Несчастные случаи на производстве

Безопасность может быть гарантирована осведомленностью о грозящих опасностях и своевременной

защитой от них. Международная организация труда, проведя исследования с целью предотвращения несчастных случаев, обозначила некоторые факторы отклонения от обычных приемов работы:

неправильная эксплуатация ведут к последовательности неожиданных событий, которые в результате

заканчиваются несчастными случаями. Источниками опасности могут быть:
движущие части машины и механизмы;
различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы;
незащищенные подвижные элементы производственного оборудования;
отсутствие ограждений и блокировочных устройств;
электрический ток;
повышенная (пониженная) температура поверхностей оборудования и материалов.

таким факторам относятся:
неэргономичность рабочего места, беспорядок на рабочем месте, в

т.ч. доступно расположенные кислоты, щелочи, ядовитые вещества и т.д;
шум, повышенная или пониженная температура воздуха, отсутствие вентиляции.

несчастного случая. Важными факторами могут быть:
опыт работы: обычно самыми

критическими являются начало работы и начало новой операции, перемена работы;
недостаточные информация об опасных и вредных производственных факторах и инструктаж: о приемах работы и возможных опасностях;
возраст.

зависимости от количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья.
Несчастные

случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на две категории: «тяжелые» и «легкие»:

получено повреждение здоровья, относящееся к категории «легкие»;
Тяжелый несчастный

случай - пострадавшим получено повреждение здоровья, относящееся к категории «тяжелые»;
Несчастный случай на производстве со смертельным исходом;
Групповой несчастный случай - пострадало два человека и более;
Групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями - один или несколько пострадавших помучили повреждения здоровья, относящиеся к категории «тякелых» либо со смертельным исходом.

Федерации и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве

в отдельных отраслях и организациях устанавливают обязательные требования по организации и проведению расследования несчастных случаев на производстве, происходящих у работодателя с различными категориями работников.

участвующими в производственной деятельности работодателя:
при исполнении трудовых обязанностей;
при выполнении работы

по поручению работодателя (его представителя);
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

повреждения, в т.ч. нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение;

утопление; поражение электрическим током; молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.

договору;
2) работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение

в соответствии с ученическим договором;
3) студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
4) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
5) лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
6) члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающих личное трудовое участие в их деятельности.
7) лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.

работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности[1]

либо смерть работника, если они произошли:

ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных

перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, статья в новой редакции расширяет этот перечень выполнением других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий, перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
б) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
в) при следовании к месту служебной командировки и обратно; статья в новой редакции уточняет, что несчастный случай должен произойти во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады, почтового вагона и другие);
д) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; статья в новой редакции добавляет перечисление видов суден: воздушные, морские, речные;
е) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном

случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

или очевидец несчастного случая обязан известить о нем непосредственного руководителя

и службу охраны труда

учреждение здравоохранения

травмирующего фактора на других лиц

на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью

других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.)

проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также

направить сообщение в органы и организации, определенные нормативными правовыми актами

случая в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не

менее 3 человек

Состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

В состав комиссии включаются представители работодателя и специалист по охране труда

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда в подразделении, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается

несчастного случая
Незамедлительная реализация мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев

ТЯЖЕЛЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ
Расследование проводит:
комиссия,

формируемая работодателем (его представителем) и возглавляемая представителем федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (на практике и далее — государственный инспектор труда).

комиссии по расследованию несчастного случая учреждениями здравоохранения, где осуществляется лечение

пострадавшего в срок до трех суток с момента поступления запроса в соответствии со «Схемой определения степени тяжести повреждения здоровы при несчастных случаях на производстве», утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 года № 160 (Приложение 8).


Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется медико-социальной экспертизой (МСЭК) в соответствии с «Правилами установления утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 года № 789.

информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего

фотографирование места происшествия и поврежденных объектов,
составление планов, эскизов, схем

проведение необходимых исследований

причины несчастного случая
определяет меры по устранению причин и предупреждению

несчастных случаев на производстве

По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт по форме

Н-1
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве

Акт о несчастном случае подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев на производстве

в трехдневный срок после утверждения акта о несчастном случае на

производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему

Второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет по месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве

и государственную инспекцию труда информацию о последствиях несчастного случая на

производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев

государственный инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются обязательными для исполнения работодателем

зависимости от степени тяжести повреждения здоровья пострадавшими и обстоятельств несчастного

случая. С этой целью работодатель самостоятельно (предположительно) оценивает тяжесть несчастного случая в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 23.02.2005 г. № 160).

дней.
в течение одного месяца со дня поступления заявления.
сроки могут быть

продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

проводит
дополнительное (самостоятельное) расследование
независимо от срока давности несчастного случая:
при выявлении сокрытого

несчастного случая;
при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или доверенного лица);
при поступлении сведений объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования несчастного случая.