Разделы презентаций


Конфликт и способы его решения

Содержание

Конфликт и способы его решенияВ опросе участвовали: 5-8кл.

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Цель проекта: исследовать причины возникновения конфликтов и способов их разрешения.
Задачи:


1)    Выявить причины конфликтов.
2)    Исследовать конфликтную ситуацию в гимназии
3)    Показать

способы разрешения конфликтов (видеоролик)
4)    Дать общие рекомендации по предотвращению  конфликтов в коллективе.
             Актуальность:
  Конфликт – неизбежное  явление социальной жизни. Как решить проблему возникающих и назревающих конфликтов, как предотвратить их, как управлять им – вот вопрос,  стоящий перед современным человеком.
План работы:
1.     Что такое конфликт и его типы.
2.      Причины конфликтов.
3.      Конфликтная ситуация и его участники.
4.      Приемы необходимые для предотвращения конфликтов.

Социально значимый проект «Мое место в обществе»

Цель проекта: исследовать причины возникновения конфликтов и способов их разрешения.Задачи: 1)    Выявить причины конфликтов.2)    Исследовать конфликтную ситуацию

Слайд 2Конфликт и способы его решения
В опросе участвовали: 5-8кл.

Конфликт и способы его решенияВ опросе участвовали: 5-8кл.

Слайд 3Опрос учащихся 5-8 классов гимназии

Опрос учащихся 5-8 классов гимназии

Слайд 4Как вы понимаете, что такое конфликт?

Как вы понимаете, что такое конфликт?

Слайд 5Считаете ли вы себя конфликтным человеком?

Считаете ли вы себя конфликтным человеком?

Слайд 6Как часто вы становитесь участником конфликта?

Как часто вы становитесь участником конфликта?

Слайд 7Что на ваш взгляд является более частой причиной конфликта?

Что на ваш взгляд является более частой причиной конфликта?

Слайд 8Выберите положения, которые помогут вам выйти из конфликта?

Выберите положения, которые помогут вам выйти из конфликта?

Слайд 9Как вы считаете, есть ли победители в конфликте?

Как вы считаете, есть ли победители в конфликте?

Слайд 10Результаты опроса:
В гимназии 50 % учащихся – конфликтные люди или

склонны к нему ;
40 % не знают эффективные способы

выхода из конфликта;
43 % основной причиной конфликта называют разногласие в мнениях и вкусах, что говорит об отсутствии толерантности


Вывод:

Результаты опроса:В гимназии 50 % учащихся – конфликтные люди или склонны к нему ; 40 % не

Слайд 11 наиболее острый способ разрешения противоречий обычно сопровождающийся негативными эмоциями,

выходящий за рамки правил и норм.
Конфликт  - это

наиболее острый способ разрешения противоречий обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.Конфликт  -

Слайд 12

Субъект Субъект




Предмет конфликта
Оппонент- противоборствующая сторона в конфликтной ситуации
Причина конфликта – обстоятельства, которые связаны с потребностями конфликтующих сторон.
Повод для конфликта – незначительное происшествие, которое способствует возникновению конфликта, но сам конфликт может не развиться.






Слайд 13Позитивные
Снятие напряженности между конфликтующими сторонами, происходит выход негативных эмоций;
Конфликт

выявляет позиции, интересы и цели участников, и тем самым способствует

решению возникающих проблем;
Конфликты позволяют выявлять проблемы в отношениях, способствует изменениям, которые необходимо провести;

Функции межличностных конфликтов

Негативные
Большие эмоциональные затраты на участие в конфликте, переживания.
Конфликт может привести к ухудшению взаимоотношений в группе, с другими людьми.
Чрезмерное увлечение конфликтом вредит учебе, делам.
Сложное восстановление межличностных отношений («шлейф конфликта»)

Позитивные Снятие напряженности между конфликтующими сторонами, происходит выход негативных эмоций;Конфликт выявляет позиции, интересы и цели участников, и

Слайд 14Стадии конфликтов

Стадии конфликтов

Слайд 15
Стили поведения в конфликтной ситуации

Стили поведения в конфликтной ситуации

Слайд 16Стили поведения

Стили поведения

Слайд 17 Рассмотрите конфликтные ситуации, определите причины их возникновения

Рассмотрите конфликтные ситуации, определите причины их возникновения

Слайд 18Самые распространённые причины

Самые распространённые причины

Слайд 19Рассмотрите конфликтные ситуации, определите причины их возникновения.
1. Брат и сестра

кричат друг на друга: оба проголодались, устали, а у них

осталось одно, последнее пирожное или последний глоток лимонада, и каждый хочет взять это себе. 2. Два мальчика поссорились: один считает, что друзья должны рассказывать друг другу все секреты, а второй утверждает, что и у друзей могут быть тайны друг от друга. 3. Две подруги поспорили из-за цвета платья: одна считает, что лучше бело-золотое, другая – что чёрно-синее. 4. Девочка сказала маме, что пошла на тренировку, а вместо этого ушла гулять с друзьями.
Рассмотрите конфликтные ситуации, определите причины их возникновения.   1. Брат и сестра кричат друг на друга: оба

Слайд 201. Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над

тем, какой...... .
2. Будьте ……. и …… . В конфликте

признавайте не только свои интересы, но и интересы другой стороны. Ставьте себя на место другого.
3. Думайте не только о своих ……., заставьте себя слышать доводы своего соперника. Попытайтесь выяснить, с чем он не согласен.
4. Не …… другого человека, чтобы потом не сгорать со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.
5. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто…….
 6.Помните: «…… в конфликте нет!»

Правила «неконфликтных людей»

1. Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой...... .2. Будьте ……. и ……

Слайд 211. Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над

тем, какой результат от этого вы хотите получить.
2. Будьте справедливы

и честны. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другой стороны. Ставьте себя на место другого.
4. Думайте не только о своих интересах и чувствах, заставьте себя слышать доводы своего соперника. Попытайтесь выяснить, с чем он не согласен.
5. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека, чтобы потом не сгорать со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.
6. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.
 7.Помните: «победителя в конфликте нет!»

Правила «неконфликтных людей»

1. Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат от этого вы хотите

Слайд 221.Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над тем,

какой результат от этого вы хотите получить.
2. Будьте справедливы и

честны. В конфликте признавайте не только свои интересы, но и интересы другой стороны.
3. Думайте не только о своих интересах и чувствах, заставьте себя слышать доводы своего соперника. Попытайтесь выяснить, с чем он не согласен.
4. Не унижайте и не оскорбляйте другого человека, чтобы потом не сгорать со стыда при встрече с ним и не мучиться раскаянием.
5. Дорожите собственным уважением к самому себе, решаясь идти на конфликт с тем, кто слабее вас.
6.Помните: «победителя в конфликте нет!»

Правила «неконфликтных людей»

1.Прежде чем вы вступите в конфликтную ситуацию, подумайте над тем, какой результат от этого вы хотите получить.2.

Слайд 23Задание Найдите способы разрешения конфликта с помощью компромисса

Задание  Найдите способы разрешения конфликта с помощью компромисса

Слайд 241-я группа
Найти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.
Родители не

отпускают сына гулять вечером на улицу, так как он поздно

возвращается с прогулки и не успевает выучить уроки.


1-я группаНайти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.Родители не отпускают сына гулять вечером на улицу, так

Слайд 252-я группа
Найти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.
Брат с

сестрой ссорятся из-за просмотра телепередач: брату хочется посмотреть спортивную передачу,

а сестре – мультфильмы. 
 


2-я группаНайти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.Брат с сестрой ссорятся из-за просмотра телепередач: брату хочется

Слайд 263-я группа
Найти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.
Друзья

поссорились из-за мяча. Каждому хочется им поиграть, но друзей двое,

а мяч только один.



3-я группа Найти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.Друзья поссорились из-за мяча. Каждому хочется им поиграть,

Слайд 274-я группа
Найти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.
Двум девочкам

учитель разрешил взять книгу, по которой они должны подготовить доклад

к следующему уроку. Девочки спорят, кому взять книгу домой.


4-я группаНайти способы для разрешения конфликта с помощью компромисса.Двум девочкам учитель разрешил взять книгу, по которой они

Слайд 31
Было интересно, но не все понятно!

Скучно, не понятно, неинтересно!

Было интересно,

понятно, полезно!

Было интересно, но не все понятно!Скучно, не понятно, неинтересно!Было интересно, понятно, полезно!

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика