Разделы презентаций


Myers-Briggs Type Indicator Типология Майерс Бриггс

Содержание

Цели Лучше познать себя Узнать свой тип MBTI, его сильные и слабые стороныУзнать, какое влияние наши внутренние предпочтения оказывают на жизнь Получить удовольствие!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1 Myers-Briggs Type Indicator Типология Майерс Бриггс

Myers-Briggs Type Indicator  Типология Майерс Бриггс

Слайд 2Цели
Лучше познать себя
Узнать свой тип MBTI, его сильные и

слабые стороны
Узнать, какое влияние наши внутренние предпочтения оказывают на жизнь


Получить удовольствие!


Цели	Лучше познать себя Узнать свой тип MBTI, его сильные и слабые стороныУзнать, какое влияние наши внутренние предпочтения

Слайд 3Почему MBTI?
Широко используемая типология для
Кадрового менеджмента
Коучинга
Личного и лидерского роста
Семейного консультирования
Обоснованный

и надежный психологический инструмент
Много сопутствующей литературы
Используется для:
Избегания конфликтов
Построения эффективных взаимоотношений
Руководства

людьми
Управления стрессами
Построения команды

Почему MBTI?Широко используемая типология дляКадрового менеджментаКоучингаЛичного и лидерского ростаСемейного консультированияОбоснованный и надежный психологический инструментМного сопутствующей литературыИспользуется для:Избегания

Слайд 4Карл Густав Юнг (1875 – 1961)
Катарина Бриггс и Изабель Майерс Бриггс
В

1940-х годах разработали типологию на основе работы Юнга «Психологические типы».


15 лет психометрического анализа
Карл Густав Юнг (1875 – 1961)Катарина Бриггс и Изабель Майерс БриггсВ 1940-х годах разработали типологию на основе

Слайд 5 Заглянем внутрь…
Не дает всех возможных прогнозов о поведении человека

в различных ситуациях
Не определяет отклонения от «нормы», эмоции, зрелость или

IQ (коэффициент интеллекта)
Проливает свет на некоторые поведенческие модели
Заглянем внутрь…Не дает всех возможных прогнозов о поведении человека в различных ситуацияхНе определяет отклонения от «нормы»,

Слайд 6Ограничения метода
Эффект Барнума - общая оценка, воспринимая как индивидуальная
Одна грань

«магического кристалла»

Ограничения методаЭффект Барнума - общая оценка, воспринимая как индивидуальнаяОдна грань «магического кристалла»

Слайд 8Предупреждение

Распознать тип по поведению человека трудно


Не экспериментируйте на близких!
!

ПредупреждениеРаспознать тип по поведению человека трудноНе экспериментируйте на близких!!

Слайд 9MBTI полезна для:
Лучшего понимания и саморазвития личности
Понимания, как другие люди

могут отличаться от вас в своих проявлениях
Нахождения эффективных путей

взаимодействия в людьми, отличными от вас по типу
Разрешения конфликтов
Профессионального самоопределения
MBTI полезна для:Лучшего понимания и саморазвития личностиПонимания, как другие люди могут отличаться от вас в своих проявлениях

Слайд 10MBTI – Основные положения
Оценивает предпочтения, но не способности
Не существует «правильных»

и «неправильных» ответов на вопросник
Не существует «правильного», «неправильного» или лучшего

типа
Дает практические результаты
Не может использоваться как оправдание
Не является инструментом отбора
Не может объяснить все
Вы знаете себя лучше всего
MBTI – Основные положенияОценивает предпочтения, но не способностиНе существует «правильных» и «неправильных» ответов на вопросникНе существует «правильного»,

Слайд 11Введение – 4 основных вопроса
Откуда я черпаю свою энергию?
Как я

воспринимаю информацию из окружающего мира?
Как я формирую мнения и решения?
Как

я предпочитаю организовывать свою жизнь?

MBTI изучает предпочтения между двумя возможными путями поведения в той или иной ситуации (дихотомия).
Введение – 4 основных вопросаОткуда я черпаю свою энергию?Как я воспринимаю информацию из окружающего мира?Как я формирую

Слайд 12Упражнение: Предпочтения

Упражнение: Предпочтения

Слайд 13Откуда я черпаю энергию? Экстраверсия Extraversion (E) или Интроверсия Intraversion(I)

(E) Обращают

свою энергию и внимание вовне

(I) Обращают свою энергию и внимание внутрь

себя

...мы все используем оба канала, однако с разной частотой и легкостью...

