Работу выполнила студентка 1-го курса ФМА (группы 1116)
Гришина Мария
GREY GLOBAL GROUP
Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
GREY GLOBAL GROUP
Содержание
- 1. GREY GLOBAL GROUP
- 2. ОБ АГЕНТСТВЕ: Grey Group- рекламное агентство, имеющее
- 3. GREY MOSCOW Grey Moscow
- 4. Позиционирование: создание уникальных интегрированных коммуникаций для брендов
- 5. Руководство:Генеральный директор по Центральной и Восточной ЕвропеУправляющий
- 6. ОСНОВНЫЕ КЛИЕНТЫ
- 7. Слайд 7
- 8. Слайд 8
- 9. Слайд 9
- 10. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
- 11. Скачать презентанцию
ОБ АГЕНТСТВЕ: Grey Group- рекламное агентство, имеющее 432 офиса в 96 странах мира.Дата основания: 1 августа 1917 г.Основатели: Larry Valenstein и Arthur FattКоличество сотрудников: 6,500Grey Global является обладателем титула Adweek Magazine
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2ОБ АГЕНТСТВЕ:
Grey Group- рекламное агентство, имеющее 432 офиса в
96 странах мира.
Дата основания: 1 августа 1917 г.
Основатели: Larry Valenstein
и Arthur FattКоличество сотрудников: 6,500
Grey Global является обладателем титула Adweek Magazine 2013 Global Agency Network of the year.
В 2015 году Grey Global получил 113 наград на Канском фестивале рекламы, включая 4 гран-при.
Слайд 3 GREY MOSCOW
Grey Moscow является частью Grey Global
Group inc.
ГОД ОСНОВАНИЯ: 1993
ШТАТ: 45 человек
УСЛУГИ: креатив / стратегия
/ digital / branding
Слайд 4
Позиционирование: создание уникальных интегрированных коммуникаций для брендов клиентов
Миссия:
создание бренд-идеи, способной вести за собой, находя отклик в умах и эмоциях людей, бренд-идеи, которая способна установить глубокую эмоциональную связь между брендом и потребителем
Девиз: find the еdge («Найти новые грани»)
Слайд 5Руководство:
Генеральный директор по Центральной и Восточной Европе
Управляющий директор
МАРК ПРИТЧАРД
ОЛЬГА ЦУКАНОВА
Слайд 9
КУЛЬТУРА
ФИЛОСОФИЯ OPEN
У нас, в Grey, свои принципы работы и особая внутренняя культура – мы называем ее OPEN. OPEN – это свободный доступ к креативу и стратегам. Никаких закрытых дверей или кабинетов. Отсутствие физических границ между отделами. Быстрые, умные, универсальные решения любых возникающих задач. Никаких культов личности и «богоподобных» креативных директоров. Все рабочие вопросы решаются командным взаимодействием всех отделов. И сердцем всего является клиент. Уверенность в том, что каналы коммуникации далеко не ограничиваются ТВ-роликом. Все это позволяет нам создавать оригинальные идеи, которые эффективно работают в любых каналах коммуникации, принося успех нашим клиентам.
LONG-ИДЕИ
Большинство агентств стараются придумывать так называемые большие идеи. Мы же в Grey верим в идеи, которые мы называем LONG. Такие идеи рождаются быстрее и живут дольше. LONG-идеи сильнее затрагивают людей, влияют на культуру, получают резонанс в СМИ. Они интересны, актуальны и мотивируют людей делиться ими. Такие идеи становятся частью поп-культуры, побуждая людей говорить о них, заставляя действовать. И здесь, в Grey, мы стараемся придумывать именно такие идеи. Для них нужна другая постановка вопроса, и они требуют от агентства других навыков. Именно такие уникальные навыки мы предоставляем нашим клиентам.
