МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – МСХА имени К.А. Тимирязева (ФГБОУ ВО РГАУ

- МСХА имени К.А. Тимирязева)

Презентация по теме «Информационные системы в управлении организацией»

Москва, 2017

и их связь с уровнями управления организацией.
Виды информационных систем, их

задачи и способы применения.
Характеристика процессов информационных систем.
Влияние информационных систем на организацию.
Список литературы.

сложных комплексных задач менеджмента получили широкое распространение ИС для бизнеса

– АИС организационного управления.
АИС организационного управления тесно связана со структурой управления компанией.
АИС организационного управления должна включать системы, соответствующие организационным уровням управления.

(результатная информация) системы управления организацией.

Информационный процесс – процесс регистрации, передачи,

хранения, накопления и обработки информации.

Информационная технология (ИТ) – совокупность взаимосвязанных процедур преобразования данных с использованием системы методов их выполнения в определенной технической среде.

Информационная система (ИС) ‑ взаимосвязанная совокупность информации, средств и методов ее обработки, а также персонала, реализующего информационный процесс.

ИС различных уровней организационного управления могут быть реализованы как самостоятельные системы, либо интегрированы в единую интегрированную ИС как ее подсистемы.

операций (СПФО) – система поддерживает ежедневные операции фирмы, связанные с

финансовыми вопросами. Это могут быть системы резервирования билетов, системы обработки чеков, системы обработки заказов. Все они помогают в организации контролировать финансовые операции.
Это самый старый тип ИС. В первые они появились в конце 1950-х г. в бухгалтерских отделах крупных корпораций. Именно с них берет свое начало индустрия информационных систем.

вида систем:

Управленческие информационные системы MIS
Системы поддержки принятия решений DSS

- ориентированны на тактический уровень управления: среднесрочное планирование, анализ и

организацию работ в течение нескольких недель (месяцев). Системы регулярно создают структурированные и краткоизложенные отчеты о различных аспектах деятельности организации. ИСУ находятся выше систем поддержки финансовых операции.

организация работ
планирование

Для данного

класса задач характерны регламентированность (периодическая повторяемость) формирования результатных документов и четко определенный алгоритм решения задач

различных служб предприятий (отделов материально-технического снабжения и сбыта, цехов и

т.д.). Задачи решаются на основе накопленной базы оперативных данных.

принятии управленческих решений. Эти системы создаются для решения определенного круга

вопросов. Используются в основном на верхнем уровне управления (руководства фирм, предприятий, организаций), имеющего стратегическое долгосрочное значение в течение года или нескольких лет.

Для задач СППР свойственны недостаточность имеющейся информации, ее

противоречивость и нечеткость, преобладание качественных оценок целей и ограничений, слабая формализованность алгоритмов решения.

всего используются средства составления аналитических отчетов произвольной формы, методы статистического

анализа, экспертных оценок и систем, математического и имитационного моделирования. При этом используются базы обобщенной информации, информационные хранилища, базы знаний о правилах и моделях принятия решений.

знания
Системы автоматизации делопроизводства

Цель систем уровня знания состоит в

том, чтобы помочь интегрировать новое знание в бизнес и помогать организации управлять потоком документов. Системы уровня знания, особенно в форме рабочих станций и офисных систем, сегодня являются наиболее быстрорастущими приложениями в бизнесе.

автоматизации делопроизводства (OAS) обслуживают информационные потребности на уровне знаний организации.

Системы работы знания помогают работникам знания, в то время, как системы автоматизации делопроизводства, прежде всего, помогают обработчикам данных.

которые помогают работникам знания.

Работники знания – это

люди, обладающие учеными степенями, которые часто имеют такие профессии, как инженер, врач, адвокат и ученые. Их работа состоит в создании новой информации и знания.

рабочих станций (мест), а также автоматизированных рабочих мест (АРМ) способствуют

созданию новых знаний и гарантируют, что новые знания и технический опыт должным образом интегрируются в бизнес.

приложения технологии, разработанные, чтобы увеличить производительность труда обработчиков данных в

офисе.

обычно имеют меньшее образование и ближе к обработке, чем к

созданию информации. Они состоят из секретарей, бухгалтеров или менеджеров, чья работа должна главным образом использовать или распространять информацию.

менеджерам на каждом уровне управления реализовать свои функции наиболее эффективно.

и ИС и как кардинально изменяют они бизнес, выводя его

на принципиально другой уровень.
Развитие ИС тесно связано с развитием бизнеса, основной деятельности организации.