МИНИ-ТЕСТ ВОЗЬМЕТЕСЬ ЛИ ВЫ ЗА ПОДБОР ТАКОГО НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ?

Имеют сеть ресторанов по стране, каждый из которых от 300

до 1000 посадочных мест. На площадках этих ресторанов регулярно выступают музыкальные звезды.

Собственник ставит задачу рекрутеру подобрать кандидата на вакансию Начальника службы безопасности. И категорично заявляет требования к кандидату следующие:

в контролирующих федеральных или региональных структурах;
2. Иметь звание не ниже

полковника;
3. Иметь действующие рабочие контакты с ключевыми людьми фискальными и иных контролирующих органов;
4. Сам находиться в активном поиске работы;
5. Поиск кандидатов осуществлять только с работных сайтов по открытым резюме;
6. Уровень зарплаты ниже рыночной на 20%;
7. Применение технологии хедхантинга категорически отверг.
8. Мнение самого рекрутера его не интересует.

ТАКИМ ЗАКАЗЧИКОМ?

ИХ ВИДИТЕ.

А ПОТОМ МЫ ОПУБЛИКУЕМ НАШЕ МНЕНИЕ.