Откуда я черпаю энергию?  Экстраверсия Extraversion (E) или  Интроверсия Intraversion(I) (E)	Обращают свою энергию и внимание

Слайд 14Те, кто предпочитают E...
Больше интересуются внешним миром людей и событий
Прекрасно

осведомлены о том, кто и что их окружает
Могут не осознавать

то, что происходит внутри себя
Получают удовольствие от новых знакомств и общения с людьми
Дружелюбны, разговорчивы, легко доступны, открыты
Могут скучать и испытывать напряжение, если надолго остаются в одиночестве
Мыслят в то время, когда говорят
Привносят в жизнь ШИРОТУ
Могут рассказать о себе вскоре после знакомства
Те, кто предпочитают E...Больше интересуются внешним миром людей и событийПрекрасно осведомлены о том, кто и что их

Слайд 15На работе экстраверты…
Не раздражаются, если их отрывают от дел другие

люди
Быстро действуют, иногда без достаточного предварительного обдумывания
Получают удовольствие от живых

контактов с другими
Легко берут слово и высказывают свое мнение на совещаниях и публичных мероприятиях

На работе экстраверты…Не раздражаются, если их отрывают от дел другие людиБыстро действуют, иногда без достаточного предварительного обдумыванияПолучают

Слайд 16Те, кто предпочитают I...
Увлечены внутренним миром мыслей и реакций
Обычно хорошо

осведомлены о том, что происходит внутри себя
Могут не очень хорошо

знать мир вокруг себя
Принуждают себя к новым знакомствам
Должны собраться с мыслями прежде чем начать говорить
Сначала думают, затем действуют
Привносят в жизнь ГЛУБИНУ
Те, кто предпочитают I...Увлечены внутренним миром мыслей и реакцийОбычно хорошо осведомлены о том, что происходит внутри себяМогут

Слайд 17На работе интроверты…
Любят приватность
Общаются лишь с узким кругом близких

друзей
Предпочитают те виды деятельности, которые требуют концентрации и не много

общения
На встречах отмалчиваются
Спокойны, замкнуты, трудно вступают в контакт с другими людьми
Устают от общества, особенно мало знакомых людей
На работе интроверты…Любят приватность Общаются лишь с узким кругом близких друзейПредпочитают те виды деятельности, которые требуют концентрации

Слайд 18Упражнение: Экстраверты – Интроверты

Упражнение: Экстраверты – Интроверты

Слайд 19Ключевые слова-ассоциации ….
Экстраверты Интроверты
Действия Размышления
Вовне Внутрь
Люди Приватность
Взаимодействие Концентрация
Много Несколько
Экспрессия Спокойствие
Сделать-подумать-сделать Подумать-сделать- подумать

Ключевые слова-ассоциации ….	Экстраверты		Интроверты	Действия				Размышления	Вовне				Внутрь	Люди				Приватность	Взаимодействие			Концентрация	Много				Несколько	Экспрессия			Спокойствие	Сделать-подумать-сделать	Подумать-сделать-						подумать

Слайд 20Мы все в той или иной мере экстравертивны и интровертивны
У

каждого из нас есть предпочтение

Если бы у вас был выбор,

что бы вы предпочли ? ? ?


Мы все в той или иной мере экстравертивны и интровертивныУ каждого из нас есть предпочтениеЕсли бы у

Слайд 21Как я воспринимаю информацию из окружающего мира? Сенсорика Sensing (S) или Интуиция

INtuition (N)
(S) Предпочитают получать информацию, используя пять органов чувств

(N) Предпочитают рассматривать

возможности, взаимосвязи, аналогии

...мы все пользуемся обоими способами познания, но с разной частотой и легкостью...
Как я воспринимаю информацию из окружающего мира?  Сенсорика Sensing (S) или Интуиция INtuition (N)(S) 	Предпочитают получать

Слайд 22Упражнение

Упражнение

Слайд 23Упражнение

Упражнение

Слайд 25Что изображено на картине?

Что изображено на картине?

