Разделы презентаций


Модуль 3 Вопросы: 3.2.Целевая ориентация управленческих решений. 3.3

Содержание

В современных экономических условиях развития общества цели отражают существующие тенденции развития отрасли ТЭК, например «максимальное удовлетворение интересов и потребностей населения в сфере энергетического сбережения». Как явление цель определяет конечную стадию создания

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Модуль 3 Вопросы: 3.2.Целевая ориентация управленческих решений. 3.3. Социально-психологические и этические

основы подготовки управленческих решений

Модуль 3 Вопросы:   3.2.Целевая ориентация управленческих решений.  3.3. Социально-психологические и этические основы подготовки управленческих

Слайд 2В современных экономических условиях развития общества цели отражают существующие тенденции

развития отрасли ТЭК, например «максимальное удовлетворение интересов и потребностей населения

в сфере энергетического сбережения».

Как явление цель определяет конечную стадию создания какого-либо продукта, например «построить и ввести в эксплуатацию многоквартирный дом жилой площадью 3000 м2 к концу 2020 года по уровню сбережения класс АА».
В современных экономических условиях развития общества цели отражают существующие тенденции развития отрасли ТЭК, например «максимальное удовлетворение интересов

Слайд 3Таблица - Подходы к классификации целей

Таблица - Подходы к классификации целей

Слайд 5Исходя из типов целей развития ТЭК возникает потребность — создание,

приобретение ресурсов, отсутствующих в энергетическом комплексе, или достижение состояний, к

которым он стремится (на пример: демографический рост в стране, повышение качества жизни населения приводит к росту электропотребления). Цели ТЭК необходимо конкретизировать по срокам исполнения. Общий конечный результат, к которому стремится энергетическая система, рекомендуется разбивать на подзадачи, которые можно решить в более короткие сроки, причем жестко определенные.
Исходя из типов целей развития ТЭК возникает потребность — создание, приобретение ресурсов, отсутствующих в энергетическом комплексе, или

Слайд 6Жизненно важные цели обязательно должны быть достигнуты, следовательно, для них необходимо

бескомпромиссное выделение ресурсов.
Поскольку редко удается обеспечить ресурсами выполнение всех

альтернативных целей, их






ранжируют по важности, срочности, другим показателям и проводят распределение с учетом ранга. При этом может быть принято решение о том, что выполнение некоторых из альтернативных целей следует отложить до лучших времен.
Жизненно важные цели обязательно должны быть достигнуты, следовательно, для них необходимо бескомпромиссное выделение ресурсов. Поскольку редко удается обеспечить

Слайд 7К жизненно важной цели относится необходимость ежедневного обеспечения населения муниципального

образования теплом и водой. Она обязательно должна быть достигнута, и

для нее нет альтернативы.
Примерами альтернативных целей являются: строительство стадиона, парка, ледового катка и пляжа.
К жизненно важной цели относится необходимость ежедневного обеспечения населения муниципального образования теплом и водой. Она обязательно должна

Слайд 8Основные условия формирования цели:
♦ она должна быть желаема для ее

инициатора;
♦ необходимо наличие экономических, технических и других возможностей для ее

разработки и реализации;
♦ она должна быть необходима для МО;
♦ она должна быть приемлема для внешней среды;
♦ необходимо наличие в тексте цели ключевого слова, означающего постоянное изменение («повышение», «снижение»,
«достижение», «улучшение», «развитие»).

Основные условия формирования цели:♦ она должна быть желаема для ее инициатора;♦ необходимо наличие экономических, технических и других

Слайд 9Свойства цели:
1)Суперзависимость (результат одной цели воздействует на другие);
2)Иерархия (цель может

быть разбита на более мелкие);
3)обратное преобразование(образуют взаимосвязанную систему, в которой

имеется прямая и обратная связь);
4)недостижимость абсолютных значений.

