Необходимые знания и умения для наемного рабочего

для людей, получивших образование и для студентов.

Над проектом работали :

Гуданова

Екатерина
Гамуздинова Айгуль
Чугайнова Дарья
Олейникова Дарья
Андюкина Евгения
Тупович Александр

когда работник продает свою рабочую силу по формальному или неформальному

трудовому договору

Трудовая книжка
Страховое свидетельство, СНИЛС
Свидетельство ИНН
Документы воинского учёта
Документ об образовании: о

квалификации или наличии специальных знаний

трудовом стаже
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех

дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Трудовой договор

вступает в силу: - со дня его подписания работником и работодателем; - со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

больничный
на обязательное социальное страхование
на заключение, изменение и расторжение трудового

договора
на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов

Взаимосвязи

Выполнять дисциплинарные требования 3. Соблюдать трудовые нормы
4. Выполнять требования по ОТ

и обеспечению безопасности на производстве
5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
6. Соблюдать трудовую дисциплину
7. Выполнять установленные нормы труда