Слайд 26Те, кто предпочитают S...
Полагаются на пять чувств при получении информации
Любят

собирать факты и входить в детали
Любят работать с отдельными частями,

чтобы лучше видеть общую картину
Предпочитают практические, конкретные задачи, меньше интересуются абстрактными или теоретическими проблемами
Любят концентрироваться на настоящем: здесь и сейчас
Терпимы к рутине, строгим процедурам и деталям
Начинают с начала и двигаются шаг за шагом

Те, кто предпочитают S...Полагаются на пять чувств при получении информацииЛюбят собирать факты и входить в деталиЛюбят работать

Слайд 27Те, кто предпочитают S..
Видят деревья, но не лес за ними
Могут

«закостенеть» в собственных шаблонах
Могут придавать слишком большое значение тому,

что происходит сейчас
Те, кто предпочитают S..Видят деревья, но не лес за нимиМогут «закостенеть» в собственных шаблонах Могут придавать слишком

Слайд 28На работе те, кто предпочитают S…
С большим удовольствием используют имеющиеся

навыки, чем обучаются новым
Глубоко осваивают один этап, прежде чем переходят

к следующему
На работе те, кто предпочитают S…С большим удовольствием используют имеющиеся навыки, чем обучаются новымГлубоко осваивают один этап,

Слайд 29Те кто предпочитают N...
Воспринимают модели, взаимоотношения, концепции
Видят возможности, взаимосвязи, последствия
Видят

общее, затем переходят к изучению деталей
Начинают с любого места, перескакивают

через несколько этапов
Планируют будущее
Любят разнообразие, ценят вызов, обладают перспективным видением
Теряют терпение при необходимости углубляться в детали, предпочитая находить новые решения
Могут опускать необходимые детали
С трудом концентрируются на том, что происходит здесь и сейчас
Могут казаться непрактичными мечтателями
Те кто предпочитают N...Воспринимают модели, взаимоотношения, концепцииВидят возможности, взаимосвязи, последствияВидят общее, затем переходят к изучению деталейНачинают с

Слайд 30На работе те, кто предпочитают N…
Любят решать новые задачи
Испытывают напряжение

при необходимости делать одно и тоже много раз
Получают удовольствие от

изучения чего-то нового больше, чем от использования имеющихся навыков
На работе те, кто предпочитают N…Любят решать новые задачиИспытывают напряжение при необходимости делать одно и тоже много

Слайд 31 Сенсорика Интуиция
Факты Идеи
Реализм Воображение
Детали Целое
Настоящее Будущее
Продолжать Изменять
Практичный Концептуальный
Что есть Что могло бы быть

Ключевые слова-ассоциации ….

Сенсорика		Интуиция	Факты			Идеи	Реализм			Воображение	Детали			Целое	Настоящее			Будущее	Продолжать		Изменять	Практичный		Концептуальный	Что есть			Что могло бы бытьКлючевые слова-ассоциации ….

Слайд 32Мы все в той или иной мере используем сенсорику и

интуицию, наблюдая окружающий мир
У каждого из нас есть предпочтение

Если бы

у вас был выбор, что бы вы предпочли ? ? ?


Мы все в той или иной мере используем сенсорику и интуицию, наблюдая окружающий мирУ каждого из нас

Слайд 33Как я формирую мнения и решения? Логика Thinking (T) - Чувства

Feeling (F)
(T) Принимают решения, основанные на бесстрастной, объективной логике
(F) Принимают решения,

основанные на личных ценностях и направленные на человека

...мы все пользуемся обоими способами принятия решений, но с разной частотой и легкостью...

Как я формирую мнения и решения?  Логика Thinking (T) - Чувства Feeling (F)(T)	Принимают решения, основанные на

Слайд 34Те, кто предпочитают T...
Используют бесстрастную логику
Могут не принимать в

расчет собственные и чужие эмоции
Сильны в анализе ситуации
Фокусируются на мыслях,

а не на чувствах
Те, кто предпочитают T...Используют бесстрастную логику Могут не принимать в расчет собственные и чужие эмоцииСильны в анализе

Слайд 35Те, кто предпочитают T…
Проявляют интерес к поиску «Истины»
Приходят к

выводам, используя устоявшиеся принципы, на основании причинно-следственных связей