Свойства цели:1)Суперзависимость (результат одной цели воздействует на другие);2)Иерархия (цель может быть разбита на более мелкие);3)обратное преобразование(образуют взаимосвязанную

Слайд 10Критерий достижения цели выражается как показатель эффективности, определяющий меру или степень

оценки достижения цели по сравнению с другими альтернативами.
Он имеет

количественную оценку и направлен на минимизацию или максимизацию определенного состояния.
Например, эффективность функционирования системы управления ТЭК, который оценивают по следующим критериям:
Критерий достижения цели выражается как показатель эффективности, определяющий меру или степень оценки достижения цели по сравнению с другими

Слайд 11экономический эффект (повышение объема производства продукции в регионе, совершенствование структуры

региональной экономики);
социальный эффект (рост доходов населения, снижение дифференциации доходов

между различными социальными группами, повышение уровня занятости населения);
экологический эффект.

экономический эффект (повышение объема производства продукции в регионе, совершенствование структуры региональной экономики); социальный эффект (рост доходов населения,

Слайд 12Методы принятия решений используются в первую очередь для определения целей

деятельности управляемой системы и поиска наилучших средств их достижения.
♦ математические

(формальные или нормативные), основанные на объективности;
♦ эвристические (неформальные или дискриптивные), субъективные по сути;
♦ комбинированные.

Методы принятия решений используются в первую очередь для определения целей деятельности управляемой системы и поиска наилучших средств

Слайд 13I.Математические методы подразделяются на :
статистические,
многомерные,
регрессионные и корреляционные,


имитационные,
детерминированные,
гибридные.

I.Математические методы подразделяются на : статистические, многомерные, регрессионные и корреляционные, имитационные, детерминированные, гибридные.

Слайд 15II. Эвристические методы или метод экспертных оценок
Эксперты при проведении опроса

основывают свои суждения на интуиции или используют причинно-следственные связи, данные

статистики и расчетов.
&&& как данный метод позволит развивать сферу ТЭК?
II. Эвристические методы или метод экспертных оценокЭксперты при проведении опроса основывают свои суждения на интуиции или используют

Слайд 16Наиболее известны:
метод Дельфи, http://v2.godsterz.com/topic/%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4-%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%84%D0%B8
метод мозгового штурма, https://www.youtube.com/watch?v=GQZr2ucVUM4
метод коллективного блокнота


метод синектики
Примеры знать!!!

Наиболее известны: метод Дельфи, http://v2.godsterz.com/topic/%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4-%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%84%D0%B8метод мозгового штурма, https://www.youtube.com/watch?v=GQZr2ucVUM4метод коллективного блокнота метод синектикиПримеры знать!!!

Слайд 17Стадии мозгового штурма включают:
♦ изложение проблемы: характеристика ситуации, цель работы,

ограничения;
♦ высказывание идей: индивидуальная стадия, групповая стадия, мозговой штурм, «брожение»

идей;
♦ отбор идей: просмотр, отбор идей для разработки;
♦ развитие решений: разработка решения.

Стадии мозгового штурма включают:♦ изложение проблемы: характеристика ситуации, цель работы, ограничения;♦ высказывание идей: индивидуальная стадия, групповая стадия,

Слайд 18Суть метода блокнота заключается в следующем: все участники опроса имеют

блокнот, в котором записывают сущность проблемы и данные, позволяющие ориентироваться

в проблеме. 
В течение некоторого периода времени (обычно месяца) каждый ежедневно фиксирует возникающие идеи и решения. Далее участники сдают свои блокноты руководителю для обобщения содержащихся в них идей и решений. После этого следует окончательное творческое обсуждение обобщенного материала всеми экспертами. Для выработки итогового решения используется мозговой штурм.
Суть метода блокнота заключается в следующем: все участники опроса имеют блокнот, в котором записывают сущность проблемы и

Слайд 19Метод синектики— метод стимули-рования творческой деятельности, использующий принципы и приемы

мозгового штурма, метода аналогий и ассоциаций.
Его суть заключается в

поиске нужного решения за счет преодоления психологической инерции, вызванной стремлением решить проблему традиционным путем.
Метод синектики— метод стимули-рования творческой деятельности, использующий принципы и приемы мозгового штурма, метода аналогий и ассоциаций. Его

Слайд 20Вопрос:
Социально-психологические основы подготовки управленческих решений
Ссылка в контакте презентация
https://vk.com/club186209320

Вопрос: Социально-психологические основы подготовки управленческих решений Ссылка в контакте презентацияhttps://vk.com/club186209320

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика