ФЕДЕРАЦИИ»ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра Финансовый менеджмент Тема презентации: Субъективные и объективные факторы в
менеджментеВыполнил:
Студент Ковалев Роман Эдуардович
Курс 1
Группа № 3Б2 – ЭФИ -8с
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего
Содержание
- 1. Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего
- 2. Управление является необходимой составляющей всякой целенаправленной деятельности.
- 3. Управление осуществляют люди, и поэтому оно несет
- 4. Это положение можно сформулировать так: любое управление представляет собой сочетание субъективных и объективных факторов воздействия.
- 5. Объективные факторы проявляются в самой потребности управления
- 6. Наиболее важными свойствами управления являются: целенаправленностьсогласование
- 7. Объективными факторами они являются потому, что их
- 8. Помимо объективных, менеджмент опирается и на субъективные
- 9. К ним относятся: психологические черты уровень
- 10. Субъективные факторы отражают общее проявление натуры
- 11. Субъективные факторы при коллективном управлении отражают особенности
- 12. В управлении всегда объединяются субъективные и объективные факторы.
- 13. Если в управлении преобладают субъективные факторы,то говорят о субъективизме или его разновидности – волюнтаризме.
- 14. Субъективизм, часто оценивается как отрицательное явление, но отдельных ситуациях субъективизм может играть положительную роль.
- 15. Преобладание объективных факторов над субъективными всегда рассматривалось как научный подход к управлению.
- 16. Это преобладание проявляется в наличии и методологии
- 17. Наивысший уровень понимания сущности явления отражают объективные
- 18. Все явления подчиняются законам, отражающих их сущность,
- 19. Именно поэтому менеджмент играет огромную роль в жизни социального общества и страны в целом.
- 20. Слайд 20
- 21. Скачать презентанцию
Управление является необходимой составляющей всякой целенаправленной деятельности. Без управления никакая деятельность не приведет к желаемому результату. Управление вносит порядок, согласует действия и направляет их на получение желаемого результата.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 1Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ
Слайд 2Управление является необходимой составляющей всякой целенаправленной деятельности.
Без управления никакая
деятельность не приведет к желаемому результату. Управление вносит порядок, согласует
действия и направляет их на получение желаемого результата.
Слайд 3Управление осуществляют люди, и поэтому оно несет в себе личностные,
т.е. субъективные представления людей об объективных процессах.
Слайд 4Это положение можно сформулировать так: любое управление представляет собой сочетание
субъективных и объективных факторов воздействия.
Слайд 5Объективные факторы проявляются в самой потребности управления для осуществления любой
деятельности, а также в условиях осуществления этой деятельности, основных функциях
отражающих содержание воздействия, и в тех свойствах управления, которые характеризуют его как специфический вид деятельности человека.
Слайд 6Наиболее важными свойствами управления являются:
целенаправленность
согласование действий
разделение и специализация управленческой
деятельности
профессионализм
информация
временная и пространственная протяженность деятельности
полномочия (полнота возможностей)
фактор воздействия
функционирование по контуру
прямой и обратной связиразвитие организации.
Слайд 7Объективными факторами они являются потому, что их нельзя исключить из
управленческой деятельности, но можно использовать в достижении успеха или в
обеспечении эффективности управления. Эффективность этого использования определяется знаниями, опытом, искусством руководителя.
Слайд 8Помимо объективных, менеджмент опирается и на субъективные факторы отражающие особенности
личности, которой принадлежит главная роль в управлении.
Слайд 9К ним относятся:
психологические черты
уровень и особенности опыта работника
уровень и качество знаний
личностные взаимоотношения в группе
мотивация в
деловых ситуацияхценностная ориентация личности
система индивидуальных интересов
эмоциональная структура личности (развитость души)
интеллектуальный потенциал
личная организованность.
Слайд 10 Субъективные факторы отражают общее проявление натуры (природы) современного человека и
влияние ее на управленческую деятельность.
Слайд 11Субъективные факторы при коллективном управлении отражают особенности субъекта управления в
целом.
И это не только психологические особенности отдельной личности, но
и особенности системы психологического функционирования всего аппарата управления, всей управляющей системы.
Слайд 13Если в управлении преобладают субъективные факторы,
то говорят о субъективизме или
его разновидности – волюнтаризме.
Слайд 14Субъективизм, часто оценивается как отрицательное явление, но отдельных ситуациях субъективизм
может играть положительную роль.
Слайд 15Преобладание объективных факторов над субъективными всегда рассматривалось как научный подход
к управлению.
Слайд 16Это преобладание проявляется в наличии и методологии учета объективных обстоятельств
деятельности человека. Наука дает человеку знание об объективных процессах мира
и общества.
Слайд 17Наивысший уровень понимания сущности явления отражают объективные законы и закономерности
устанавливающие связи их свойств и характеристик.
Слайд 18Все явления подчиняются законам, отражающих их сущность, глубинные процессы существования
и проявления. По действию законов оценивается специфика явлений. Законы менеджмента
отражают объективные связи возникновения, функционирования и развития организации.
Слайд 19Именно поэтому менеджмент играет огромную роль в жизни социального общества
и страны в целом.