Те, кто предпочитают T…Проявляют интерес к поиску «Истины» Приходят к выводам, используя устоявшиеся принципы, на основании причинно-следственных

Слайд 36Те, кто предпочитают T...
Видят события как сторонний наблюдатель
Быстро обнаруживают

«несостыковки» в логике и указывают на них
Могут ставить формальный процесс

выше людей
Могут выглядеть «холодными» в глазах Fs
Те, кто предпочитают T...Видят события как сторонний наблюдатель Быстро обнаруживают «несостыковки» в логике и указывают на нихМогут

Слайд 37На работе те, кто предпочитают T’s...
Склонны принимать «безличные» решения
Иногда игнорируют

человеческие желания
Испытывают острую необходимость в справедливом отношении

На работе те, кто предпочитают T’s...Склонны принимать «безличные» решенияИногда игнорируют человеческие желанияИспытывают острую необходимость в справедливом отношении

Слайд 38Те, кто предпочитают F...
Склонны принимать решения, используя собственные жизненные ценности
Легко

понимают людей и их точку зрения
Близко к сердцу принимают человеческие

чувства
Демонстрируют заботу о других, «теплые» в отношениях
Верят в важность взаимоотношений и ищут в них гармонию
Могут выглядеть сверх-эмоциональными и иррациональными в глазах T’s
Те, кто предпочитают F...Склонны принимать решения, используя собственные жизненные ценностиЛегко понимают людей и их точку зренияБлизко к

Слайд 39На работе те, кто предпочитают F’s…
Осведомлены о том, что происходит

с другими людьми и их эмоциях
С удовольствием делают приятное даже

по пустякам для тех, кого уважают
Могут оказать ощутимую моральную поддержку
На работе те, кто предпочитают F’s…Осведомлены о том, что происходит с другими людьми и их эмоцияхС удовольствием

Слайд 40Упражнение

Упражнение

Слайд 41Критика для T

Критика для T

Слайд 42Критика для F

Критика для F

Слайд 43Ключевые слова-ассоциации
Логика Чувства
Голова Сердце
Отстраненный Личный
Процесс Люди
Объективный Субъективный
Критика Похвала
Анализ Понимание
Строгий, но Сострадательный
справедливый

Ключевые слова-ассоциации	Логика			Чувства	Голова			Сердце	Отстраненный		Личный		Процесс			Люди	Объективный		Субъективный	Критика			Похвала	Анализ			Понимание	Строгий, но 		Сострадательный	справедливый

Слайд 44Мы все в той или иной мере используем логику и

чувства, составляя суждения об окружающем мире
У каждого из нас есть

предпочтение

Если бы у вас был выбор, что бы вы предпочли ? ? ?


Мы все в той или иной мере используем логику и чувства, составляя суждения об окружающем миреУ каждого

Слайд 45Как я предпочитаю организовывать свою жизнь? Решение Judging (J) -

Восприятие Perceiving (P)
(J) Предпочитают организованный и упорядоченный мир вокруг себя

(P)

Предпочитают взаимодействовать с миром гибко, спонтанно, адаптируясь к условиям

...мы все пользуемся обоими способами принятия решений, но с разной частотой и легкостью...
Как я предпочитаю организовывать свою жизнь?   Решение Judging (J) - Восприятие Perceiving (P)(J) 	Предпочитают организованный

Слайд 46Те, кто предпочитают J...
Любят составлять планы и следовать им
Предпочитают доводить

начатое до конца
Любят проявлять решимость и организовывать других
На «ты» со

временем, укладываются в сроки
Могут планировать загодя и избегать спешки в последнюю минуту
Во всем ищут завершения
Те, кто предпочитают J...Любят составлять планы и следовать имПредпочитают доводить начатое до концаЛюбят проявлять решимость и организовывать

Слайд 47Те, кто предпочитают J...
Могут принимать скоропалительные решения
Могут пропустить новую информацию,

которая оказывает влияние на их планы
Могут казаться негибкими для Ps

Те, кто предпочитают J...Могут принимать скоропалительные решенияМогут пропустить новую информацию, которая оказывает влияние на их планыМогут казаться

Слайд 48На работе те, кто предпочитают J…
Наиболее продуктивны, когда они могут

планировать и следовать намеченному плану
Получают удовольствие от приведения дел в

