Программа качества Санкт-Петербург Московской дистанции электроснабжения на 2012 г.
Внутренние процессы
Финансы
Управление персоналом
Не допустить текучесть кадров более 7,4 %;
Не допустить значение коэффициента замещения более 1,2;
Укомплектованность персонала – 98 %;
Обеспечить 100 % охват кадрового резерва по психологическому тестированию и АССЕСМЕНТ тестированию.
Снизить на 39 чел-дней (1 %) временную нетрудоспособность.
Обучение и повышение квалификации:
СПТЖТ – 6 человек;
ПГУПС – 23 человека.
Не допустить рост числа событий, связанных с безопасностью движения поездов (1 событие);
Допустить не более 34 отказов технических средств 1,2,3 категории;
Снизить количество отказов технических средств 1,2 категории на 15% - не более 14 отказов;
Снижение дней количества предотказных ситуаций, не более 200 в месяц суммарно по всем постам ЭЦ;
Обеспечить бальную оценку 25 баллов. На первое полугодие 2012 допустить не более 30 баллов;
Не допустить снижение коэффициента использования «окон». Цель – 0,95;
Обеспечить готовность технических средств к пропуску поездов не ниже 0,973.
Не допустить случаи производственного травматизма;
Не допустить увеличение среднего количества ошибок в нарядах-допусках по сравнению с 2011 г (0,33);
Разработать и внедрить 3 функциональных проекта;
Организовать конкурс «Лучшее структурное подразделение по системе 5С», «Лучшая АДМ».
1. Цель 1 – не выполнена - увеличено количество отказов
технических средств 1, 2, 3 кат. за 12 месяцев 2012 г. (48/26) на 41 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (12 месяцев 2011 г. – 34/18).
2. Цель 2 – не выполнена – увеличено кол-во отказов 1, 2 категории на 66% (за 12 месяцев 2012 произошло 9 отказов 1 кат., 11 отказов 2 кат. / 4 отказа 1 кат.,8 отказов 2 кат. за 12 месяцев 2011г.)
3. Цель 3 – выполнена – за 12 месяцев допущено одно событие в работе.
Результативность выполнения деятельности
за 12 месяцев 2012 года
Пирамида Гейнриха
ОТКАЗЫ ТЕХНИЧЕСКИХ
СРЕДСТВ -
ОТКАЗЫ ЭНЕРГОДИСПЕТЧЕРСКОГО УЧЕТА -
+ 41 %
выполнить замену высоковольтных изоляторов на к/с всех типов – 550 шт.
провести верховую диагностику контактной подвески на главных путях – 441,84 км.
провести проверку состояния, регулировку и ремонт компенсирующих устройств – 155 шт.
произвести замену изношенного контактного провода – 29,300 км.
произвести замену несущего троса – 2,852 км.
произвести модернизацию воздушных стрелок контактной сети – 51 шт.
произвести замену стыковых зажимов типа КС-058, КС-059 на болтовой стыковой зажим контактного провода типа КС-321 – 150 шт.
произвести замену фиксирующих зажимов КС-049 – 200 шт.
произвести установку электрических соединителей – 150 шт.
провести показательные работы под председательством зам. начальника дистанции по к/с ЭЧК-1, ЭЧК-2, ЭЧК-3, ЭЧК-4
провести совместную техническою учебу с изучением технологии проведения работ по верховой диагностики к/подвески ЭЧК-1, 2, ЭЧК-3,4;
провести работу под напряжением с изолирующей съемной вышки на участках СПГ-Колпино, Славянка-Металлострой
Установить постоянный тепловизионный контроль к/подвески по маршруту следования ВСП на ст. СПГ
Установить контроль за состоянием к/подвески под ИССО на участке СПГ-Обухово с применением измерительных средств
произвести ревизию сетей освещения ст. Колпино, Славянка.
постоянно выполнять проверки уровней напряжения на стойках питания модулей АБТЦ и ЭЦ и анализировать показания в системах мониторинга. Производить своевременные корректировки по выявляемым несоответствиям.
выполнить капитальный ремонт оборудования РУ-10 кВ с заменой масляных выключателей ЭЧЭ-3 (Тосно) – 8 шт.
Если не удалось найти и скачать доклад-презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть