ГЕОГРАФИЯ РЫНКА ТРУДА

для работодателя?

он является только потребителем: РОДИТЕЛИ и ГОСУДАРСТВО его кормят, одевают,

воспитывают и обучают. В итоге к 20 годам человек уже довольно много «взял в долг» у тех, кто в это время работал
2 этап – РАБОТАЮЩИЙ
Начиная трудиться, молодой человек сначала «отдаёт» этот долг обществу), а затем, продолжая работать, сам создаёт национальное богатство страны. За счёт этого его собственная семья и государство могут содержать детей и престарелых, развивать образование и здравоохранение, улучшать условия жизни.
3 этап – ПЕНСИОНЕР
К моменту выхода на пенсию он снова, как в детстве, становится потребителем, только теперь уже общество «отдаёт» ему долг, правда, гораздо меньше того, что он создал за свою жизнь. Отношение к пенсионерам показывает работающим, как будут и к ним относиться в старости. И любой работающий сегодня должен быть уверен, что о нём позаботятся через годы. Ведь правильно говорят, что об обществе судят по тому, как оно относится к своим старикам 

потому, что предыдущие поколения оставили в наследство национальное богатство —

более благоустроенный и совершенный мир. 

населения, способная работать в народном хозяйстве. Основу её составляют взрослые

люди от 16 до 54—59 лет, так называемое население в трудоспособном возрасте.

верхние границы различны для мужчин и женщин. До 2019 г.

по российскому законодательству пенсия по старости выплачивалась мужчинам, достигшим 60 лет, и женщинам, достигшим 55 лет. Поэтому населением  в трудоспособном возрасте считаются мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины от 16 до 54 лет. 

возраста для мужчин и для женщин. Была учтена президентская поправка

о синхронизации повышения пенсионного возраста. Установлен переходный период выхода на пенсию до 2028 г. Возраст выхода женщин на пенсию увеличивается с 55 до 60 лет, а мужчины будут выходить на пенсию с 65 лет.

неё .
Безработным считается тот, кто не имеет работы, ищет

её и готов приступить к работе.

населения (тех, кто может и хочет работать) 7 человек не

могут найти работу, т.е. являются безработными
(но не все они зарегистрированы официально). 
Государству важно учитывать не только размеры безработицы, её рост или снижение, но и места, где она сильнее всего проявляется. Максимальная безработица в России наблюдается прежде всего в районах двух типов.

ежегодно тысячи молодых людей вступают в трудоспособный возраст и нуждаются

в рабочих местах, — это прежде всего республики Северного Кавказа;
2) В районах и городах, где расположены текстильные фабрики, предприятия оборонно-промышленного комплекса и других отраслей хозяйства с наибольшим спадом производства (например, Ивановская область). 

места вместо ликвидированных, обучить освобождающихся работников новым профессиям. 

выбрать работников более квалифицированных, опытных, инициативных, трудолюбивых, дисциплинированных.

приобретение разнообразных навыков — необходимое условие успешной трудовой карьеры. Кроме того,

требуются активность, самостоятельность в принятии решений, умение оценивать современную ситуацию на рынке, перспективы её изменения. Сделать это могут люди, обладающие глубокими знаниями и широким кругозором, постоянно занимающиеся самообразованием. Не менее важное свойство — умение общаться с людьми, достойно себя вести в самых разных ситуациях. 
Перечисленные черты характеризуют качество рабочей силы страны. Закладываются они в характере и поведении человека ещё со школьной скамьи. 

поколений проявляется в том, что одни создают материальные и духовные

блага сейчас, другие будут делать это в будущем, третьи делали это раньше.
Рабочая сила — это главный капитал стран мира,  и он всё чаще определяет современное их развитие — в одних тормозит, в других способствует процветанию.