Этикетные письма

либо организации по какому-то поводу: личному празднику либо достижению, государственному,

корпоративному празднику и т.п.

небольшими по объему – одно-два предложения, так и достаточно развернутыми.

В последнем случае в письме-поздравлении излагаются основные этапы жизни, деятельности лица, к которому обращено поздравление, наиболее важные его достижения. Если письмо обращено к организации или ее структурному подразделению, в нем излагаются наиболее важные и значимые достижения организации или подразделения. 
Письма-поздравления могут оформляться не только на бланках, но и на специальной бумаге различной цветовой гаммы, украшенной орнаментом, водяными знаками, имеющей большую плотность и т.д.

т. п.);
заключительная этикетная фраза;
подписи.

телефон, факс, адрес электронной почты и интернет-сайта (если есть));
ОКПО (код

организации), ОГРН (основной государственный регистрационный номер), ИНН/КПП (индивидуальный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет);
дату;
адресата (организацию или гражданина, кому предназначено письмо);
подпись руководителя вашей организации (его заместителя).

какой-то просьбы, поручения, за сотрудничество. Строгой формы и четких требований

к благодарственному письму нет, оно составляется в произвольной форме, по мере возможности – на фирменном бланке компании. Благодарственное письмо (письмо-благодарность) может быть инициативным либо ответом на письмо-приглашение или поздравление. 

номер (ОГРН) юридического лица, 
идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет, 
дата, 
регистрационный

номер, 
адресат,
 заголовок к тексту (при составлении письма на бланке формата А4), 
подпись, 
отметка об исполнителе.

в…;
Выражаем Вам свою благодарность за…;
Позвольте Вас поблагодарить за…;
Позвольте выразить Вам

искреннюю благодарность за… и т.п.

целью выражение сопереживания и поддержки адресату по поводу того ли

иного печального события или утраты. Письмо-соболезнование составляется в свободной форме, оформление осуществляется на фирменном бланке организации либо на открытке, подписывается руководителем компании либо другим уполномоченным лицом. Письмо-соболезнование должно содержать теплые и искренние слова поддержки.

искреннее соболезнование Вам и другим сотрудникам Вашей фирмы.
Примите, пожалуйста, наши

искренние соболезнования по поводу …
Для нас было огромным потрясением известие о …
Хотим выразить нашу глубокую скорбь по поводу …
Мы были глубоко огорчены, узнав о …
Нам трудно поверить печальному известию о …

ОКПО (для внутриреспубликанской переписки), если он есть;
Код документа по ОКУД

(если имеется);
Наименование организации (полное и сокращенное);
Почтовый и юридический адрес;
Номер телефонов;
номер факса;
Банковские реквизиты;
Дата;
Индекс документа (регистрационный номер);
Ссылка на индекс и дату входящего документа;
Адресат;
Заголовок к тексту;
Текст;
Подпись;
Фамилия и телефон исполнителя.

несвоевременное выполнение заказа, опоздание на встречу, бухгалтерские ошибки, нарушения условий

договора и т.п. Начинать письмо-извинение лучше с выражения сожаления, личной обеспокоенности сложившейся ситуацией. Необходимо объяснить, какие шаги будут/были предприняты, чтобы устранить проблему и избежать ее повторения в будущем.

сожаления.
3. Извинение.
4. Объяснение действий компании.
5. Напоминание о большой важности для

совместного сотрудничества.

что… 
Позвольте принести (вам) свои извинения за… 
Искренне сожалеем, что… 
Примите наши

искренние извинения за

ОКПО (для внутриреспубликанской переписки), если он есть;
Код документа по ОКУД

(если имеется);
Наименование организации (полное и сокращенное);
Почтовый и юридический адрес;
Номер телефонов;
номер факса;
Банковские реквизиты;
Дата;
Индекс документа (регистрационный номер);
Ссылка на индекс и дату входящего документа;
Адресат;
Заголовок к тексту;
Текст;
Подпись;
Фамилия и телефон исполнителя.