Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного

институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования»


«Современная модель

аттестации педагогических работников»

и способности решать функциональные задачи определенной сложности. Экспертиза – исследование компетентными

людьми какого-либо вопроса (процесса), требующего специальных знаний в определенной области с предоставлением мотивированного заключения.

работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), или

подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Приложение. Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03. 2010 г. № 209

педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими

современных педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

 Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. Приложение. Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03. 2010 г. № 209

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ *ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года  

* ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН « О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ»
№152
от 27.07.2006 г.
( ред.от 25.07.2011)
* ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
№1897
от 17.12.2010г.

АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»

от 24.03.2010г. №209 * ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРаВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСтОВ И СЛУЖАЩИХ, «КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ» от 26.08.2010г. №761Н * МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 18 августа 2010 г. N 03-52/46

*ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Приказ Минтруда России
От 18.10.2013г.№ 544н

18.08.2010 № 03-52/46 «Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников

государственных и муниципальных образовательных учреждений»

* Письмо Министерства образования и науки РФ от 15 августа 2011 г. N 03-515/59 "Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений«

*Письмо Минобрнауки от 24 февраля 2012 года № 03-109 «О повышении квалификации и аттестации»

* Письмо Департамента общего образования Минобрнауки России от 08.02.2011 № 03-83 «О рекомендациях по аттестации педагогических работников, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные образовательные программы в области культуры и искусства»;

области». Принят Законодательным Собранием 29 октября 2013 г. * Приказ Министерства

общего и профессионального образования Ростовской области от 30.12.2010г. №1024 «Об утверждении методических рекомендаций по проведению аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ростовской области. *Приказ №547 Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 25.08.2014 г. «Об утверждении форм документов по аттестации педагогических работников.»

порядке аттестации педагогических работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования

»

Муниципальный уровень

работника, претендующего на присвоение первой квалификационной категории

Документация, предоставляемая на присвоение

квалификационной категории

первой квалификационной категории таблица

деятельности,
рабочих программ по предметам,
учебных журналов,
результатов внутришкольного контроля,

уровня учебных достижений обучающихся и их динамики, методических и дидактических материалов (в том числе электронных образовательных ресурсов), используемых и самостоятельно подготовленных педагогом,
беседы с руководителем, заместителем руководителя, председателем методического объединения (предметно-цикловой комиссии), аттестующимся педагогом, его коллегами и учениками.

Экспертные процедуры проводятся на основе изучения и анализа представленных материалов:

за три года. За каждый год положительных результатов устанавливается 1

балл. Минимальное значение равно – 3 баллам, максимальное - 5 баллам.

итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства

Российской Федерации от 5 августа 2013 г. № 662 "Об осуществлении мониторинга системы образования" должно прослеживаться не менее чем за три года. За каждый год стабильных положительных результатов устанавливается 1 балл. Минимальное значение равно – 3 баллам, максимальное – 5 балламмаксимальное - 5 баллам.

научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности должен прослеживаться не менее чем

за три года. За каждый показатель устанавливается 1 балл. Минимальное значение равно – 5 баллам, максимальное –не ограничено. Вписываются все мероприятия с указанием количества человек, принявших участие на разных уровнях; Победители и призеры (ФИ учащегося, результат (победитель/призер)

обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов

своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации должен прослеживаться не менее чем за три года. За каждый показатель устанавливается 1 балл. Минимальное значение равно – 5 баллам, максимальное –не ограничено.