порядок и доведения их до конца
На работе те, кто предпочитают J…Наиболее продуктивны, когда они могут планировать и следовать намеченному плануПолучают удовольствие от

Слайд 49Те, кто предпочитают P...
Хотят исследовать ВСЕ возможности перед тем, как

принять решение
Могут начать тысячу дел, но испытывать затруднения с доведением

их до конца
Могут принимать решения в затруднительных ситуациях, работать без какого-либо плана
Могут откладывать на потом решение неприятных задач
Быстро и эффективно откликаются на изменения
Предпочитают оставлять все возможности открытыми
Не любят правила и ограничения, предпочитая свободу
Могут уклоняться от принятия решений, даже когда это необходимо
Те, кто предпочитают P...Хотят исследовать ВСЕ возможности перед тем, как принять решениеМогут начать тысячу дел, но испытывать

Слайд 50Те, кто предпочитают P...
Постоянно недооценивают, сколько времени займет то или

иное дело
Часто вынуждены в спешке заканчивать начатое в самую последнюю

минуту
Могут выглядеть плохо организованными и безответственными в глазах Js
Те, кто предпочитают P...Постоянно недооценивают, сколько времени займет то или иное делоЧасто вынуждены в спешке заканчивать начатое

Слайд 51На работе те, кто предпочитают P…...
Проявляют любознательность
Ценят новый взгляд

на вещи, людей, ситуацию
Всегда ищут альтернативные пути решения

На работе те, кто предпочитают P…...Проявляют любознательность Ценят новый взгляд на вещи, людей, ситуациюВсегда ищут альтернативные пути

Слайд 52Ключевые слова-ассоциации
Решение Восприятие
Организованный Гибкий
Решение Информация
Контроль Опыт
Сейчас Потом
Завершение Возможности
Определенный Спонтанный
Планировать Отложить

Ключевые слова-ассоциации	Решение		Восприятие	Организованный		Гибкий	Решение			Информация	Контроль			Опыт	Сейчас			Потом	Завершение		Возможности	Определенный		Спонтанный	Планировать		Отложить

Слайд 53Мы все в той или иной мере используем решения и

восприятия, составляя суждения об окружающем мире
У каждого из нас есть

предпочтение

Если бы у вас был выбор, что бы вы предпочли ? ? ?


Мы все в той или иной мере используем решения и восприятия, составляя суждения об окружающем миреУ каждого

Слайд 54Упражнение

Упражнение

Слайд 55Определяем свой тип…
Самооценка – основанная на объяснении дихотомий

Вопросник – ответы

на формальные вопросы

Наиболее На основании всей
подходящий тип – полученной информации,

какой тип кажется наиболее подходящим для вас?
Определяем свой тип…Самооценка – 		основанная на объяснении дихотомийВопросник – 		ответы на формальные вопросыНаиболее 		На основании всейподходящий тип

Слайд 56Таблица типологии по MBTI
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ

Таблица типологии по MBTI ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ

Слайд 57E-I 75% - 25%

S-N 80% - 20%

T-F 50%-50%, но зависит от пола (75%

мужчин T, 75% женщин F)

J-P 50%-50%

Распределение между дихотомиями:
E-I

S-N

T-F


J-P

E-I	75% - 25%S-N	80% - 20%T-F	50%-50%, но зависит от пола (75% мужчин T, 75% женщин F)J-P	50%-50%Распределение между дихотомиями:E-I	S-N	T-FJ-P

Слайд 58Спасибо
Экстравертам – за широту интересов
Сенсорикам – за надежность фактов


Логикам – за красоту логики и стройность анализа
Решительным – за

организованность и порядок

Интровертам – за глубину концентрации
Интуитам – за спектр возможностей
Чувствующим – за тепло, сочувствие и симпатию
Искателям – за адаптивность и гибкость

Спасибо Экстравертам – за широту интересовСенсорикам – за надежность фактов Логикам – за красоту логики и стройность

Слайд 59Who’s who?

Who’s who?

Слайд 64Thinking-Feeling

Thinking-Feeling

Слайд 66Judging-Perceiving

Judging-Perceiving

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое TheSlide.ru?

Это сайт презентации, докладов, проектов в PowerPoint. Здесь удобно  хранить и делиться своими презентациями с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика