Мастер - класс Расчет заработной платы

результате какой-либо деятельности
Расходы
Доходы

сбережений
Подарки и выигрыши

обязанности, подробный их перечень
Продолжительность рабочего времени, время начала и окончания

работы
Условия оплаты труда

при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или

окладу за фактически отработанное время.

Сдельная – форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы.

также могут выплачиваться премии.
Однако премия – это негарантированная прибавка

к базовой заработной плате.
Премия может выплачиваться изданием отдельного приказа генерального директора, если в трудовом договоре и Положении о премировании не прописываются условия получения премии.

закону
Социальный пакет — набор льгот, который работодатель предоставляет сотруднику по

добровольному решению

Риски, сопряженные с трудом
График рабочего дня
Нехватка рабочей силы

Географический и территориальный фактор
Удача

котором разграничиваются права и обязанности работника и работодателя:
работник обязуется

выполнять трудовые функции
работодатель обязуется обеспечивать условия труда и выплачивать заработную плату

Самый простой способ защиты своей заработной платы – это внимательное чтение и подписание трудового договора

зарплаты за конечный результат
Однако не всегда возможно расширить штат и

нанять нового специалиста, заключив трудовой договор, а требуются дополнительные люди для работы над каким-либо проектом на короткий срок. В этом случае можно нанять временного работника по гражданско-правовому договору (прописав обязанности в договоре).

государственные расходы.
На обеспечение национальной безопасности (на содержание армии и

ряда правоохранительных и законодательных органов (МВД, ФСБ, полиция, суды)
Чтобы обеспечивать возможность прожить старость, не работая в пенсионном возрасте.
На нособия для некоторых категорий граждан – безработные, инвалиды, многодетные и малоимущие семьи, сироты, ветераны.

зарплат - это «серая» и «черная».

изменение и даже ухудшения условий труда
внезапное сокращение зарплаты по причинам,

не соответствующим ТК РФ
сокращение, без выходного пособия и без выплаты зарплаты за отработанный период и другое