Государственная гражданская служба

на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных

государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

по прохождению гражданской службы:
осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности

гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом
получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

должности гражданской службы;
старшие должности гражданской службы;
младшие должности гражданской

службы.

государственным языком РФ и соответствующий квалификационным требованиям

регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по

замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
Должностной рост на конкурсной основе;
Проведение по его заявлению служебной проверки;
С предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской

Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных

федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что

признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа.

экзамен (не чаще раза в год, не реже раза в

три года);
Текущая оценка;
Аттестация (один раз в три года);
Прекращение ГГС.

по решению представителя нанимателя;
Зачисление в кадровый резерв.


Отбор
(конкурсный)
Акт
о назначении
Служебный

контракт

испытания и продолжение ГГС;
Предоставление ранее замещаемой должности;
Расторжение контракта по инициативе

представителя нанимателя.

навыков (профессионального уровня) служащих, замещающих без ограничения срока должности категорий

«специалисты» и «обеспечивающие специалисты».
Последствия: Присвоение классного чина

Решения комиссии:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен

включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы

в порядке должностного роста;
2) направление на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
3) понижение в должности гражданской службы.
Решения комиссии:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

08.06.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации« Статья 55. Поощрения

и награждения за гражданскую
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации« Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 13. Гражданский служащий
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 4. Принципы гражданской службы
Охотский, Е. В. Государственный служащий - М.: Экономика, 2017г.
Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба / В.Д. Граждан. - М.:, 2017г.