Классный час на тему "Пенсия - залог достойной старости"

классный руководитель 11 «Б» класса Мельникова Ирина Анатольевна январь, 2016 год
Пенсия

–
залог достойной старости

система России
Виды пенсий в России
Пенсионная формула
Как сформировать достойную пенсию
Интересные цифры
Тест

условия для формирования понимания личной ответственности каждого за своё будущее

пенсионное обеспечение.
3.Способствовать формированию у молодёжи новой «пенсионной культуры», основанной на принципе: «Твоя будущая пенсия зависит от тебя, сделай её достойной».

современной России относятся к древним временам. Князья и воеводы славянских

дружин заботились не только о пропитании и вооружении своих подданных, но и об обеспечении их в случае ранения и в старости.

воинов, «лечебные», начали осуществлять при царе Алексее Романове в 1663

году. Их размер зависел от тяжести увечий. В основном это было предоставление поместий или земель к уже имеющимся.

введено регулярное пенсионное обеспечение, распространялось на высшее воинское сословие.
«Устав Морского

Русского Военного Флота» от 13 января 1720 года принято считать первым пенсионным законом.

первой национальной пенсионной реформы, после чего появились такие понятия, как

выслуга лет (стаж), которая должна составлять не менее 20 лет.

времена правления императора Павла I. Он установил правило, по которому

военным пенсионерам при поступлении на гражданскую службу полагались государственные надбавки в таком размере, чтобы содержание было не меньше пенсии. Условие при этом: безукоризненная служба.

получила в 1820-х годах, когда в размере масштабной реформы пенсионного

законодательства был принят «Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным служащим.
Был создан централизованный пенсионный фонд, функция которого – выплата пенсий и пособий.

вышло постановление «О выдаче процентных надбавок к пенсиям военно-увечных.
В 1918

– постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечении трудящихся».
В 1924 году введено пенсионное обеспечение за выслугу лет для научных работников и преподавателей вузов.
В 1925 году установлены пенсии за выслугу лет для учителей городских и сельских школ.

закон установил возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет

для женщин и 60 лет для мужчин.
С тех пор пенсионный возраст в России не менялся ни разу и сегодня остаётся одним из самых низких в мире.

закон «О государственных пенсиях» (предусматривал пенсии по старости, по инвалидности

и по случаю потери кормильца).
Мужчины выходили на пенсию по старости в 60 лет при условии 25 лет стажа, женщины – в 55 лет при условии 20 лет стажа.

СССР и появления нового государства – Российской Федерации – в

пенсионной системе страны накопилось немало проблем. В течение 1990-х годов тенденция к старению усиливалась. Этот процесс развивался в условиях переходной экономики и сокращения финансовых поступлений от предприятий в Пенсионный фонд.

персонифицированного учёта пенсионных прав граждан.
Результатом реформ 1990-х – 2000-х годов

стала трёхуровневая пенсионная система: страховое, государственное и негосударственное пенсионное обеспечение.

отразился на пенсионной системе введением нового элемента – накопительной части

трудовой пенсии.
В 2012 году Правительство РФ утвердило план мероприятий по дальнейшему совершенствованию пенсионной системы.

декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в

РФ.
Руководство Пенсионным фондом РФ осуществляет Правление во главе с Председателем Правления. Со стороны Правительства РФ работу Пенсионного фонда координирует Министерство труда и социальной защиты.

не только выплатой пенсий пожилым людям. Сегодня ПФР – это

крупнейшая федеральная система оказания государственных социальных услуг в России, которая сопровождает человека с самого рождения.

для материального обеспечения граждан в старости, а также в случае

их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа работы в определённых сферах трудовой деятельности.

пенсионное обеспечение
3.Негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение (включает в себя также корпоративное

пенсионное обеспечение)

в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и

в иных случаях, установленных законом.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются государством.
3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. СНИЛС и страховое свидетельство

выдаются раз на всю жизнь.

льгот
Для получения государственных услуг в электронном виде
Для сокращения количества документов

при получении государственных услуг

пенсионному обеспечению)
Добровольная (по государственному пенсионному обеспечению)
Накопительная (по обязательному пенсионному страхованию)

лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности

по старости или инвалидности.
Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%. Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6% - солидарный тариф. Он предназначен для формирования в масштабах страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты пенсионерам.
Остальная часть тарифа страховых взносов – 16% - индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счёте человека в ПФР.

Виды пенсий в России (страховая)

страховую пенсию (инвалид с детства или человек в силу разных

жизненных обстоятельств не приобрёл страховой стаж и пенсионные баллы).
Социальная пенсия назначается по достижении 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, а инвалидам – с даты установления инвалидности.

Виды пенсий в России (социальная)

заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определённого

времени делать личные взносы.

пенсионными накоплениями.
Эти средства похожи на средства банковского вклада. Они не

идут в солидарную систему, а передаются ПФ России в управляющую компанию или негосударственный ПФ (по выбору будущего пенсионера).

