Межличностные отношения Подготовила: Ханафиева Д.Р. учитель обществознания

отношений

и общения.

чувственном восприятии человека человеком, на оценке тех поступков и действий,

которые человек совершает по отношению к своему окружению.

во многом определяющая его жизнь, ведь только к человеку применимы

понятия «чувства», «разум», «сознание». Эти термины изучаются такими науками как философия или психология и будут частично рассматриваться на последующих уроках.

носят обоюдный характер, как между отдельными индивидуумами, так и между

группами. Общение как первостепенная составляющая отношений может быть прямым (когда люди общаются между собой напрямую) и опосредованным (когда участники не взаимодействуют друг с другом.) Наглядный пример опосредованного общения – это просмотр человеком фильма или присутствие на концерте любимого певца, когда он напрямую никак с ним не общается, но сопереживает ему.

акомплиментарность (антипатия, неприятие). Эти два процесса основаны на чувствах. Количество

чувств и их оттенков у человека огромно: радость, горе, досада, злость, восторг, отвращение и т.д.

к той или иной группе.
Именно положительные или негативные чувства вырабатывают

у человека определенные стереотипы к другому человеку, социальной группе.

зафиксированная в человеческом сознании оценка чего-либо может быть опасна, и в первую очередь своим примитивизмом, упрощением.

народам (англичане – чопорные, немцы – пунктуальные), и отдельным индивидуумам.

Человеку, по мнению ученых, свойственно создавать стереотипы. Для того чтобы правильно и объективно оценить другого человека, нужно разобраться в том, что он представляет собой на самом деле. Это достаточно длительный процесс, ведь первое впечатление чаще всего бывает ошибочно.

прямо противоположное симпатии. Обычно она следствие отрицательных чувств.

людьми в силу их должностного положения (например, учитель — ученик,

директор школы — учитель, Президент РФ — глава Правительства РФ и т.д.). Такие отношения строятся на основе официально утвержденных правил и норм (например, на основе Устава образовательного учрежде­ния, Конституции РФ и др.), с соблюдением каких-либо формальностей. Отношения, которые возни­кают между людьми в связи с их совместной работой, также могут называться деловыми.

нор­мами права, для них не существует соответствующей юридической основы. Они

складываются меж­ду людьми вне зависимости от выполняемой работы и не ограничены установленными формальными правилами.