Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ
Содержание
- 1. НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ
- 2. Цель этой презентации не в том, чтобы
- 3. Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.Не
- 4. Правило второе…Не начинайте обсуждения Ваших личных или
- 5. Внешний вид и манера держатьсяПеред собеседованием продумайте,
- 6. У женщин выбор значительно шире, но тем
- 7. Правило третье…Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как
- 8. Правило следующее..Приходите на 15 минут раньше назначенного
- 9. Помните, что при выборе из нескольких кандидатов,
- 10. Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти
- 11. Не пейте много жидкости. Вы можете не
- 12. Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия,
- 13. Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного
- 14. Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого
- 15. Язык жестовНе забывайте, как важен язык жестов.
- 16. Не забудьте взять с собой на интервью
- 17. Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше
- 18. Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том,
- 19. ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:Опоздание
- 20. Недостаточная живость.Недостаточная уравновешенность.Недостаток искренности.Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.Недостаточное умение ориентироваться в обществе.Нерешительность, несамостоятельность.
- 21. Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.Отсутствие четких
- 22. Узость интересов.Негативные отзывы о предыдущих работодателях.Чрезмерная материальная
- 23. Закончи предложение…Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь
- 24. Скачать презентанцию
Цель этой презентации не в том, чтобы давать советы, а чтобы предостеречь от ошибок. В конце пройдите небольшой тест «Закончи предложение»
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Цель этой презентации не в том, чтобы давать советы, а
чтобы предостеречь от ошибок.
В конце пройдите небольшой тест «Закончи предложение»
Слайд 3Приветствуя представителя компании,
не подавайте руки первым.
Не садитесь, пока Вам
не предложат этого сделать.
Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое
задаст интервьюер.Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.
При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
Правило первое…
Слайд 4Правило второе…
Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если
Вас об этом специально не спросят.
Вы можете назвать зарплату, которая
Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.
Слайд 5Внешний вид и манера держаться
Перед собеседованием продумайте, как Вы будете
одеты.
Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение
и практически определяют первое впечатление. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно.
Слайд 6У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они
могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование
строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.
Слайд 7Правило третье…
Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию
фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.
Слайд 8Правило следующее..
Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы
покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если
Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.
Слайд 9Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией,
решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время
собеседования.
Слайд 10Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Не
выспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать
в обычное время, не раньше и не позже.
Слайд 11Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в
незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.
Слайд 12Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать
и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться
к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.
Слайд 13Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет
правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности
ответов.
Слайд 14Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в
офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера.
Слайд 15Язык жестов
Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение
имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой;
рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.
Слайд 16Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше
документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.
Слайд 17Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с
собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома,
потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок..
Слайд 18Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как
Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.
Слайд 19ВОЗМОЖНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ:
Опоздание на интервью.
Вялое рукопожатие.
Жалкий
внешний вид, неряшливость.
Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
Неумение изъясняться: слабый голос,
плохая дикция, неграмотная речь.Манеры всезнайки.
Отсутствие интереса и энтузиазма.
Слайд 20Недостаточная живость.
Недостаточная уравновешенность.
Недостаток искренности.
Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.
Недостаточное умение ориентироваться
в обществе.
Нерешительность, несамостоятельность.
Слайд 21Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.
Отсутствие четких целей и задач.
Недостаточная
зрелость.
Недостаток такта.
Недостаточная вежливость.
Цинизм.
Недостаток дисциплинированности.
Нежелание учиться.
Нетерпимость.
Радикальность идей.
Неспособность воспринимать критику.
Слайд 22Узость интересов.
Негативные отзывы о предыдущих работодателях.
Чрезмерная материальная заинтересованность.
Нежелание начать снизу:
ожидание слишком многого и слишком быстро.
Невозможность участия в делах помимо
обусловленного графика.Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.
Неудачная семейная жизнь.
Слайд 23Закончи предложение…
Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять …..
Внешний
вид и манера держаться имеют …
Приходите на ……….. назначенного времени.
При
выборе из нескольких кандидатов, решающую роль сыграет …..Не забывайте, как важен ……
Не забудьте взять с собой на интервью ….
Помните, что все имеет значение:…..
Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том ……