Виды пенсий в России (накопительная)

пенсии) +

6% (на финансирование

фиксированной выплаты)

Вариант 2:
Формирование страховой и накопительной пенсий
22%зарплаты:
10% (на формирование страховой пенсии) +

6% (на формирование накопительной пенсии) +

6%(на финансирование фиксированной выплаты)

оплаты труда работника составляет 18000 рублей в месяц, работодатель направит

на его пенсию: 18000 x 16 % = 2880 рублей.
Из них 1800 руб.(10% тарифа) будет направлено на страховую пенсию, а 1080 руб.(6% тарифа) – на накопительную.
Если ты примешь решение формировать только страховую пенсию, то на неё будет направлено все 2880 руб. (16% тарифа).

пенсионных накоплений можно получить не только прибыль, но и убытки,

которые потом могут отразиться на размере накопительной пенсии и общем размере пенсионных выплат.

заработать гражданин с ежемесячной зарплатой 35000 рублей?
Прежде всего посчитаем, сколько

взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.
Годовая зарплата: 35000руб. X 12 месяцев = 420000руб.
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 420000 x 22% = 924000руб.
Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25200руб.
На страховую пенсию по тарифу 16% направляется 67200руб.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить её на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 711000руб.(максимальная годовая зарплата) : 711000 руб. x 16% = 113760 руб.
В итоге получаем: 67200 / 113760 = 0,59.
Полученный результат необходимо умножить на 10. итого: 0,59 x 10 = 5,9 балла.
Именно столько пенсионных баллов можно заработать было в 2015 году с зарплаты 35000 в месяц (при условии, что накопительная часть не формировалась).

накопительную пенсии, при тех же условиях расчёт выглядит так.
Годовая зарплата:

35000руб. X 12 месяцев = 420000руб.
Общий размер страховых взносов по тарифу 22%: 420000 x 22% = 924000руб.
Из них на солидарную часть по тарифу 6% направляется 25200руб.
На страховую пенсию по тарифу 10% направляется 42 000руб.
На накопительную пенсию по тарифу 6% направляется 25200руб.
Чтобы перевести эту сумму в пенсионные баллы, необходимо разделить её на сумму взносов, которые перечисляются на пенсию с годовой зарплаты 711000руб. : 711000 руб. x 16% = 113760 руб.
В итоге получаем: 42000 / 113760 = 0,37.
Полученный результат умножаем на 10. Итого: 0,37 x 10 = 3,7 балла.
Формирование накопительной пенсии уменьшает пенсионные баллы и твою страховую пенсию!

Работай только там, где платят «белую зарплату».
3. Выбери свой вариант

пенсионного обеспечения.
4. Участвуй в добровольных пенсионных программах.
5. Контролируй состояние своего пенсионного счёта.
6. Не спеши выходить на пенсию.

42,7 миллиона человек.
Средний размер страховой пенсии по старости в России

в 2015 году – около 13000 рублей.
Свыше 17 миллионов детей и подростков в России имеют свой СНИЛС.
Ежегодно участниками российской системы обязательного пенсионного страхования становятся 5,6 миллионов человек.
2 миллиона человек ежемесячно посещают сайт ПФ России и пользуются электронными сервисами по учёту и формированию будущей пенсии.

страховых взносов
Б. Управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды
В. Пенсионный фонд

России, негосударственные пенсионные фонды.
Ответ: В.

государству денежных средств после выхода на пенсию.
В. Ежемесячные отчисления работодателей

в систему ОПС.
Ответ: В.

тест

страхования?
А. Пенсионное удостоверение
Б. Страховое свидетельство
В. Страховой договор с пенсионным фондом
Ответ:

Б.

тест

ПФР?
А. Длительность страхового стажа
Б. Размер будущей пенсии
В. Сумма уплаченных работодателями

страховых взносов.
Ответ: Б.

тест

Из выписки с индивидуального лицевого счёта в ПФР
Б. Из трудовой

книжки
В. В управляющей компании
Г. В кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.
Ответ: А, Г.

тест

доходность управляющей компании
В. Ежегодная государственная индексация
Ответ: В.
тест

пенсионной формуле?
А. Страховой стаж
Б. Страховые взносы
В. Возраст выхода на пенсию
Г.

Всё верно
Ответ: Г.

тест

Инвестиционная доходность управляющих компаний.
Ответ: Б.
тест

лет

Б. Лица, зарегистрированные в системе ОПС, независимо от возраста.
Ответ: Б.
тест

лет – для женщин, 55 лет – для мужчин.
Б. 55

лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.
В. 65 лет для женщин и мужчин.
Ответ: Б.

тест

год
Б. На 15 лет
В. Навсегда
Ответ: В.


тест

год
Б. 5 лет
В. 15 лет
Г. Не требуется
Ответ: Г.
тест

по старости, начиная с 2024 года?
А. 5 лет
Б. 10 лет
В.

15 лет
Ответ: В.

тест

1 год?
А. 1 балл
Б. 10 баллов
В. 13,5 балла
Ответ: Б.
тест

пенсии по старости?
А. 10 баллов
Б. 15 баллов
В. 30 баллов
Ответ: В.
тест

включаются в страховой стаж (не присваиваются баллы)?
А. Отпуск по уходу

за ребёнком до 1,5 лет
Б. Отпуск за свой счёт
В. Период воинской службы по призыву
Г. Период учёбы в вузе.
Ответ: Б, Г.

тест