Слайд 1
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНИКОВ
Слайд 2Участие в труде, достижение результата и его использование изменяют отношение
детей к труду, мотивы труда, т.е. то, ради чего ребёнок трудится.
Результативность труда уже у детей дошкольного возраста зависит от того, какие мотивы, сформулированные взрослыми, направляют их деятельность. Общественные мотивы труда, как наиболее ценные, возникают уже в дошкольном возрасте.
Слайд 3Однако, ведущими они становятся не сразу. Общественные мотивы трудовой деятельности
складываются под влиянием следующих условий:
Знаний о результатах труда, их общественной
значимости и необходимости людям, а затем знаний об общественной значимости труда в жизни людей.
Общественного использования в д/с и семье результатов труда, достигнутых детьми.
Организации практической деятельности детей, направленной на оказание помощи взрослым, сверстникам, младшим детям.
Оценки результатов труда взрослым, значимости их для других людей.
Слайд 4Старшие дети всё чаще объясняют свои побуждения трудиться — сделать
что-то нужное для других. Постепенно под руководством взрослых значимые общественные
мотивы становятся внутренней мотивацией самого ребёнка.
Слайд 5Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают
человека к деятельности, придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение
цели.
При этом необходимы такие приёмы, которые обеспечат возникновение нужной мотивации у подавляющего большинства детей.
Слайд 6Первый тип - игровая мотивация – «Помоги игрушке», ребёнок достигает цели
обучения, решая проблемы игрушек.
Создание этой мотивации строится по данной
схеме:
1. Вы рассказываете, что игрушке нужна помощь, и помочь могут им только дети.
2. Вы спрашиваете детей, согласны ли они помочь игрушке.
3. Вы предлагаете научить детей делать то, что требуется игрушке, тогда объяснение и показ заинтересуют детей.
4. Во время работы у каждого ребёнка должен быть свой персонаж - подопечный (вырезанный, игрушечный, нарисованный персонаж, которому он оказывает помощь.
Слайд 75. Эта же игрушка – подопечный оценивает работу ребёнка, обязательно
хвалит ребёнка.
6. По окончании работы желательно, чтобы дети поиграли со
своими подопечными.
При данной мотивации ребёнок выступает как помощник и защитник, и её уместно использовать для обучения различным практическим умениям.
Слайд 8Второй тип мотивации – помощь взрослому – «Помоги мне». Здесь
мотивом для детей является общение со взрослым, возможность получить одобрение,
а также интерес к совместным делам, которые можно выполнять вместе. Создание мотивации строится по схеме:
Вы сообщаете детям, что собираетесь мастерить что - либо и просите детей помочь вам. Интересуетесь, как они могут вам помочь.
Слайд 9Каждому ребёнку даётся посильное задание.
В конце подчеркиваете, что результат был
достигнут путём совместных усилий, что к нему пришли все вместе.
Третий
тип мотивации «Научи меня» - основан на желании ребёнка чувствовать себя знающим и умеющим.
Создание этой мотивации осуществляется по данной схеме:
1. Вы сообщаете детям, что собираетесь заняться какой - либо деятельностью и просите детей научить вас этому.
2. Вы спрашиваете, согласны ли они помочь вам.
3. Каждому ребёнку, даётся возможность научить вас какому – либо делу.
Слайд 104. По окончании игры каждому ребёнку даётся оценка его действий
и обязательно следует похвалить его.
Например:
-Ребята, наша кукла Таня собралась погулять,
мне нужно её одеть на прогулку. Я не знаю, как это сделать. Вы можете меня научить?
Слайд 11Четвёртый тип мотивации «создание предметов своими руками для себя» - основан
на внутренней заинтересованности ребёнка.
Такая мотивация побуждает детей к созданию
предметов и поделок для собственного употребления или для своих близких. Дети искренне гордятся своими поделками и охотно пользуются ими.
Слайд 12Создание этой мотивации осуществляется по схеме:
1. Вы показываете детям, какую
– либо поделку, раскрываете его преимущества и спрашиваете, хотят ли
они иметь такой же для себя или для своих родных.
2. Далее показываете всем желающим, как изготовить этот предмет.
3. Изготовленная поделка поступает распоряжение ребёнка. Гордость за дело своих рук – важнейшая основа созидательного отношения к труду.
Слайд 13Мотивируя детей, следует соблюдать следующие принципы:
- нельзя навязывать ребёнку своё
видение в решении проблемы (может быть у ребёнка будет свой
путь решения проблемы)
- обязательно спросить у ребёнка разрешения заняться с ним общим делом.
- обязательно хвалить действия ребёнка за полученный результат.
- действуя совместно с ребёнком, вы знакомите его со своими планами, способами их достижения.
Соблюдая эти правила, вы даёте детям новые знания, обучаете их определённым умениям, формируете необходимые навыки.
Слайд 14Использование игровых персонажей
На занятиях с малышами нельзя обойтись без игровых
персонажей. Использование игровых персонажей и игровая мотивация взаимосвязаны. Игровые и
сказочные персонажи могут «приходить в гости», «знакомиться», «давать задания», «рассказывать увлекательные истории», могут и оценивать результаты труда малышей.
Использование ИКТ, как средства повышения мотивации к образовательной деятельности
