ЛЕКЦИЯ 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ: ПОНЯТИЕ, ФОРМЫ, ВИДЫ План 1.Понятие

ее виды
2. Организационно-правовые формы ведения бизнеса
3. Внешняя и внутренняя среда

организации

согласно которому организацию характеризуют: совокупность участников (наличие определенной группы людей);

согласие или несогласие относительно целей и средств; формальная координация, определяющая структуру.

(совокупность участников), действующая на постоянной основе для осуществления единой цели

(цели данной организации).

кадры организации, капитал, материалы, технология,

информация, которые составляют внутреннюю среду организации. Каждая организация преобразует имеющиеся ресурсы для достижения определенной цели.

2. Организации зависят от внешней среды и в отношении ресурсов, и в отношении своих клиентов.

труда. Разделение труда может быть горизонтальным

и вертикальным. Горизонтальное разделение труда — это разделение на параллельно функционирующие подразделения внутри организации.

цели, их деятельность должна быть скоординирована для реализации общей цели

организации. Такой координацией занимаются руководители организации.

на основании существующего законодательства и установленных регламентов.

Неформальные организации — организации,

действующие вне законодательно установленных рамок, группы возникают спонтанно, но люди взаимодействуют друг с другом достаточно регулярно. Неформальные организации существуют и внутри каждой формальной организации.

России действует три вида организаций.

Первые действуют на основании только

договора между участниками — полное и коммандитное товарищества. За рубежом им соответствуют партнерства (partnerships).

государственные и муниципальные унитарные предприятия, производственные кооперативы;

в Великобритании и

США также существуют кооперативные организации и публичные корпорации (public corporations), чей устав утверждается федеральными государственными органами, органами государственной власти штата (в США) или муниципальными властями.

российские хозяйственные общества (ООО, ОДО, АО) и зарубежные корпорации или

компании с ограниченной ответственностью.

коммерческой организации, все организации можно разделить на две группы:

- Коммерческие

организации, вести дела в которых вправе только их участники — товарищества/партнерства и кооперативные организации.
•

стороны — хозяйственные общества в России и корпорации за рубежом,

а также государственные и муниципальные унитарные предприятия (РФ) и публичные корпорации (в других странах).

прямого воздействия включает факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации:
а) Поставщики.

Поставщиками капитала в основном являются банки, акционеры и частные лица. Чем лучше обстоят дела у данной организации, тем больше шансов получить кредит на льготных условиях у поставщиков капитала.

использовать сложную технику и оборудование.

в) Законодательство. Организации обязаны выполнять не

только федеральные, но и региональные законы. Государственные органы обеспечивают принудительное выполнение законов в сфере своей компетенции.

желательны, то есть они определяют направления и возможности роста организации.

В рыночной экономике действует принцип: "Потребитель — король рынка".

д) Конкуренты. Руководство предприятия должно понимать, что неудовлетворенные нужды потребителей создают свободные ниши на рынке для конкурирующих организаций.

деятельность организации напрямую, но все же должны учитываться в ее

деятельности:

а) Общее состояние экономики страны и мировой экономики. Руководство организации, особенно при выходе на международный рынок, должно учитывать экономическую ситуацию в той стране, в которую поставляет свой товар, или с которой организация имеет деловые отношения.

новшества повышают производительность труда, способствуют

улучшению качества продукции, а также расширяют возможные области применения товаров.

в) Социокультурные факторы включают жизненные ценности и традиции, обычаи, установки, которые оказывают существенное влияние на деятельность организации.

относятся: экономическая политика административных органов

государства, т.е. система налогообложения, льготные торговые пошлины, законодательство о защите потребителей, стандарты на безопасность продукции и стандарты по экологии.

учета и планирования в любой организации. Помимо формальных правил в

каждой общине существуют обычаи делового оборота и неформальные установки по вопросам бизнеса и ведения деловых отношений.

Подвижность среды — это скорость, с которой происходят изменения в

окружающей среде организации. В некоторых отраслях, например, в фармацевтической, электронной, химической, космической и др. изменения происходят относительно быстро.

финансы, технология, капитал, маркетинг, управление персоналом.