Ключевые слова: эффективный контракт, этапы внедрения эффективного

Федерации
Челябинский государственный университет
Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования
Кафедра Таможенное дело

Выполнила:

студентка Мороз Елена 21ТЗ-402
Проверил: к.э.н., доцент Капкаев Ю.Ш.

Особенности внедрения эффективного контракта на государственной и муниципальной службе

принятию программы
поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в
государственных (муниципальных)

учреждениях на 2012–2020 годы,
утвержденной распоряжением
Правительства РФ от 26.11.2012 г. №
2190-р.

Введение

и критерии оценки эффективности
деятельности

меры социальной поддержки

качества труда

Минздрава РФ от 28.06.2013 № 421
Приказ Минкультуры РФ от 28.06.2013

№ 920

Приказ Минтруда РФ от 01.07.2013 № 287

времени отдыха;
штатное расписание учреждения;
условия, определяющие в
необходимых случаях характер
работы.

результатов работы. Эти показатели
должны быть тщательно продуманы
и апробированы.

эффективности деятельности
Внесение изменений в существующие
нормативные акты
Утверждение системы нормирования
труда
Этапы внедрения

ЭК

отношений,
который должен строиться на оценке
эффективности каждого работника.
Заключение

А. Олейников. — Текст :
непосредственный // Молодой ученый. —

2016. —
№ 24 (128). — С. 361-364.
2. Переходим на эффективный контракт по
правилам // Audit-it.ru. URL: http://www.audit-
it.ru/articles/personnel/a110/830940.html (дата
обращения: 19.06.2020).
3. Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября
2012 г. № 2190-р «О программе поэтапного
совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях
на 2012-2018 гг.»

Литература