Разделы презентаций
- Разное
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Обществознание 10 класс & 25. Трудовое право
Содержание
- 1. Обществознание 10 класс & 25. Трудовое право
- 2. Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права,
- 3. Трудовые отношения – волевые общественные отношения, складывающиеся в результате приложения рабочей силы к средствам производства.
- 4. Предмет Трудового права – группа однородных общественных
- 5. Метод Трудового права – Императивно – Диспозитивный.-централизованный
- 6. Источник Трудового права – Трудовой кодекс РФ.
- 7. СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙОБЪЕКТ-сам труд-различные аспекты применения труда-способность
- 8. Трудовой договор - письменный документ — соглашение между работником и работодателем,
- 9. Работник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее
- 10. Трудовая книжка – персональный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
- 11. Занятость – это деятельность граждан, связанная с
- 12. Социальное обеспечение – это форма распределения материальных
- 13. Скачать презентанцию
Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся в сфере наёмного труда между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и возникающие в организациях всех форм собственности.
Слайды и текст этой презентации
Слайд 2Трудовое право – самостоятельная отрасль Российского права, регулирующая общественные отношения,
Слайд 3Трудовые отношения – волевые общественные отношения, складывающиеся в результате приложения
рабочей силы к средствам производства.
Слайд 4Предмет Трудового права – группа однородных общественных отношений, регулируемых конкретной
отраслью права. Общественные отношения, которые возникают в процессе рудовой деятельности
и связанные с ними общественные отношения.
Слайд 5Метод Трудового права – Императивно – Диспозитивный.
-централизованный (императив, нормы ТК
РФ)
- локальный (коллективный договор)
- индивидуально – договорной (диапозитив, условия в
договоре)
Слайд 7СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
ОБЪЕКТ
-сам труд
-различные аспекты применения труда
-способность осуществлять определенный вид
деятельности
СОДЕРЖАНИЕ
Те условия которые прописаны в ТД и вытекают из ТД.
СУБЪЕКТ
-работник
-работодатель
-профсоюзы
-гос.
Службы занятостии д.р.
Слайд 8Трудовой договор - письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их
взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник
обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.
Слайд 9Работник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя и получающее за это заработную плату.
Работодатель
- один из субъектов трудового права. Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ[1], работодатель — юридическое
лицо, физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделённый правом заключать трудовые договоры.
Слайд 10Трудовая книжка – персональный документ, содержащий сведения о трудовой деятельности
и трудовом стаже работника.
Слайд 11Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и
общественных потребностей, не противоречащая законодательству России и приносящая им, как
правило, заработок, трудовой доход.
Слайд 12Социальное обеспечение – это форма распределения материальных благ с целью
удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больных, детей, иждивенцев, потерявших
кормильца, безработных. Социальная помощь оказывается только в случае, если для этого есть законные основания.
