антропометрических признаков: длины туловища и высоты локтя над сиденьем, которые очень слабо варьируются и имеют незначительные межгрупповые различия.
Для расчета границ моторного пространства и зон досягаемости в положении сидя и стоя важным фактором является положение работающего относительно переднего края рабочей поверхности, а также его подвижность в передне-заднем направлении. При расчете этих параметров следует предположить, что передний край сиденья расположен в одной вертикальной плоскости с передним краем рабочей поверхности или передний край сиденья вдвинут под рабочую поверхность на 100—150 мм.

только необходимые средства оснащения.
Они должны располагаться в пределах границ досягаемости,

исключая частые наклоны и повороты головы.
Часто используемые средства должны располагаться ближе к рабочему сиденью.
Предметы труда должны располагаться на рабочем месте в последовательности рабочих операций.
Предметы и средства труда должны располагаться так, чтобы не перекладывать их из руки в руку. Параметры рабочего места
Комплекс параметров рабочего места состоит из габаритных, компоновочных (или сопряженных с первыми) и свободных (несопряженных).
Глава 4. Эргономический расчет параметров рабочего места
Габаритные параметры включают предельные размеры внешних очертаний рабочего места. Габаритный объем определяется как сумма объемов, занятых оборудованием, объемом пространства, необходимого человеку для выполнения рабочих операций, проходов и подходов к рабочему месту, а также «мертвым» пространством, создаваемым неправильными формами этих объемов.
Компоновочные (сопряженные параметры) характеризуют положение отдельных элементов рабочего места относительно друг друга и работающего человека. Ими обеспечиваются досягаемость из различных поз, перемещения, направление рабочих движений и величина усилий. Компоновочные параметры рассчитаны на основе данных статической и динамической антропометрии.
Компоновочные параметры входят в размерные цепи с габаритными параметрами.
Свободные (несопряженные) параметры не имеют общих баз отсчета с другими элементами. Они могут быть постоянными и переменными (регулируемыми). В качестве примера свободных параметров могут быть рассмотрены высота и угол подставки для ног, высота сиденья, спинки и подлокотника кресла, подвижность спинки вперед—назад и т.д.
Учет этих параметров особенно важен при проектировании рабочих мест на производстве и в офисах, учитывая характер и особенности трудовых процессов.
В основу общих правил использования антропометрических данных при расчете параметров рабочих мест и оборудования положен метод перцентилей.