Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Содержание
- 1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
- 2. Диспансеризация комплекс мероприятий, включающий
- 3. Порядок прохождения диспансеризацииПорядок проведения диспансеризации определенных групп
- 4. Ст. 185.1 ТК РФ Гарантии работникам при
- 5. К гражданам предпенсионного возрастаотносятся граждане, в
- 6. Определение граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации
- 7. Определение граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
- 8. ВопросыНужно ли издавать локальные нормативные акты, определяющий
- 9. ВопросыОбязан ли работник подтверждать прохождение диспансеризации (предоставлять
- 10. Спасибо за внимание Таранова Ю. С.2019 г.
- 11. Скачать презентанцию
Диспансеризация комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3Порядок прохождения диспансеризации
Порядок проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 марта 2019 г.
№ 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения»
Слайд 4Ст. 185.1 ТК РФ
Гарантии работникам при прохождении диспансеризации
Все
работники: Освобождение от работы на один рабочий день один раз
в три года с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Предпенсионеры и пенсионеры: освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Освобождение от работы на основании письменного заявления работника.
День (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Слайд 5
К гражданам предпенсионного возраста
относятся
граждане, в течение пяти лет до
наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в
том числе назначаемую досрочно
Слайд 6Определение граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных
Трудовым
Кодексом Российской Федерации
Слайд 7Определение граждан предпенсионного возраста для предоставления льгот, предусмотренных
Трудовым кодексом
Российской Федерации
Слайд 8Вопросы
Нужно ли издавать локальные нормативные акты, определяющий порядок предоставления гарантий
при прохождении диспансеризации?
Должны ли работодатели отпускать работников на диспансеризацию
в тот год, когда диспансеризация положена по закону или это не обязательно? Если работник не укладывается в один или два дня диспансеризации, обязан ли работодатель предоставлять ему дни еще?
За сколько дней до диспансеризации работник должен уведомить работодателя о ее прохождении?
Должны ли дни диспансеризацию предоставляться подряд или с перерывом?
Как учитывать дни диспансеризации в табеле?
Слайд 9Вопросы
Обязан ли работник подтверждать прохождение диспансеризации (предоставлять работодателю соответствующую справку)?
Возможно
ли уволить за прогул работника, освобожденного от работы в целях
диспансеризации, но использовавшего это день в других целях (не предоставившего соответствующий документ, подтверждающий прохождение диспансеризации)?
